改進和創新國有企業黨建工作探索

丁昆

摘 要 隨著社會的不斷進步，人們步入了一個全新的時代，在新形勢下，國家和政府也在進一步加強國有企業黨建工作，而在新形勢的基礎上，國有企業的黨建工作的改進和創新顯得尤為重要。本文對改進和創新國有企業黨建工作進行探索，以供參考。

關鍵詞 改進 創新 國有企業 黨建工作

一、引言

如今，社會已經全面進入新世紀新階段，我國國有企業也得到了發展，而在這種基礎上，必須改進和創新黨建工作，始終堅持黨的領導，落實國有企業黨的建設理論，從而有助于企業在一條正確的道路上馳騁。創新與改革黨建工作，不僅對企業有很大的幫助，對我國國民經濟的增長也有極大的好處。

二、貫徹科學發展觀的新要求

在當今社會，企業要想得到發展，就必須跟上時代進步的步伐，做到與時俱進，而這就意味著企業必須不斷地創新與改革。在國有企業黨建工作發展過程當中，我們必須對生產關系和發展生產進行一定的調整。企業黨組織必須發展生產力，并充分發揮自身的促進作用，只有這樣才能夠在多個方面以及機制方面實施到位。其次，創新與改進國有企業黨建工作，必須提升企業工作人員的職業素質，不斷地調動他們的工作積極性和主動性，在現代化制度的實施過程當中，必須要有德才兼備的人才，才可以有效地促進黨建工作的正常開展。在改革創新國有企業黨建工作的時候，企業黨組織必須圍繞科學發展觀，其改革的一切必須符合科學發展觀的新要求，從而不斷地提高國企內部隊伍建設的質量，通過各種各樣的手段和渠道，以全新的視野和思路給企業黨建工作注入新鮮的血液。與此同時，企業還必須不斷地加大科技的應用力度，讓科技帶動企業黨建工作的改革，從而為科技在企業內部的發展奠定比較扎實且牢固的基礎。國有企業黨組織必須加大黨建工作的宣傳力度，讓工作人員具有一定的黨建思想，從而增強他們的創新精神與意識。黨組織還必須打造各種人才共存的和諧氛圍，激勵工作人員們大膽地創新與創造，將自己的聰明才智發揮出來。黨組織管理人員也必須發揮好帶頭作用，在企業內部開展一系列和黨建工作有關的活動，并積極參與進來，從而做好領頭羊的工作。

三、制定和現代企業制度相匹配的運行體制

國有企業黨建工作必須制定一個有效且完整的黨組織問題決策工作制度，該制度將在企業重大問題決策方面發揮有效的作用，并且企業還必須從基本原則的角度出發，參與重大問題的決策。一般在決策前，國有企業的黨組織都會對企業的工作人員進行思想上面的引導，從而幫助他們培養正確的思想觀念，培養他們開放積極向上的性格，而這也能為國有企業黨建工作的創新打下比較扎實的基礎。并且，國有企業黨建工作還必須在企業內部加強對各級領導人的選拔、教育以及培訓等體系的建設，不能因為職位高低而產生庇護行為。在一個企業中，必須堅持黨管干部的原則，因為只有這樣才可以有效推動人事制度的改革，而要想有效改革人事制度，就必須先轉變傳統的工作方式。這個時候要做的就是創新和改革人事管理體制，從而使人事管理人才能夠滿足企業的發展所需。在選拔管理人員的時候，一方面要看應聘者或者競爭者的組織能力，另一方面還要實行企業上下員工公開選拔的方式，只有這樣才能夠有效地實現選拔的透明化，從而讓兩者進行雙向的選擇，保證企業人才配置的科學性和標準化。

四、發揮企業黨組織領頭羊的作用

早在前幾年，我國就有企業提出了黨建創新的管理體制，而當時的系統主要是以網絡平臺為主體，在該平臺中將企業的黨建工作當成是基礎，根據對應的原則進行了模塊分類。而在當時，該系統在極大程度上實現了國有企業黨建工作的科學化，并且整個區域都被無線網覆蓋。近兩年來，隨著我國科學技術的不斷推進和改革，類似的信息網絡平臺也得到相應的改進和創新，這些平臺的出現，可以說在極大程度上促進了國企黨建工作的便捷化，使國有企業黨建工作全部公布于網絡之上。這樣一來，工作人員就可以隨時隨地進行溝通和互動，而這也展現了國有企業黨建工作創新的有效性。與此同時，這樣做還使國企黨建工作在極大程度上滿足了企業現代化的發展需求，可以把信息及時地傳達給工作人員，從國有企業的角度來說，是一種非常有利于將來可持續發展的對策。

五、結語

隨著全球經濟的共同進步，從目前國有企業黨建工作的整體發展來看，企業必須全面貫徹科學發展觀的新要求，制定和現代企業制度相匹配的運行體制以及發揮企業黨組織領頭羊的作用，才可以在真正意義上促進國有企業黨建工作的開展，同時為企業今后的發展提供更多的路徑與可能性。

（作者單位為四川瀘州邦立重機有限責任公司）

參考文獻

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