吳歐：當時我們都不知道果殼經歷了什么

文 周曉

每次見姬十三之前，吳歐都要做一下心理建設，甚至就在團隊里高聲說一句：我要跟理工男匯報了

對于加盟果殼，吳歐有時“不知從哪里說起”。

最早她是一名約姬十三寫稿的編輯。從《三聯生活周刊》追到了他的博客。那時候大家用MSN。2008年，姬十三到北京，大家決定見個面。線下聚會不亦樂乎，科學松鼠會成立了，“本來有他一個作者就挺好的，后來就有了很多作者”。吳歐當時挺高興的，就像是不小心挖了一個金礦。

2010年，吳歐以指導老師的身份加入果殼，主要是點評一些稿子，進行職業培訓，以及欄目劃分。“沒覺得是正經職業，就是幫幫忙。”當時吳歐在《華夏地理》雜志社做得還不錯，“網站可能有點不靠譜，傳統媒體則處在黃金期的尾巴”。她當時是這么想的。

后來，最終她決定換個陣地，正式加盟果殼。其實決心下得還蠻難的，因為未來不確定，因為科普領域小眾。實際工作了以后，跟傳統的編輯部沒有什么差別，工作量還是挺大的。

做到了2015年，互聯網行業迭代。

吳歐負責《科學人》，“蠻艱難的”。在科普領域，科學家從來都不占主體地位，學術圈艱深，科學家不愿與媒體一起做科普，也從來都是常態，“媒體需要臉皮厚一點、更加主動一些”。

“十三當時也覺得挑戰挺大的。結果是現在愿意發聲的科學家越來越多。”

在吳歐看來，姬十三越來越能駕馭內容生產者的身份，從活動到產品，越來越有全局觀。他早已不再是當年看到的那青澀的學生模樣。

“當你想做什么事情的時候，他也會給你全力的幫助。”

從早期能不能活下去，到怎樣可以活得更好，吳歐走過了果殼的很多階段。“他越來越有責任、有擔當，他在不斷地讓果殼變得更有生存下去的能力。”

2013年的春節的那場幾乎發不了工資的危機，“他告訴我們的時候，危機已經解決了”。是在一場午餐的時間里，他一副沒有那么要緊的表情，“最難的時候，是他一個人扛。”

“你都不知道曾經經歷了什么。”就是那時候，吳歐覺得一定意義上，她在職業道路上跟對了一個人。

吳歐在果殼，換過不同的負責領域，都在大的框架里，她也覺得駕輕就熟。直到有一天，她要對接政府。“我做內容出身，走出舒適區很難的。但是他鼓勵每個人去做創新。”好在難的時候跟他說，他說他有什么資源，有時候就對接上了。“授權給你了就全部給你，很信任你。”

吳歐覺得是一種職業榮譽感把她和果殼綁在一起，還有姬十三的個人魅力。“他是一個精神領袖，如果說果殼是一個IP，IP就是十三。”

年齡相仿，吳歐從心理上總覺得比姬十三大。“10年前沒有預料到他和果殼會長成今天這個樣子。”果殼剛成立的時候，姬十三靈感一個接一個，“他就是首席文案官，這些年，他的目標和初心一直都沒有變。無論做什么，都把科學帶到里面，一脈相承。短期沒有奇跡，長期才有。蠻難得的”。

難免也會有爭執。在吳歐看來，每次有爭執的時候，姬十三的好處“就是他會承認：我錯了，你做了調研，我們聽你的”。

吳歐手頭正在做一件新事情，已經匯報了四次，但是姬十三就是不拍板，他建議說：你再做做什么樣的調研，他說他希望再看到什么樣的論證。

這件事情讓吳歐每次要去見姬十三之前，都要做一下心理建設，甚至就在團隊里高聲說一句：我要去跟理工男匯報了。

“很多人會一起來討論一件事情，要數據、要論證。”在吳歐看來，“這樣的溝通過程可能有效，但是很累。”要做很多工作，才能說服，好在不是坐而論道。

曾有幾次，吳歐心想，怎么這么難啊。“他們在情感上支持你，現實中，你要說服他們才可以獲得真正的支持。而且他會不斷地幫你完善細節。”

最近一次，凌晨2點多，吳歐把方案發過去，姬十三回復說，早晨7點多吃早飯的時候討論一下細節。

“而且他還會給你加碼，他會說你就假設我是投資人，你只有30分鐘的時間，你要給我一個框架。”

吳歐就一邊熬夜做方案，一邊想著第二天一早要面對理科男什么樣的“討論細節”。很多夜晚都是這樣過去的。