現(xiàn)代博物館管理模式創(chuàng)新摭談

陳盛

摘? ? 要： 在高度發(fā)達(dá)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，現(xiàn)代博物館大都從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)變成更加具有現(xiàn)代化特色的新型管理模式，不僅對(duì)當(dāng)前博物館的在職人員提出新的要求，還是目前博物館面臨的新要求。為應(yīng)對(duì)這一系列挑戰(zhàn)，必須將現(xiàn)代化的行政管理和公共管理的理念融入博物館管理理念之中，通過(guò)不斷創(chuàng)新與變革管理制度，完善和發(fā)展現(xiàn)代博物館管理模式，更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代博物館的發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞： 現(xiàn)代博物館? ? 管理模式? ? 管理創(chuàng)新

博物館是加固歷史保留文化，更好地保存文物展示文物，為社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)，對(duì)公眾開(kāi)放以教育學(xué)習(xí)娛樂(lè)為目的的場(chǎng)所，是人民群眾認(rèn)識(shí)更多地域文化歷史故事的媒介。博物館可以領(lǐng)略城市歷史文化底蘊(yùn)，感受中華文化的精髓所在，也可以感受到古老氣息。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)的時(shí)代，我國(guó)博物館的傳統(tǒng)管理模式遭到前所未有的沖擊。因此，要另辟新徑，變革傳統(tǒng)管理模式，逐漸向現(xiàn)代化管理理念轉(zhuǎn)變，保證博物館對(duì)時(shí)代發(fā)展的適應(yīng)。

一、我國(guó)博物館管理模式現(xiàn)狀

（一）政府資金投入較少。

目前，我國(guó)大多數(shù)博物館的經(jīng)營(yíng)狀況不佳在于一些地方政府在博物館建設(shè)初期投入一定資金，但忽視后期經(jīng)營(yíng)需要的資金量。沒(méi)有足夠的資金支持博物館后期的運(yùn)營(yíng)，基礎(chǔ)設(shè)施難以完善;日常陳設(shè)工作會(huì)受到干擾，更不用說(shuō)增加額外的科研項(xiàng)目。資金不充分，對(duì)博物館藏物的保護(hù)工作會(huì)有影響[1]。那么怎樣解決大量博物館“龍頭雞尾”的發(fā)展趨勢(shì)呢？我們呼吁國(guó)家在建設(shè)博物館時(shí)要對(duì)應(yīng)出臺(tái)一系列相關(guān)扶持政策，加大政府對(duì)增建博物館的保護(hù)力度，提高重視程度。一定要拒絕“形式主義上的增建博物館”，杜絕或減少相關(guān)政府部門(mén)為了追求效益而盲目擴(kuò)建博物館的情況發(fā)生。

（二）缺乏專(zhuān)業(yè)的人才管理。

十九世紀(jì)上半葉，我國(guó)學(xué)者從西方學(xué)到了博物館學(xué)和科學(xué)文化，中華人民共和國(guó)成立初期，我國(guó)博物館行業(yè)發(fā)生變化，博物館管理理論有所完善;我國(guó)步入社會(huì)主義發(fā)展新征程時(shí)，博物館管理理論得到很好的恢復(fù)與發(fā)展，博物館觀(guān)理論進(jìn)入了新的發(fā)展階段。但到了二十一世紀(jì)，我國(guó)博物館管理理論業(yè)發(fā)展到了一定高度，但出現(xiàn)了人才不足的局面，并且目前博物館的工作人員基本知識(shí)素養(yǎng)達(dá)不到現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn)。博物館管理理論是一種非常復(fù)雜且具有多樣化的理論模式，要求從事博物館管理行業(yè)的人員必須具備一定的管理、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、整理、政治、經(jīng)濟(jì)文化等知識(shí)素養(yǎng)[2]。可見(jiàn)必須抓緊培養(yǎng)高素質(zhì)的博物館管理人員，設(shè)科立班多層次訓(xùn)練從事博物館管理工作人員的知識(shí)，還要向國(guó)外先進(jìn)的博物館吸納人才的方式方法，盡可能地解決我國(guó)博物館面臨的人才缺失問(wèn)題。

（三）藏品陳列方式單一，沒(méi)有吸引性，缺乏創(chuàng)新。

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，人們欣賞的角度、高度、水準(zhǔn)都發(fā)生翻天覆地的變化，這就要求博物館的陳設(shè)布局順應(yīng)時(shí)代潮流，追上大眾腳步。但是我國(guó)大量博物館還是一如既往地使用陳舊的排列布局，老一套的布置方式已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步。一些大型博物館已經(jīng)采取多樣化的手段更換傳統(tǒng)的布局陳列方式，例如以講座、沙龍、觀(guān)光瀏覽等方式吸引游客眼球。但是這些大型博物館還面臨一個(gè)問(wèn)題，就是通過(guò)目前發(fā)展特點(diǎn)不夠新穎、多樣化。跟國(guó)際大型博物館相比不值得一提。地方博物館不僅資金不夠充足，藏品的獨(dú)特吸引能力也不強(qiáng)，要么利用所在地域的文化發(fā)展吸引游客;要么打造出屬于自己的獨(dú)特光環(huán)。一個(gè)現(xiàn)代化的博物館應(yīng)該在具有新型管理理論的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮特有的韻味吸引游客。

（四）博物館安全保障不夠嚴(yán)格。

我國(guó)博物館大都陳列著不一樣的文物，有的價(jià)格匪淺，有的意義非凡。目前國(guó)內(nèi)博物館都設(shè)有安全人員來(lái)回監(jiān)督巡邏，但安全保障人員的警惕性不夠高，同時(shí)安全人員的數(shù)量不夠充足。各種科技安全設(shè)備不符合時(shí)代發(fā)展的要求，迫切要求對(duì)當(dāng)代博物館的安全防范做出改善。

二、對(duì)新時(shí)代博物館管理模式的探索

（一）加大資金投入力度，發(fā)揮教育作用。

就目前來(lái)講，我國(guó)博物館管理的重點(diǎn)放在對(duì)藏品的收藏手段和保養(yǎng)技術(shù)的研究，在管理人員工作過(guò)程中更加重視的是館藏物的擺放位置、陳列角度、歷史特點(diǎn)等，這類(lèi)博物館都是為了繼承和發(fā)展歷史文化內(nèi)涵，不斷對(duì)其進(jìn)行鞏固，在這樣的博物館中學(xué)術(shù)氛圍比較濃厚，觀(guān)眾的欣賞水平達(dá)不到這個(gè)層次[3]。同時(shí)政府資金的投入不足，不能很好地完成博物館的正常工作。在高速發(fā)展的如今，傳統(tǒng)的博物館管理理念需要更新?lián)Q代，要以為實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)，幫助社會(huì)發(fā)展為主旨。除重視館藏物的陳列位置、擺放角度之外，還要多注意文化的多重性，從多個(gè)不同的角度思考問(wèn)題，重視環(huán)境保護(hù)教育，使教育與文化一同發(fā)展。現(xiàn)代化的博物館不僅僅是一個(gè)被觀(guān)光的載體，還應(yīng)該起到育人的作用。

（二）實(shí)現(xiàn)管理方法的信息化，吸納人才涌入。

目前博物館的管理方法都比較單一和傳統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)時(shí)代，應(yīng)該將二者更好地結(jié)合起來(lái)。各個(gè)博物館的管理部門(mén)人員要對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化信息化技術(shù)有很好的掌握，這樣才能更有效率地完成工作。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的過(guò)程中，要充分結(jié)合博物館管理相關(guān)知識(shí)，合理利用信息化手段加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，同時(shí)也要建立一個(gè)安全網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺(tái)，通過(guò)此平臺(tái)保障博物館館藏物的數(shù)據(jù)信息安全。對(duì)一些藏品的陳設(shè)擺放要實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化排列順序，合理規(guī)劃藏品的分類(lèi)，從多個(gè)角度劃分藏品類(lèi)別。還要建立多個(gè)博物館之間的網(wǎng)上聯(lián)系，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)各個(gè)地域博物館之間的聯(lián)系，解決各館之間交流技術(shù)的問(wèn)題，一起應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。與此同時(shí)，博物館還應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立良好的懲罰獎(jiǎng)勵(lì)制度，只有這樣才能提高人才工作效率，贊美會(huì)讓館藏工作人員感到滿(mǎn)足，提高工作積極性。博物館高層管理人員需要加強(qiáng)與基層員工的交流與相處，了解每位員工的性格及心理特征。通過(guò)對(duì)不同員工的調(diào)查分析制定對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。不是特殊的差別化對(duì)待，而是因人而異，使每個(gè)員工都滿(mǎn)意。還要定期培訓(xùn)員工的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，定期考察、定期培訓(xùn)，提高員工的工作效率。

（三）運(yùn)用多方位藝術(shù)觀(guān)察手段，吸引游客眼球。

運(yùn)用三維、虛擬、視頻等視覺(jué)效果展現(xiàn)藝術(shù)品的表現(xiàn)力，加深人們對(duì)藝術(shù)品的理解。例如在賞析凡·高的《星空》時(shí)，若欣賞者身在流動(dòng)的星空下，望著寧?kù)o的村莊，聽(tīng)著狂吼的風(fēng)聲，那么則能與作品中蘊(yùn)含的躁動(dòng)不安、悲傷憂(yōu)郁的情感產(chǎn)生共鳴。在博物館的多功能一體化放映室播放與藝術(shù)品相關(guān)的紀(jì)錄片或者電影，加深人們對(duì)藝術(shù)家的了解，讓一些非專(zhuān)業(yè)的學(xué)者也受到熏陶。博物館還可以通過(guò)建立多館聯(lián)系，加強(qiáng)各個(gè)博物館之間的技術(shù)交流和方法分析。通過(guò)引進(jìn)多媒體的相關(guān)應(yīng)用手段營(yíng)造科技感十足的氛圍吸引游客，利用當(dāng)今的科技手段，用科技征服游客。以前人們對(duì)博物館的認(rèn)識(shí)以藝術(shù)品為中心，現(xiàn)在可以在人們欣賞藝術(shù)品方面做更大的改進(jìn)。這樣的科技化博物館能夠提高人們的認(rèn)識(shí)程度，更好地貼近人民大眾，追上時(shí)代的腳步。如果通過(guò)技術(shù)性的手段使人們獲得最大的理解與感受，那么博物館的參觀(guān)率就會(huì)越來(lái)越高。

（四）增強(qiáng)安全防范意識(shí)，采用高科技防護(hù)設(shè)備。

博物館的安全隱患既在于安全防護(hù)人員的意識(shí)淡薄，警惕性不夠高，又在于館內(nèi)科技安全防護(hù)設(shè)備水平過(guò)低。博物館不僅要注重對(duì)安全人員的意識(shí)教育，還要針對(duì)各種安全問(wèn)題定期展開(kāi)討論會(huì)議。多次進(jìn)行安全防護(hù)演練，切實(shí)保證安全人員的警惕性，完善博物館的監(jiān)管制度和防護(hù)設(shè)備。合理運(yùn)用資金采購(gòu)科技防護(hù)設(shè)備或者提高原有設(shè)備的水平，保障館藏物的安全。

國(guó)家文化軟實(shí)力的提高是我國(guó)提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵，博物館是一個(gè)國(guó)家傳承優(yōu)秀歷史文化的重要載體。創(chuàng)新現(xiàn)代博物館管理模式，是我們發(fā)展博物館文化的必經(jīng)之路，要從不同角度分析探討博物館管理理論的更迭。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳晨.我國(guó)文物系統(tǒng)博物館管理水平的評(píng)價(jià)研究[D].北京：北京林業(yè)大學(xué)，2010.

[2]郭閣文.博物館管理模式的創(chuàng)新探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（24）.

[3]劉萬(wàn)杰.學(xué)習(xí)組織理論與博物館管理[J].博物館研究，2009（3）.