許萌
對于孩子的教育,我們常以“做中學”的方式開展,尊重孩子愛玩的天性,讓孩子在游戲中獲得發展。那什么樣的方式能讓家長在參與活動中有更深刻的感受呢?結合帶孩子做活動的經驗與作為成人自身學習的體會,我們思考,與講座的方式相比,親身體驗、深入其中的方式更容易引起家長的共鳴。圍繞拓展內容,我們希望通過體驗的方式,讓家長在相互合作、完成任務的過程中進行更深入的思考。
家園合作中信任是關鍵的一環,有了信任才能更真誠地相互理解與支持。在幼兒園家長工作中,我們經常會遇到各種埋怨、誤會、矛盾,而解決這些問題的核心便是建立彼此間的信任,讓老師和家長能真正敞開心扉,走近彼此。我們認為“信任”這個話題很有必要,于是老師們一起就家園工作中的“信任”進行了對話。
對話一:您認為家長不信任老師的表現是什么呢?
1.家長過度關注孩子有沒有喝水、吃飽、被欺負。
2.孩子說了不符合實際的話,家長多相信孩子,不聽老師解釋。
3.孩子生病了,家長總覺得是園里的保育工作出了問題。
4.感覺自己孩子很好,不接受他人的建議。
5.孩子不想上幼兒園,家長把責任推給幼兒園。
對話二:您覺得信任的內涵是什么呢?
1.武斷是信任的敵人,溝通是信任的朋友。
2.失去信任感,就會失去安全感。
3.信任是把責任賦予他人,是對他人最好的鼓勵。
4.信任是把積極的力量傳遞給他人。
5.信任就是保持一顆純凈的心。
在這兩個問題的對話中,老師們開始可以更加客觀地看待“信任”,認識到所有的問題都有它的根源,而老師們所表達的也并不是教育理念與概念,更是生活中的感悟。怎樣能將這樣的感悟傳遞給家長呢?我們需要和家長建立起一種聯結,進而產生共鳴。而建立聯結的方式是拋開單方的講述與傳輸,引入適宜的資源,如視頻、圖書、游戲,借助多種途徑和家長對話。活動方案如下。
活動目標
1.與家長產生教育共鳴,更加深刻地體會到信任的意義與力量。
2.共同確立信任為基礎的家園和諧的關系與合作方式。
物料準備
眼罩4個、背景音樂、主題卡及PPT、圖書《遲到大王》及圖書的PPT、培訓背景板.
活動流程
1.家長入座,開場語。
(1)拋出暖場話題。
家長是幼兒園教育中重要的群體,今天的活動是我們為家長們送上的一份養育禮物。我們將通過體驗的方式溝通與對話,共同面對和探討一個話題,同時這也將是一次心靈的碰撞,碰撞自己的內心,也讓我們彼此的心有所交融。
(2)提出此次活動的參與原則。
希望在參與活動中家長能夠用心體會、積極互動、真情表達、敞開心扉。
2.觀看泰國廣告片《相信孩子的善良》。
(1)觀看影片前半部分,提出互動話題:“看到這里,看到這樣的孩子,您想到了什么?”“如果您的孩子這樣走向您,您會怎樣?”家長自由表達,助教進行記錄。
(2)觀看影片后半部分,過程中主持人關注家長的表情與神態。影片結束提出互動話題:“看到孩子衣服變臟的原因,您有怎樣的感受呢?”“如果您是他的家長,會怎樣呢?”家長自由表達。
(3)主持人小結家長發表的觀點,并交流家長表情的變化,提出問題:“為什么會這樣呢?”家長分享與交流。
(此部分通過視頻前后兩部分的觀看,希望通過家長自身的感受與情緒、看法的變化,讓其對信任有初步的感知,但并不提出信任一詞。)
3.閱讀《遲到大王》。
(1)導入語:接下來我們一起讀一個繪本,名字很有趣,故事很奇葩,但意義很特別。
(2)主持人講讀繪本。
(3)閱讀后分享:“聽完《遲到大王》的故事,現在您內心最想表達的是什么呢?”家長自由分享感受。
(4)拋出一個討論話題:“選擇相信和不相信會有什么不同?”
(引導家長嘗試著感受信任的善意,逐漸理解信任對對方的影響。但仍不特別提出信任一詞。)
4.拓展游戲“朋友圈”。
(1)導入語:視頻和繪本讓我們產成了共鳴,也因為彼此的感受相似而建立起了一些聯結,接下來我們將一起體驗一個游戲。
(2)介紹游戲規則與玩法。
全體參加者圍成圈。安排一位隊員扮演“盲人”,閉上眼睛,蒙上眼罩,保持雙手交叉抱肩的保護動作。由旁邊的另一位隊友用適度的力量把“盲人”推送出去。“盲人”在圈內直行,當走到圈邊某位隊員的面前時,這位隊員要伸出雙手穩穩地扶住“盲人”,然后把“盲人”稍微轉一個方向,再一次推送出去。當“盲人”第二次被人扶住后,就可以摘下眼罩,交給下一位隊友,輪流體驗當“盲人”的感覺了。(可以在圈中推三次或五次,沿三角形或五角星路線。)
【注意】“盲人”在圈內行走時不要太快,在推送“盲人”出去時,力量不宜太大,不然“盲人”會有被拋棄的感覺;也不要太輕,不然“盲人”感受不到隊友的支持力量;不要讓“盲人”從圈的間隙中“漏”出去。
游戲可以隨著家長的熟悉逐步增加“盲人”角色,爭取讓每人都有一次“盲人”體驗。
(3)游戲結束引導反思:作為“盲人”,剛蒙上眼睛時,您的感覺如何?當有同伴扶著您的時候,您有什么感覺?在圈內行走時,您是怎么想的,心里的想法有沒有變化?家長自由分享。
(此游戲希望讓家長通過體驗,感受互相信任帶來的幸福感、安全感和力量感,但依然不主動提出信任一詞。)
5.主題闡釋:對信任主題的解讀。
(1)導語:對于今天的內容,大家都表達了很多內心的體會,感受最深的如果用一個詞來表達可以是什么呢?由此引出“信任”。
(2)結合生活感悟解讀信任的主題。
信任的行為
(所有的理念只有落實為行動才會產生價值)
多說我相信你,少說怎么會這樣。
不以質問的語氣和人說話。
把事情交托給人后,真誠地說一句拜托。
原諒他人的不信任,相信真誠的力量。
創造體驗
(所有的理念只有通過體驗才會變得有說服力)
選擇相信和不相信會有什么樣的不同?
用心感受一次被人扶持和幫助。
盡全力去讓一個人獲得安全感。
6.贈送養育的禮物——主題卡(信任)。
園長將主題卡贈與家長作為紀念,并共同朗讀主題卡中“信任的內涵”與“信任的行為”。
7.結束并征集會后感。
(1)這樣的培訓對您有什么樣的觸動?
(2)會對您的生活產生什么的影響和變化?