大數據環境下公司內部審計風險研究

趙麗影 王鈺舒 郝文敏

[摘 要]目前，企業的競爭環境激烈，經營風險逐漸增加。為避免不必要的損失，企業必須加強內部審計管理。本文借此背景，結合圖表，對我國企業的內部審計管理普遍存在的問題進行了分析，并提出了優化建議，以供參考。

[關鍵詞]大數據;企業;內部審計;風險

[中圖分類號]F239.45 [文獻標識碼]A

隨著時代的發展，經濟全球化的步伐也在加快，在給企業帶來機遇的同時，也會讓企業面對日益嚴峻的挑戰。對于企業來說，內部管理的要求越來越高，而內部審計作為企業管理的重要組成部分，也越來越被管理者重視起來。但是由于我國經濟發展起步較晚，內部審計工作發展較為落后，企業也沒有很好地重視內部審計工作。因此，國內企業的內部審計工作存在著較多的問題。

1 企業內部審計工作的重要性

內部審計是企業內部建立并服務于企業的一種獨立檢查、評價和監督的組織活動，這種組織活動需要基于國家相關法律法規和制度規范來開展工作。內部審計通過對企業相關信息的真實性和合法性進行檢查監督和評價外，還可以對企業的經營管理、財務活動進行管理，從而降低企業風險，提高企業效率，為企業的發展提供幫助。

內部審計還可以在企業內部的很多環節發揮作用，比如內部審計可以客觀評價會計工作，并為其提供建議和整改方向;可以優化和完善財務工作的方法和內容;發揮協調作用，讓企業內各部門有效溝通，提高工作效率。總體來說，內部審計可以幫助企業有效地抵御風險，提高工作質量，讓企業更加高效地運轉，實現健康可持續的發展。

2 企業內部審計工作存在的問題

內部審計推行至今，取得了一定的成績，但是受各方面因素影響，也存在著很多的問題。

2.1 內部審計工作缺乏獨立性和執行力

雖然很多企業都設置有內部審計部門，但是組織形式較為弱化，內部審計工作大多隸屬于財務部門，審計人員除審計工作外還需要兼顧其他工作，工作重心也不在審計工作上，這就導致審計結果的可靠性和準確性有偏差，權威性也會受到影響，這對內部審計工作的開展產生消極影響。

2.2 內部審計方法落后，制度缺失

國內企業普遍采用傳統的賬目審計方法，通過對賬目的審查，找出其中存在的問題，但是這種方法工作量大，容易受到主觀想法的影響，如果審計人員風險觀念不強，工作不細心，就會導致在審查過程中出現紕漏，對應該發現的問題沒有發現，從而導致風險的累積和形成。同時，賬目審計方法時間久、任務重，審計的質量和效率都比較低，無法滿足當前企業的發展需求。此外，由于企業內部審計工作缺乏權威的法規制度作為支撐，導致企業內部審計存在缺陷和不足，審計結果無法得到相關法律制度的保障，一定程度加劇了風險的發生。

2.3 內部審計人員數量和質量參差不起

目前，企業內部審計的工作人員往往身兼數職，部分企業是用財務人員兼職審計，而審計工作的專業性和技術性都比較強，這類審計人員的專業素質往往難以達到工作需求。同時，企業對審計人員的職業培訓不重視，后續教育機會極少，這也導致審計人員的工作能力不足，積極性和責任心不強，審計效果差強人意，缺乏權威性，無法滿足企業需求。

2.4 內部審計質量控制體系不完善，缺乏監督機制

企業內部缺乏完善的控制和評估體系，在審計過程中發現的問題和風險，無法及時地進行評估和解決。同時在審計過程中，審計人員受多方面因素影響，工作隨意性大，缺乏真實性，審計過程缺乏監督，導致審計工作無法滿足企業需要。

3 對策建議

針對發現的問題，可以明顯看出我國企業內部審計已無法滿足企業發展需求，只有找出解決這些問題的辦法，從制度、法規等多方面入手，幫助企業形成良好的內部審計環境，幫助企業更好地發展。

（1）確保內部審計機構的獨立性、權威性，提高審計工作的執行力。企業內部審計工作的正常開展需要建立在內部審計機構擁有真正的獨立性基礎上，只有擁有獨立性，才能確保審計人員在工作中做到公平公正，不受制于任何部門或人員，不會被任何不相關的事情或人干擾，才能確保審計工作的客觀性和準確性，幫助企業有效地降低風險，提高競爭力。

（2）完善內部審計制度，優化審計方式。從當前看，我國在內部審計方面的相關法律法規比較缺乏，相關制度不完善，想要企業跟上經濟的發展速度，內部審計相關立法就刻不容緩，只有完善相關立法，才能明確內部審計人員的權利和職責，才能保護和約束內部審計人員，保證內部審計工作的正常進行。同時，在內部審計制度上，需要針對不同的企業情況，進行制度細化，確保對應的內部審計制度能滿足企業的需求，更好地降低企業內部風險。而在審計方式上，互聯網的發展給內部審計帶來了很大機遇，內部審計信息化可以有效地減少因主觀因素導致的錯誤和漏洞，大數據計算也可以對企業賬目和其他信息進行快速準確的核算，幫助審計人員準確把握企業的信息，并進行合理的分析，有效地解決問題，提高企業管理效率。

（3）加強內部審計從業人員的培養，提高從業人員的職業素質。專業性是內部審計從業人員必備的條件，而當前大多數從業人員都并非專業人員，因此在開展審計工作之前，需要對從業人員進行專業的業務培訓，從專業素質到職業道（下轉頁）

（上接頁）德，都需要進行嚴格的長期的培訓教育，保證其不管是專業技能還是道德修養都可以勝任審計工作。同時要對從業人員進行信息化技術培訓，幫助他們快速地適應和熟練應用信息技術，并將信息技術運用在內部審計工作之中，從而形成技術過硬、職業道德高的內部審計隊伍。

（4）企業內部建立完善的內部審計控制體系，加強監督機制。除去制度和專業的人才支持外，企業內部審計風險評估體系也關系著企業內部審計工作能否有效開展。評估體系的建立，可以有效地降低企業的經營風險，可以對審計部門發現的風險進行評估，預測可能帶來的危害，并幫助企業主動采取措施進行風險規避。同時對審計人員進行監督，確保審計人員不被各種不利因素干擾，確保審計結果的真實性和可靠性。

4 總結

內部審計對企業完善內部控制，提高管理效率，促進各部門協調發展，保證企業健康運行具有重要意義。隨著社會發展，企業各個方面都需要逐漸現代化，企業的規模和效益日益擴大，內部審計的工作范圍也會隨之寬泛，地位也會日益增強，在企業內部發揮的作用變得非常重要。因此在開展企業內部審計工作時，要確保審計工作的獨立性和權威性，這樣才能幫助企業增強抵抗風險的能力，保證企業的健康發展。

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