基層“庸懶散浮拖”怎么治

一些基層干部在工作能力上“庸”，辦事效率上“懶”，工作作風上“散”，責任意識上“浮”，執(zhí)行干勁上“拖”。“庸懶散浮拖”之風潛伏在基層，影響了基層治理效能和公務員隊伍形象。該如何激勵基層干部“提神振氣”？

對群眾投訴的案件坐視不管;對上級交辦的任務搞選擇性執(zhí)行……“庸懶散浮拖”之風潛伏在基層，影響了基層治理效能和公務員隊伍形象。對此，云南加大監(jiān)督問責力度，激勵基層干部“提神振氣”。

“庸懶散浮拖”滋生“官混子”

一些基層干部在工作能力上“庸”，辦事效率上“懶”，工作作風上“散”，責任意識上“浮”，執(zhí)行干勁上“拖”。

“庸”表現(xiàn)為謀事沒想法、干事沒章法、解決問題沒辦法，忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子。

“懶”表現(xiàn)為意志消沉，甘于墮落，不思進取;工作效率低，不主動，上級推一把、動一步，壓一下、干一點，甚至干脆不做。

“散”表現(xiàn)為“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，工作不在狀態(tài)，想干就干，不想干就不干，自由散漫;對群眾安危冷暖“事不關己，高高掛起”。

“浮”表現(xiàn)為不敢較真，好當“和事佬”，對重大敏感工作不敢抓、不敢管;遇到尖銳問題繞道走、往下移，敷衍塞責;對模糊交叉的工作耍滑頭、踢皮球。

“拖”表現(xiàn)為辦事拖沓，故意頂著不辦，刁難群眾;對政策理解不透，不敢執(zhí)行，存在觀望心態(tài);對于群眾的難點痛點，熱衷耍嘴皮子、空表態(tài)，不干具體實事，不真正解決問題。

云南省委組織部相關負責人認為，“庸懶散浮拖”滋生不作為、慢作為、亂作為的“官混子”，這類人在干部隊伍里面容易帶壞風氣，挫傷干部積極性，割裂黨群和干群關系。