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山西企業(yè)會(huì)計(jì)電算化與共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

2019-10-30 04:17:41閻素玉
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年27期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化體系

閻素玉

摘要:近年來,山西政府為打造山西的品牌文化,聯(lián)合各企業(yè)實(shí)施“品牌興晉”戰(zhàn)略,旨在為山西的企業(yè)發(fā)展拓寬道路。企業(yè)的發(fā)展除了政策的帶領(lǐng)外,還離不開自身的發(fā)展。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了電算化,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)效率得到有效提升,共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系也日益完善,電算化在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用可以為企業(yè)整體共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:山西;會(huì)計(jì)電算化;共享價(jià)值;體系

在政府的扶持下,山西企業(yè)幾年來有了飛速的發(fā)展,這對企業(yè)的財(cái)務(wù)提出了新的要求,因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)人員握著企業(yè)的重要財(cái)務(wù)信息,企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)來往錯(cuò)綜復(fù)雜,有條不紊且高效的財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)今時(shí)代,大部分企業(yè)將信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法結(jié)合形成新的會(huì)計(jì)方法,即電算法,這不僅提高了會(huì)計(jì)人員的工作效率,還將會(huì)計(jì)人員的工作中心由原來的記賬、算賬、報(bào)賬轉(zhuǎn)化成預(yù)測與規(guī)劃,這種轉(zhuǎn)化正好適應(yīng)山西企業(yè)的發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化加速了山西企業(yè)的共享價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建,同時(shí)為企業(yè)整體共享價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建提供參考依據(jù)。

一、會(huì)計(jì)電算化概述

在計(jì)算機(jī)出現(xiàn)之前,企業(yè)的財(cái)務(wù)是采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法完成,主要包括記賬、做賬和報(bào)賬,隨著信息技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的普及,越來越多的企業(yè)采用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入和核算,代替手工操作,自動(dòng)完成對會(huì)計(jì)信息的預(yù)處理。盡管電算化可以取代部分人工對會(huì)計(jì)書記進(jìn)行處理,但是這兩種方式依然有著相同的目標(biāo),那就是完成企業(yè)財(cái)務(wù)信息的錄入與核算,是財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確無誤的產(chǎn)出財(cái)務(wù)報(bào)告依靠的手段,并且兩種方式的原理也是相同的,都是嚴(yán)格遵守企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算方法。但是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方式對手工的依賴大,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理速度需要耗費(fèi)大量的人力資源,而與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法相比,電算化結(jié)合了計(jì)算機(jī)的自動(dòng)化特點(diǎn),在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的今天,有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。

二、會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢

結(jié)合了信息技術(shù)的特點(diǎn),會(huì)計(jì)電算化不僅具備傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法的特點(diǎn),還具有以下獨(dú)特的優(yōu)勢。第一,信息處理的自動(dòng)化,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法要求會(huì)計(jì)人員人工一一對數(shù)據(jù)進(jìn)行核算和計(jì)算,而電算化的會(huì)計(jì)方法可以采用信息技術(shù)自動(dòng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算,并根據(jù)設(shè)定的公式進(jìn)行計(jì)算,減輕了財(cái)務(wù)人員的公國壓力,大大縮短了時(shí)間提高了工作效率。第二,信息的準(zhǔn)確率,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),是財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身的財(cái)務(wù)專業(yè)能力手工對數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算,這依賴財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力,并且出錯(cuò)率高,而電算化的方法只需要財(cái)務(wù)人員輸入正確的公式,信息技術(shù)便可以自動(dòng)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記性處理,這樣一來,數(shù)據(jù)的處理過程中出錯(cuò)率降低,有效保證了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的正常產(chǎn)出。第三,信息的可傳播,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法要求財(cái)務(wù)人員將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入在紙上,采用賬簿的方式保存,而電算化的會(huì)計(jì)方法要求將數(shù)據(jù)錄入在計(jì)算機(jī)中,節(jié)省了數(shù)據(jù)儲(chǔ)存空間,也便于財(cái)務(wù)信息的傳播,有助于財(cái)務(wù)信息的共享。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)保存中,查找固定日期的財(cái)務(wù)信息需要花費(fèi)很多時(shí)間,但是在信息技術(shù)的幫助下,將有效縮短查找時(shí)間,加快了財(cái)務(wù)人員的工作效率。第四,財(cái)務(wù)信息共享性高,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)處保管,企業(yè)其他人要獲得財(cái)務(wù)信息需要取得相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人的同意,在財(cái)務(wù)處提取相應(yīng)的數(shù)據(jù),企業(yè)的信息流動(dòng)速度慢,共享程度不高,不便于企業(yè)人員了解公司的財(cái)務(wù)及其他數(shù)據(jù),阻礙了企業(yè)的發(fā)展。但是信息技術(shù)有助于信息的流動(dòng),不僅是財(cái)務(wù)信息,還有企業(yè)的其他信息,有助于企業(yè)員工掌握財(cái)務(wù)及項(xiàng)目的最新數(shù)據(jù),保證企業(yè)的快速有效發(fā)展。第五,有助于建立合理的評(píng)價(jià)指標(biāo),信息有助于財(cái)務(wù)人員計(jì)算出財(cái)務(wù)信息的指標(biāo),財(cái)務(wù)人員可以快速提出合適的指標(biāo)對數(shù)據(jù)進(jìn)行排序和篩選,有助于財(cái)務(wù)人員進(jìn)行決策,推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)程。

三、山西企業(yè)會(huì)計(jì)電算化與共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系的關(guān)系

山西的晉商文化已有五百余年的歷史,是中華五千年文化的重要組成部分,晉商文化的發(fā)展也為我國乃至全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。在這五百年的時(shí)間內(nèi),山西的商業(yè)化迅猛發(fā)展,山西也著力打造具有山西特色的品牌,隨著企業(yè)發(fā)展越來越壯大,企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展必然走向越來越規(guī)范和高效的道路,這無疑對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作提出新的要求。因此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的電算化,完成財(cái)務(wù)及其他信息的共享,對山西的企業(yè)發(fā)展越來越重要。就財(cái)務(wù)管理而言,會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用可以對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系構(gòu)建體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

第一,構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)以及學(xué)習(xí)與成長指標(biāo),這幾個(gè)指標(biāo)不僅反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)情況,還可以反映企業(yè)員工的績效狀況,因此構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)指標(biāo)對企業(yè)員工的激勵(lì)和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取從同從三個(gè)方面入手,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、長期資本負(fù)債率和1/單位業(yè)務(wù)變動(dòng)成本。客戶指標(biāo)通常采取問卷和訪談的形式收集客戶的滿意度,同時(shí)提取客戶的投訴率,從這兩個(gè)方面綜合計(jì)算客戶的滿意度。對問卷和訪談數(shù)據(jù)的處理也離不開信息技術(shù),信息技術(shù)可以提供更客觀的數(shù)據(jù)分析工具,完成對數(shù)據(jù)的整理和處理,幫助企業(yè)員工了解客戶的真實(shí)滿意度。內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)主要從業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)處理效率、業(yè)務(wù)差錯(cuò)率三個(gè)維度進(jìn)行考核,電算化的方法引入,可以根據(jù)以往的運(yùn)營情況設(shè)定合適的考核標(biāo)準(zhǔn),有利于企業(yè)員工掌握自身工作的進(jìn)度,同時(shí)目標(biāo)的設(shè)定,在一定程度上激勵(lì)了企業(yè)員工的工作激情,有助于員工更合理安排工作進(jìn)度。學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)主要針對企業(yè)內(nèi)部的員工情況,包括員工的培訓(xùn)情況、員工的工作滿意度等等,通常采取匿名的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集。在信息技術(shù)的趨勢下,越來越多的企業(yè)通過分發(fā)電子問卷收集員工的培訓(xùn)情況的滿意度,一方面提高了信息的保密程度,有效還原員工的真實(shí)感受,同時(shí)提高了信息的回收率。在數(shù)據(jù)處理方面,減少了數(shù)據(jù)的錄入步驟,提高了相關(guān)工作人員的數(shù)據(jù)處理效率。

第二,制定合理的指標(biāo)權(quán)重。電算化會(huì)計(jì)中通常采用專家評(píng)定法對各指標(biāo)的重要程度進(jìn)行打分,具體做法是選取8-10名財(cái)務(wù)專家對以上各指標(biāo)的重要程度進(jìn)行評(píng)分,接著采用統(tǒng)計(jì)軟件計(jì)算各維度的權(quán)重,根據(jù)以往的研究結(jié)果,內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)和客戶滿意度指標(biāo)的權(quán)重最高,財(cái)務(wù)指標(biāo)和學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)權(quán)重,其次,這說明了業(yè)務(wù)執(zhí)行的效率和質(zhì)量是客戶滿意度的報(bào)賬,是企業(yè)收益的保證,而企業(yè)對員工的投入可以提高員工的滿意度,激勵(lì)員工對工作的投入,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

在信息技術(shù)的大趨勢下,企業(yè)的財(cái)務(wù)采用電算化的計(jì)算方式,不僅可以提高財(cái)務(wù)部門對數(shù)據(jù)的處理速度和準(zhǔn)確率,還可以提高財(cái)務(wù)信息的流通,更重要的是,財(cái)務(wù)管理中,會(huì)計(jì)電算化的方式推廣至企業(yè)的管理。比如在醫(yī)院中,會(huì)計(jì)電算化可以推廣在藥品的管理中,建立完善的藥品管理系統(tǒng),實(shí)時(shí)更新各類藥品的庫存,設(shè)立藥品庫存告急警告,以保證醫(yī)院的藥品供給充足。會(huì)計(jì)電算化還可以推廣在掛號(hào)及收費(fèi)系統(tǒng)中,如今,醫(yī)院的掛號(hào)系統(tǒng)多元,病人可以通過手機(jī)、自助機(jī)和窗口進(jìn)行掛號(hào),信息技術(shù)的應(yīng)用不僅可以實(shí)現(xiàn)掛號(hào),減輕工作人員的工作壓力,提高掛號(hào)效率,還可以實(shí)現(xiàn)收費(fèi)、取藥一體化流程,提高病人在看病過程中的體驗(yàn),提高醫(yī)院的工作效率。

四、小結(jié)

本文從會(huì)計(jì)電算化出發(fā),分析了電算化相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法的優(yōu)勢,總結(jié)電算化在企業(yè)中的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中取得的成果,以及在共享價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建中發(fā)揮的作用,同時(shí)以電算化在醫(yī)院的應(yīng)用為例,提出了電算化不僅可以應(yīng)用在會(huì)計(jì)部門,還可以應(yīng)用在企業(yè)的其他部分,調(diào)動(dòng)企業(yè)的內(nèi)部動(dòng)力,從而推動(dòng)共享價(jià)值評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建。

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