淺談晉商帶給現代企業管理的影響和啟示

【摘 要】 明清以來，晉商以其獨有的晉商文化和經商制度，雄踞于中國近代經濟發展史的版圖之上，成為中國十大商幫之首，并在中國商界稱雄達五百年之久。晉商的成功管理經驗實際上可稱是中國現代企業管理中激勵制度和治理模式的開端，對現代企業的管理影響深遠，至今仍可說具有非常的借鑒意義。

【關鍵詞】 晉商 激勵制度 治理模式 企業文化 啟示

晉商是中國最早的商人，專指山西商人。他們首創了中國歷史上的票號，在明清兩代發展到鼎盛，成為中國十大商幫之首，不僅把持了幾乎大半個中國的貿易和金融市場，還走出了國門橫掃亞洲地區，甚至觸碰到了歐洲市場，歐亞大陸的東西南北方向都有著山西商人的足跡，其經營范圍包羅萬象，錢莊票號匯通天下，在中國歷史上著實顯赫了一陣，前后在中國商界稱雄達五百年之久。憑借一個地域的力量能達到如此高度的成就，用后世現代的眼光回頭審視這一段歷史，不得不驚嘆于晉商獨特的經商能力和智慧，這種能力和智慧就包括中國商業史上史無前例的激勵制度和行之有效的治理模式，以及深厚的以儒商精神為經商理念的晉商企業文化。

先看晉商的激勵制度。晉商激勵的特點主要有二：

一是高薪，伙計（員工）的固定收入（工資）超過朝廷官員（政府高級公務員），學徒期（試用期）由商家提供吃穿用全包。在當時重儒輕商、以士為上的社會環境下，晉人擯棄舊俗，視……