摘 要 電力企業在維持社會穩定、保證工農業順利生產等方面具有不可替代的作用。在新形勢下,電力企業要充分貫徹落實黨的政策方針,在促進企業自身發展的同時,更好地服務社會。
關鍵詞 新形勢 電力企業 基層黨建
電力企業作為我國經濟發展的主要構成部分,有責任、有義務推進基層黨建工作在企業內部的發展,提升國有企業的核心競爭力,促進我國經濟社會的轉型發展。因此,研究新形勢下電力企業基層黨建工作的開展策略十分重要,其不僅是電力企業持續發展的需要,也是我黨政策方針普及的需要,更是我國最終實現繁榮昌盛的現實需要。
一、新形勢下電力企業基層黨建工作存在的問題
(一)企業缺乏對基層黨建工作的認知
目前,大多數電力企業在發展過程中都過于重視經濟效益,忽視了基層黨建工作的重要性。事實上,基層黨建工作的開展,有利于在深層次上解決、改善電力企業在發展過程中存在的管理、經營問題,可以有效促進電力企業綜合實力的提升。從電力企業的發展現狀來看,其缺乏對基層黨建工作的認知,沒有實施正確的基層黨建工作策略,嚴重影響了企業的可持續發展。
(二)基層黨建工作機制不完善
工作機制是電力企業開展基層黨建工作的有力保障。然而,從該工作的開展現狀來看,工作機制的不完善已經嚴重影響了基層黨建工作的質量,導致基層黨建工作流于形式,難以發揮其作用,工作收效甚微。
二、新形勢下電力企業基層黨建工作的開展策略
(一)創新基層黨建工作方式
新形勢下,電力企業開展基層黨建工作,一方面要全面了解工作人員,知曉每一名工作人員的思想動態,將基層黨建工作真正貫徹落實到工作人員的思想、理念、行為中,然后以此為契機,樹立良好的思想理念,不斷創新基層黨建工作的形式。例如,可以將基層黨建工作融入電力企業的日常經營管理工作,在工作模式中普及黨建形式,提升員工的覺悟,幫助其樹立良好的價值觀、人生觀,使其能夠更好地服務用電客戶、服務社會發展。另一方面,可以開展形式多樣的基層黨建活動,滿足不同層次員工的精神需求。從心理層面分析,個體與個體之間存在明顯的差異性,因此基層黨建工作的開展應重視工作人員的差異性和主體性,立足于電力企業的實際發展需要,根據員工的基本發展需求,開展全面、系統、多樣的基層黨建活動,從而增強基層黨建工作的有效性。例如,針對不同崗位的發展需要,企業可以實施分層次的基層黨建工作模式,將每一個部門視為一個獨立的黨組織部門,充分發揮政策方針的引領作用,有針對性地提升各崗位職工的職業素養。
(二)實行基層黨建工作責任制
根據中央提出的基層黨建工作責任制要求,電力企業要緊跟政策方針,立足于企業當前的發展需要,完善基層黨建工作責任制。在完善基層黨建工作責任制的過程中,企業要明確各個部門的工作形式,并根據部門工作形式確立工作責任制,以此為契機調動各部門工作人員的工作積極性,使其可以根據黨建工作的發展需要開展日常工作,從而提升工作質量。與此同時,企業要加強管理制度的構建,將基層黨建工作滲透到管理工作中,以政策為引領,使管理制度朝全面性、科學性和針對性發展,切實增強管理制度的可行性。例如,在基層黨建工作機制體系構建中,企業可以注重經營制度、管理制度、激勵制度、福利制度等制度的細化與構建,在調動員工日常工作積極性和提升工作質量的同時,進一步增強基層黨建工作的有效性。
(三)實現基層黨建工作的信息化
隨著信息技術的快速發展,基層黨建工作的信息化已經成為企業基層黨建工作發展的必然趨勢。基于此,電力企業在開展基層黨建工作的過程中,可以借助信息技術的優勢,促使基層黨建工作向信息化、智能化的方向發展,進一步提升基層黨建工作的質量。首先,企業可以構建互聯網基層黨建工作平臺,通過平臺向各個部門普及黨組織會議要求,促進企業員工對黨的政策方針、思想理念的進一步了解。同時,互聯網平臺的應用也能夠有效加強各部門及個體之間的相互交流,企業可以以基層黨建專題為導向,促進各部門間展開交流,通過交流深化企業員工對基層黨建工作的理解與認知,提升其思想認識水平。例如,企業相關部門可以借助微信、QQ等形式組建部門討論群,加強部門員工對基層黨建工作的深入交流和探討。其次,借助互聯網平臺,企業可以獲取豐富的黨建工作信息,了解和借鑒其他企業黨建工作的開展形式,結合自身的發展實際,不斷完善與促進基層黨建工作的開展。最后,企業可以借助大數據和云計算的整合信息、分析信息、處理信息的功能,構建企業員工的個人檔案,及時掌握員工的思想動態與工作行為,并據此開展專項的黨建培訓工作,從而切實提升企業員工的綜合素養與能力,最終促進企業的可持續發展。
三、結語
在我國社會經濟不斷發展的過程中,電力企業只有積極響應黨的相關政策方針,深入領會其中的精髓,重視基層黨建工作的開展,并通過該項工作的開展增強自身競爭力,才能緊跟時代發展潮流,實現發展和轉型。
(作者單位為國網上海崇明供電公司)
[作者簡介:范華東(1971—),男,上海人,畢業于上海工程技術大學,工程師,國網上海崇明供電公司黨建部主任,研究方向:基層黨建。]
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