干實事的“白楊書記”

李國鵬

白楊的生命很堅強，性格很堅韌。藏區(qū)的白楊尤其如此，不僅要克服高原缺氧的環(huán)境，還要克服近5個月的嚴寒。康定市捧塔鄉(xiāng)黨委書記胡德貴就如同白楊一般，從人民教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，數(shù)十載如一日，深深扎根于基層，用36年的基層工作書寫了一名共產黨員的責任和擔當，被百姓稱為干實事的“白楊書記”。

永葆斗爭精神

胡德貴有一個習慣，每年年初都會為鄉(xiāng)村黨員干部集中上一次黨課，捧塔鄉(xiāng)會議室不大，鄉(xiāng)村干部里外圍著，認真聽著他授課。他的黨課既有事例也有道理，不是那么生硬。

“作為共產黨員，特別是在座的都是鄉(xiāng)村黨員干部，就應該永葆斗爭精神，斗爭精神是什么，對村黨支部書記來講，就是同偏僻的地理環(huán)境作斗爭，同自己的私心雜念作斗爭?！?/p>

今年快滿55歲的胡德貴顯得身材有些矮小，但是堅定的語氣、抖擻的精神卻讓人不由肅然起敬。用他的話說，定期上黨課，既是一種習慣，更是一種擔當。

作為捧塔鄉(xiāng)黨委書記，每年年初為鄉(xiāng)村黨員干部集中上黨課只是他履行黨建工作主體責任的一個縮影。2016年履職捧塔鄉(xiāng)黨委書記時，他已經52歲，但有著30多年基層工作經歷的他，似乎帶著一種“永遠磨不掉”的激情，毅然向組織承諾，將帶著組織的信任，履職盡責、不負重托。就像白楊一般，筆直不妥協(xié)……

善于創(chuàng)新思路

流動黨員較多、黨組織生活不規(guī)范、村干部文化水平偏低等農村基層組織的常態(tài)問題在捧塔鄉(xiāng)也一樣突出。加之遠離城區(qū)，人口流失、黨員流動的情況在全市都比較嚴重，農牧民黨員培養(yǎng)和村級干部培育面臨著青黃不接的問題。

面對這些問題，這位“老書記”卻充滿著“新思維”。剛到鄉(xiāng)履職，他就在州、市組織部門的指導下，率先啟動了村支部評星晉級工作，帶頭研究和完善星級評定的內容指標15項，根據(jù)實施情況逐一再完善、再規(guī)范、再優(yōu)化，確保各項指標、各項要求能符合基層實際，能真正落實落地。通過一年的工作實踐，評星晉級工作取得了顯著成效，得到省、州、市委充分肯定，并在全州推廣。

同時，他針對黨員流動多、黨員干部培養(yǎng)難的問題，于2017年又實施了“雙培雙帶”黨建先鋒工程，按照“支部+”“教育+”“對子+”“項目+”“基地+”的“五+”模式，加快農村致富能手的培育。在“雙培雙帶”工程中，捧塔鄉(xiāng)依托專業(yè)技術人才創(chuàng)辦合作社27個，其中國家級合作社1個、省級合作社1個，為脫貧攻堅提供了強有力的保障。

謀實建章立制

農村基層組織建設，需要一套好的班子引領，更需要一套好的機制保障。在黨委自身建設中，胡德貴堅持黨委書記帶頭、班子成員示范和黨員干部參與的“三級聯(lián)動”黨建工作責任機制，落實全鄉(xiāng)黨員干部抓自身領域黨建工作的責任，形成層層示范、層層推動的黨建工作格局。

在村級組織建設中，他嚴格實施“三聯(lián)三包”制度，劃分黨建工作責任田，實現(xiàn)全鄉(xiāng)302名黨員聯(lián)系全鄉(xiāng)749戶農牧民群眾全覆蓋，并創(chuàng)新支部黨建工作考核限時辦結制度，突出黨建考核問效時效性。在加強流動黨員管理上，實行黨員外出動態(tài)式監(jiān)管公示制度，注重黨員管理時效化。

在捧塔鄉(xiāng)履職的三年中，胡德貴用他的平凡與執(zhí)著履行著一個黨務工作者平淡而神圣的職責，踐行著一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的使命。三年的光陰里，全鄉(xiāng)脫貧攻堅圓滿收官，鄉(xiāng)風文明逐步培育完善，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起信訪事件，這一切印證著他那永遠都不褪去的“斗爭精神”，像一顆白楊，守望田野、守在基層。（作者單位/康定市委組織部）（責編/謝鑫宇）