為“生病”黨員干部“活血通脈”

徐冬

“受到處分后，既惶恐自卑，又壓力巨大，是組織的回訪教育幫我驅散了心中迷霧，卸下了思想包袱，讓我重拾信心，獲得‘新生。”達州市大竹縣財政局總會計師李順華在回訪教育的幫助下，重燃工作激情，以實際行動贏得組織肯定，被評為大竹縣2018年度優秀政協委員。

去年以來，達州市全面貫徹“懲前毖后、治病救人”方針和懲處教育相結合的原則，把思想政治工作貫穿監督執紀問責全過程，帶著責任和感情做好受處分黨員干部回訪教育，為他們“活血通脈”，幫他們“滿血回歸”。

為受處分干部解“心結”、除顧慮

2018年6月，剛到達川區橋灣鎮任職的黃川鐘因在一起火災事故中負有“督促落實消防工作不力”的責任，受到達川區紀委“黨內警告”處分?！爱敃r，整個人像一下子掉進了冰窖里，從心底涼到了腳尖?！北惶幏趾?，黃川鐘如同霜打的茄子，萎靡不振。

“在這次事故中你督促落實不力，理應承擔責任。但人無完人，孰能無過，你今后將功補過就可以了?！贬槍S川鐘的情況，達川區紀委常委、監委委員黃曉軍及時對其進行回訪教育，通過面對面、心貼心的交流，幫助他卸下心理包袱。

“我絕不辜負組織的期望，一定知錯改錯，做到知恥后勇，用實際行動為自己‘雪恥！”黃川鐘干事創業的激情重新被點燃：上午忙著挨家挨戶走訪調研，下午忙著處理信訪遺留問題回應群眾訴求，晚上還與同事電話商討扶貧幫扶工作……

“古人常說‘勿以小惡棄人大美，黃川鐘遇事不推諉、碰難敢上前，很有‘群眾緣，我們不能揪住以前的過失不放，而應該多關心多愛護，讓他輕裝上陣?！边_川區委組織部干部曾凡鏵表示，要進一步亮明“改了就是好同志”的鮮明導向。

“剛受到處分時，心里有些不服氣，覺得自己為院里做了那么多工作，沒有功勞也有苦勞，組織因自己一點失誤而問責是小題大做?！?016年6月，因工作不到位導致庫房管理失誤，大竹縣文星中心衛生院黨支部書記、院長劉華云被問責。剛受到處分的那段時間，劉華云心里“堵”得厲害，認為自己以前所有的工作業績都被“抹殺”了，整日郁郁寡歡的他患上了嚴重失眠癥，并頻發心臟早搏。

“昨天的工作成績不能作為今天犯錯誤的借口，同樣，今天的錯誤也不會成為明天永久的‘污點……”大竹縣紀委派駐縣衛計局紀檢籌備組組長楊祖峰了解情況后，立即對劉華云進行回訪教育。一番推心置腹的交流后，劉華云氣順了、火消了、“心結”解開了、工作激情又被點燃了：文星中心衛生院黨支部連續兩年被表彰為“優秀基層黨組織”，劉華云個人獲得“優秀共產黨員”“優秀黨支部書記”稱號……

讓“跌倒干部” 挺直腰、站起來

今年46歲的李順華在財政戰線上奮斗了20多年，從一名普通辦事員一步步走上領導崗位，2017年，一直順風順水的他遭遇到了人生“滑鐵盧”。當年6月，財政部駐川專員辦在檢查大竹縣2016年置換債券資金管理使用情況時，發現存在違規問題，對此負有主要領導責任的李順華被給予警告處分。

“很長一段時間里，我整個人都處在一種不安和失落的狀態，有種‘天昏地暗的感覺，總覺得自己身上有了污點，丟了面子，在單位里、在同事面前抬不起頭、直不起腰。”被處分后，李順華憂心忡忡，無法安心工作，甚至萌發了“破罐子破摔”的念頭。

針對李順華上進心強、思想壓力大等特點，大竹縣每個季度都對其進行回訪教育，鼓勵他放下包袱、調整心態、積極作為。有了組織的激勵，李順華如釋重負，全身心地投入到工作當中，對財政管理進行大膽的創新改革。因業績突出，李順華分管的工作多次受到四川省財政廳和達州市財政局通報表揚，他本人還被評為“2018年度大竹縣優秀政協委員”。

“如果我們對犯了錯誤的干部一‘處了之，放任自流，極有可能把他們推向對立面。組織要對他們不離不棄，幫助他們改正錯誤，打好‘翻身仗。 ”大竹縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任彭漢表示。

“真沒想到，組織還能重用我！”2019年3月，萬源市旅游景區管理中心主任唐天榮被任命為住房和城鄉建設局黨組書記、局長，接到任職通知后，唐天榮熱淚盈眶。

2017年8月，唐天榮任萬源市旅游景區管理中心主任期間，因對該市八臺山旅游景區項目建設未按程序實施的問題監管不到位，受到黨內警告處分。受處分后，唐天榮有種被“打入冷宮”的感覺，自感前途黯淡，擔心再也得不到干事創業的機會了。

“處分不代表放棄，我們不會用受過處分來‘定調，而會一視同仁、該用則用。你要相信組織，更要相信自己！”萬源市紀委副書記、市監委副主任熊本剛通過數次推心置腹的交流，終于打消了唐天榮的思想顧慮，幫他走出了“冷宮”，找回了“人間的四月天”。

力促“治病救人”制度化、常態化

“問責是一把利劍，但更是一把‘手術刀，為的是懲前毖后、治病救人?！边_州市委常委、紀委書記、監委主任熊隆東表示，紀檢監察干部是維護政治生態健康的“醫生”，需把治病救人放在重要位置，積極為“生病”黨員干部“活血通脈”，既要防止“肌膚之疾”化為“骨髓之痛”，又要保證“生病”黨員干部“康復”之后重整旗鼓、再立新功。

為確?；卦L教育工作有的放矢，精準施策，并保證其制度化、常態化推進，達州市委在總結實踐經驗的基礎上，研究出臺了《達州市回訪教育工作暫行辦法》。根據《辦法》，該市將回訪對象覆蓋至黨的十八大以來被開除公職之外的所有受處分人員;明確由回訪對象所在單位開展日常幫教工作，完善《對受紀律處分人員教育關愛工作登記表》和《談心談話臺賬表》，落實回訪對象的待遇、年度考核、評優評先、職級、職務等規定。同時，按“好”“較好”“一般”“較差”四個檔次對回訪對象作出評價，特別強調對評定檔次為“好”的，要按“政治畫像”“寫實”的方式寫出其突出表現并向同級黨委報告。

“不僅要看干部的‘一事一時，更要看干部的‘整體一直。對受過處分的干部，不能‘一棍子打死，而要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上疏導，讓他們想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，最大程度凝聚發展合力?！彼拇ㄊ∪舜蟪Ｎ瘯敝魅?、達州市委書記包惠表示，將貫通運用監督執紀“四種形態”，正確運用容錯糾錯機制，做到從嚴治黨有硬度、執紀問責有力度、治病救人有溫度，實現全面與從嚴、治黨與興黨的有機統一。（作者單位/達州市紀委監委） （責編/王兆偉）