摘 要:在教育改革逐漸深入的背景下,提高高效輔導員工作能力,對于更加有效地開展當代大學生思想教育有著非常重要的意義。本文通過對于當前高校輔導員工作存在問題的分析,提出有效提高其工作能力的路徑。
關鍵詞:高校;輔導員;工作能力;提升路徑
引言
當前,國內外形勢發生了深刻的變化,教育改革不斷深化。黨的十九大報告指出,要全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人的任務。而這一點在高等教育中需要更加有效的落實和推進。高校輔導員在高等教育中發揮著非常重要的作用,無論是對大學生的學習、生活以及思想動態等都影響深遠,所以高校輔導員的工作能力和水平就顯得尤為重要。
一、當前高校輔導員工作存在的問題
1. 輔導員工作隊伍建設比較落后
當前,在許多高校中,輔導員工作存在的首要問題就是隊伍建設比較落后。按照教育部的相關規定,高等學校在設置專職輔導員崗位的時候,應該按照不低于1:200的比例。但是,當前在部分高校,仍沒有滿足這個比例要求。甚至有個別高校沒有安排專職輔導員,都是讓一些別的崗位人員兼職。這樣就會導致輔導員這個崗位難以發揮出其應該有的作用,工作效果不佳。還有少部分輔導員僅僅把這個職位當成一個跳板,目的是為了能夠有更好的職位。這樣就會導致輔導員工作隊伍不穩定,學生工作難有成效,最終導致高校學生工作的質量大大降低。
2. 工作內容不夠明確……p>