完善機制，加強管理，提升軍事基礎訓練質量

彭濤 黎定江

摘要：基礎訓練是軍事訓練體系的重要組成，有其特定地位作用與具體要求。本文結合當前影響制約基層部隊基礎訓練質量的相關因素，分析提出必須進一步完善訓練機制，切實加強訓練管理，進一步促進基礎訓練發展和質量提升。

關鍵詞：軍事;基礎訓練;機制;管理

基礎訓練（basic training）：為使部隊、分隊及人員掌握軍事基本知識和基本技能而進行的訓練。是應用訓練的前提[1]。基礎訓練的質量效益，在一定程度上影響并制約著部隊應用訓練的發展水平。為此，結合當前部隊開展基礎訓練現狀分析，必須不斷優化完善建立有效的訓練機制，進一步加強訓練管理，這是推動部隊基礎訓練發展和提升訓練質量的重要保證。

一、要在完善“三個機制”上下功夫

訓練機制（training mechanism）：軍事訓練體系的運行規則、流程和方式[1]。訓練機制在推動軍事訓練整體運行過程中起到基礎性、根本性的作用，完善的訓練機制有利于實現優化的訓練目標。經過實踐檢驗證明有效的各類訓練機制有很多，依據部隊基礎訓練的特點規律和有關要求，立足當前開展基礎訓練現狀和存在的不足，還應有針對性的著重完善以下訓練機制。

一是完善競爭激勵機制。就是要科學設置有利于激發受訓者學習興趣和訓練熱情的相關條件，這些條件能對訓練效果起到直接的促進作用。因此，在基礎訓練中，要廣泛運用目標激勵、典型激勵、競爭激勵、獎勵激勵等手段和方法，充分調動受訓者參與軍事訓練的積極性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好訓練氛圍。同時，為形成有效的閉環效應，要扎扎實實的搞好每一個課目（內容）和每一個訓練階段（環節）的講評工作，表揚先進，鞭策后進，總結經驗，查找問題，用實踐結果反作用于機制進一步完善。

二是完善監督制約機制。對基礎訓練的監督和制約包括多個方面，其主要目的是確保訓練工作嚴格按照上級要求，規范有效的運行，切實為提高部隊戰斗力服務。因此，在組織實施基礎訓練過程中，要以戰斗力標準為指引，通過不斷優化完善逐級監督、越級監督和開放監督等途徑手段，及時準確掌握實際訓練情況，督促基層部隊嚴格按照“軍事訓練八落實”相關要求，堅持將實戰化訓練貫穿全程，做到人員、時間、內容和質量等評價指標落在實處，并做到及時發現和糾正訓練中存在的問題，保證基礎訓練發展的正確方向和訓練質量的不斷提高。

三是完善訓練保障機制。基礎訓練對保障工作要求較高，這需要一個完善的機制來確保相關保障工作與基礎訓練的開展形成完成配套，確保及時高效有力。因此，要結合基層部隊實際情況，著眼任務需要，立足現實情況，科學統籌籌劃，注重發展效益，不斷完善基礎訓練的“硬軟件”環境和條件，逐步提高科技強軍、科技練兵水平。訓練保障要與時俱進，能夠根據不同訓練課目（內容）的特點和需求，通過加速普及信息化教學，加快推進模擬訓練，加強開展網上訓練研究等高科技手段和途徑，進一步推動基礎訓練發展上水平。

二、要在加強訓練管理上謀效益

訓練管理（training management）：為實現訓練目標，按照有關法規制度，對軍事訓練實施的管理。包括訓練的計劃、組織、指導、監控和考核等活動[1]。訓練管理的主要目的是，使軍事訓練具有明確的訓練目標、科學的訓練內容、合理的訓練安排、正規的訓練秩序和嚴格的訓練制度，以充分利用時間、空間、物資和器材等訓練資源，達到人盡其才、物盡其用、時盡其效，進而獲得最佳的訓練效果。對基礎訓練而言，要著重從以下三個方面加強訓練管理。

一要堅持正規化。開展基礎訓練必須嚴格按綱施訓，堅持正規化訓練管理，教練員應做執法、守法的模范，帶頭學習、掌握訓練法規，自覺用訓練法規規范自己的行為，嚴防違背訓練法規搞“土政策”等傾向，要堅決按訓練法規辦事，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。這要求訓練管理和組訓者必須積極改進訓練理念，端正訓練作風，切實把練技術、練戰術、練思想、練作風等有機結合起來，堅決克服訓練中避難就易、怕苦怕累的錯誤思想，堅決摒棄“練為看”“練為演”等形式主義，著力加強受訓者軍事基礎相關知識和技能，培養“一不怕苦、二不怕死”的革命精神和連續作戰的戰斗作風，鍛造提高敢打必勝的堅強意志品質。

二要堅持科學化。近年來，部隊基礎訓練領域投入的財力、物力等較以往有了很大改觀，但訓練保障中供需矛盾還比較突出，要以較短的時間、最少的物質消耗，換取最好的訓練質量，就必須提高訓練管理科學水平，突出訓練效益最大化。因此，訓練管理工作要能夠準確掌握受訓者實際情況與需求，堅持科學制定訓練計劃，合理安排部署訓練任務，明確訓練指標要求和完成任務的具體方法與措施，同時，還要全面盤活各種訓練資源，突出解決訓練保障重難點，充分挖掘人力物力潛力，全面優化訓練資源配置，通過科學組織和合理利用人、財、物、時間、空間、信息等資源，力爭以最少的訓練投入，獲取最佳的訓練效果。

三要堅持訓管一致。部隊基礎訓練的組織與管理通常由多個層面和多個部門共同完成，工作中既有多種業務聯系又有各自分工和側重點。因此，在訓練管理過程中，各級必須牢固樹立大局意識和整體觀念，堅持以提高訓練質量、打牢部隊戰斗力基礎為目標，在思想上高度統一，在計劃安排上統籌兼顧，在工作上相互協調配合，在具體落實上相互督促，在訓練效益上綜合評估，充分形成合力效應。要努力做到以管促訓、以訓帶管，嚴格訓練，嚴格管理，把日常行政管理與軍事訓練有機結合起來，使訓練與管理相輔相成，共同作用，協調一致開展，確保整體訓練秩序良好，不斷錘煉官兵戰斗作風，切實提高部隊基礎訓練整體質量。

參考文獻

[1]全軍軍事術語管理委員會.中國人民解放軍軍語[M].北京：軍事科學出版社，2011.12.

[2]公茂運.軍事理論與技能訓練教程[M].長沙：國防科技大學出版社，2019.8.