新時期國企黨建如何推動企業發展

于娜

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，我國企業的發展也迎來了更多的機遇和挑戰。在新的歷史發展時期里，國有企業必須順應時代大潮趨向，應牢牢樹立起與時俱進的改革精神，應及時更新企業發展觀念，使得思想能與時代保持同步，不掉隊，不落伍，以更好的姿態，適應社會環境的變化。基于此，在改革背景下，必須充分提高思想覺悟，力促企業創新發展，改變傳統的經營管理模式，積極地參與到市場競爭當中，繼續發揮出國有企業建設積極性，以更好地引導社會經濟朝著正確方向發展，解決更多現實性生產與管理問題產生，這樣才能優化企業生產管理目標，提高創新能力。本文就新時期國企黨建如何推動企業發展展開探討。

關鍵詞：國企;黨建工作;發展

引言

新時期加強黨的領導，全面提升黨建引領能力，其關鍵在于黨建是否到位，基層黨組織的思想是否統一到黨和國家的發展大局當中。從歷史的視角來看，加強國有企業黨建一直是國有企業發展的優良傳統。新中國初期的“工廠管理委員會”是黨建的雛形，“黨委領導下的廠長負責制”進一步明確了國企黨建的機制和方向。十八大以來，全面提升國家治理體系成為黨和國家發展的重要戰略，對國有企業的黨建提出了新的要求。

一、新時代國企黨建工作的意義

（1）作為國有企業的改革任務。把黨建工作作為深化國有企業內部的主要任務，在國有企業的改革過程中明確黨建工作的重要性。……