在新形勢下工會干部如何做好創新融合的幾點思考

林珊珊

摘 要：近年來，隨著國有企業改革的不斷深化，產業結構的調整，組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等都發生了深刻變化，呈現出經濟結構的多元化、勞動關系的復雜化、就業方式的多樣化，職工的思想空前活躍，各種矛盾不斷交織涌現，給企業工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。在這種形勢下，工會干部必須結合實際，在工作中堅持融合創新的工作思路，用新思維、新方法、新途徑，做好工會工作。

關鍵詞：國有企業;工會工作;工會干部;融合創新

面對新形勢和新任務，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，要切實加強基層工會干部能力建設，鞏固工會基礎，發揮積極作用;它對協調企業勞動關系、促進文明和諧企業環境的建設起著巨大的作用;對維護勞動者合法權益、促進企業經濟發展起著巨大的作用，具有十分重要的現實意義。因此，必須把加強工會干部能力建設，建設一支知識化、專業化的工會干部隊伍作為一項戰略任務，并長期努力。

一、做好融合創新，工會干部應堅定正確政治方向

工會干部要自覺接受黨的領導，始終保持工會工作正確的政治方向。工會工作做的是群眾工作，講政治是第一要求，堅持在黨的領導下工作，是工會堅持正確政治方向的根本保證。隨著企業改革的不斷深入，我們會遇到越來越多新情況、新問題。因此，在任何時候、任何情況下，工會干部不僅要有清醒的頭腦和堅定的政治立場，而且要帶領廣大職工不偏離正確的政治方向。……