畢霞
為什么上班經(jīng)常會(huì)感到疲憊不堪呢?不排除有生理原因?qū)е碌模热缇米鴮?duì)頸椎的壓力,封閉環(huán)境里空氣的流通……但最本質(zhì)的,還是心理的因素:情緒和壓力。
能夠引起負(fù)面情緒的原因和事由有哪些呢?我們?nèi)绾稳ヒ?guī)避其對(duì)自身的負(fù)面影響呢?
你是否有過這樣的感受?每天一到辦公室,打開電腦,腦子里就閃過堆疊如山的任務(wù),仿佛永遠(yuǎn)都望不到頭,心情立刻沉重起來;下班,拖著疲憊的身體回家,想好好學(xué)點(diǎn)東西、做點(diǎn)事情,但實(shí)在是提不起精神;面對(duì)即將截止的任務(wù),自己也知道不能再拖,但對(duì)著空蕩蕩的屏幕,就硬是敲不出一個(gè)字。
那為什么上班經(jīng)常會(huì)感到疲憊不堪呢?不排除有生理原因?qū)е碌模热缇米鴮?duì)頸椎的壓力,封閉環(huán)境里空氣的流通……但最本質(zhì)的,還是心理的因素:情緒和壓力。
能夠引起負(fù)面情緒的原因和事由有哪些呢?我們?nèi)绾稳ヒ?guī)避其對(duì)自身的負(fù)面影響呢?
相信大家都聽過“職業(yè)倦怠(Occupational burnout)”這個(gè)說法,這就是一種引起負(fù)面情緒的主要途徑之一。
社會(huì)心理學(xué)家 Christina Maslach以對(duì)職業(yè)倦怠的研究而聞名。她指出嚴(yán)重的職業(yè)倦怠,主要有三種表現(xiàn):
1)情緒衰竭:對(duì)任何事物都提不起興趣。
2)非人性化:冷漠對(duì)待人際關(guān)系,容易暴躁、失去同理心。
3)低成就感:無法從工作中獲得成就感、滿足感,得過且過。
需要注意的是:職業(yè)倦怠并不是一個(gè)病癥,而是一種現(xiàn)象的描述。也就是說,每個(gè)人都可能出現(xiàn)輕微的倦怠表現(xiàn),并持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間 —— 幾個(gè)月、半年、一年,每天都過得非常累,卻又不得不掙扎著去上班。