醫院年輕職工思政工作建設探討

孟賀

摘要：近年來，隨著我國醫療衛生事業改革的深入，有關醫療問題的社會事件層出不窮，引起社會及人民群眾的廣泛關注，這對于下一步深化醫改既是一個挑戰，同時也是進一步提高醫院年輕工作人員工作素質和思政工作建設的良好機遇。對此，本文就當前醫院年輕職工思政工作建設出現的問題、加強醫院年輕職工思政建設的必要性及對加強醫院年輕職工思政工作建設的應對策略進行詳細闡述，促進當代醫療衛生人員的全面發展和思政素養提高。

關鍵詞：醫院；年輕職工；思政工作建設

自從我國堅持醫療衛生改革以來，醫療衛生事業的發展取得重大進展，整體醫療環境也發生很大的變動，同時也涌現出越來越多的醫療社會事件，醫患關系緊張、醫院管理層面不到位等問題引起社會范圍內的關注和談論。這暴露出當前醫院內部的組織管理問題和人員素養問題，對此本文將通過分析當前醫院年輕職工思政工作建設中出現的問題及加強思政工作建設的必要性，著重闡述加強當前醫院年輕職工的思政工作建設的應對策略，望對下一步醫療衛生事業的良好發展起到促進作用。

一、當前醫院年輕職工思政工作建設出現的問題

（一）年輕職工的思想政治工作建設不到位

醫院在發展自身的過程中，只重視院方的經濟效益，而忽略對醫院內部工作人員尤其是年輕職工的思想政治建設。對于醫院內的年輕職工，入職時間短，缺少經驗，甚至對自己定位不準確，思想政治教育滲透不夠，不能很好地適應醫院的服務工作；同時，醫院對年輕職工的思想政治建設工作的針對性不高，忽略年輕職工在工作中可能出現的心理問題，尤其是如今女性年輕職工占比比較大，而女性情感方面細膩，容易心理承受方面不足。

（二）醫院思想政治工作建設組織力度不夠，組織方式傳統單一，缺乏號召力和行動力

部分醫院在對職工進行思想政治工作建設的過程中，往往采取傳統的說教方式，對年輕職工進行思想政治工作建設是單方面的灌輸，造成年輕職工對思想政治工作的積極性不高；甚至醫院部分的思想政治工作建設浮于表面，重形式，輕內容，職工的思想政治工作建設只是簡單的走走過場。

（三）年輕職工思想獨立性高，思想不統一，思想工作開展難

當今社會經濟水平和網絡信息技術高度發展，推動了各種文化和思想的涌動，如今年輕職工在接受新思想新事物方面非常主動，在各種思潮涌動和文化沖擊下，會導致年輕職工對于醫院服務和思想政治等方面存在多方面的見解和困惑。而年輕職工思想的不一致，也會給醫院組織思想政治工作建設造成難度。

二、加強醫院年輕職工思政工作建設的必要性

（一）有助于提高醫院年輕職工的思想政治道德素養，促進個人的全面發展

通過加強對醫院年輕職工的思想政治工作建設，讓年輕職工對自己的職業和人生價值能有一個準確的定位，從而才能為患者提供更好的服務和治療，為醫院塑造一個良好的形象。

（二）增強醫院凝聚力和競爭力，以促進醫院的可持續發展

加強對醫院年輕職工思政工作建設，能夠更好提高醫院內部的凝聚力，提高醫院自身的行政管理水平和綜合實力，增強為患者服務的理念和能力，以此實現醫院的良性發展。

（三）推動醫療機關的行政內部改革，更好的適應當前醫改的趨勢

當今我國處于經濟發展的關鍵轉型期，醫療衛生事業的改革進行到今天也走到了“深水區”，加強對醫院內部年輕職工思政工作建設，同時也是推動醫院內部行政管理階層的改革，這樣醫院才能更好的適應現在的醫改環境，促進醫院的永續發展。

三、加強醫院年輕職工思政工作建設的應對策略

（一）從年輕職工的自身實際情況出發，實事求是

醫院一方面在強調經濟效益的同時，另一方面也要從內部著重培養年輕職工的思政工作。結合年輕職工的個人情況，個性培養，用經驗豐富的老職工帶動年輕職工，二者相互學習、相互促進、相互發展，從而明確年輕職工對自己的定位，提高自己的職業素養；此外，對于醫院中占比較大的女性年輕職工應當給予及時的心理疏導，對自己的職位有準確的認識，認清自己的價值，從而才能為醫療事業做出自己的貢獻。

（二）加大組織力度，運用網絡信息技術提高年輕職工興趣

網絡信息技術的快速發展也為思政工作建設提供了一個新的契機，醫院可以利用當前多種網絡方式增強年輕職工對思政工作建設的敏感度和參與度，增強年輕職工對思政工作的興趣。另外醫院還可以將思政工作建設的內容融于日常的工作中，落到實處，避免思政工作建設的形而上學。

（三）醫院充分發揮主導作用，為年輕職工思想政治交流搭建平臺

當今的年輕職工大多在網絡上活躍，獨立性強，缺少集體活動的機會。在思政工作建設中，年輕職工是主體，同時醫院也要充分利用進行工作建設的自身優勢，發揮其主導作用。構建合理平臺，開展年輕職工的思想政治活動，對年輕職工產生的疑慮和困惑充分解答、積極引導，從而幫助年輕職工樹立正確的人生觀和價值觀。

結語

當前醫療衛生事業改革進入關鍵期，醫院自身的建設和年輕職工的培養也應該不斷與時俱進、開拓創新。同時，思想政治工作建設作為醫院自身建設中的一個必不可少的部分，也要能夠引起年輕職工的重視。新時代下的思政工作建設不能只走形式，要“接地氣”，與年輕職工的生活實際和自身經驗相聯系，再加上醫院提供的建設平臺，這樣才能提高醫院年輕職工的思想政治水平，樹立正確的工作態度和思想觀念，增強醫院的醫療水準和服務，才能推動醫院往更好、更貼心、更有序的方向發展。