完善與發展我國企業內部審計的思索

摘 要：內部審計是企業內部進行的一項自我監督與評價的工作，它通過對單位財務情況、運營狀況的監督與評價來促進單位的自我管理。自改革開放市場經濟以來，社會產生了重大的變革，我國企業的內部審計工作經歷了一個從發展、改革到深化的階段。新時期，我國企業的審計工作也迎來了發展的春天，面臨當前較好的現代企業發展機遇，企業自身應該創新企業管理機制，著力推進企業內部審計工作的順利進行，以保證我國企業的健康發展。

關鍵詞：內部審計;現代企業;發展

前言：隨著市場經濟體制建立改革與發展，內部審計對于企業自身的監督功能得到了有效發揮。內部審計工作在企業運營管理中的地位得到了充分肯定，在社會經濟發展中也得到了普遍認同。內部審計制度是我國審計監督管理體系的重要組成部分，如今已經受到眾多企業的重視。但對于我國而言，現代企業依據的內部審計制度起步較晚，當前內部審計工作的現狀仍然不夠樂觀，同時企業的內部審計中也存在著一些問題，未來我國企業的審計制度將如何發展是每個企業管理者需要面對的問題。

1 我國內部審計面臨的問題

內部審計是組成我國審計體系的重要組成部分，它是我國審計經濟體系發展中的重要產物。內部審計的主要目的是方便企業加強對自身的管理，能夠幫助企業建立更好的內部管理制度，增加企業的營收額，對于公司的廉政建設有著重要的作用。但在當前審計工作的發展過程中，企業自身應該認識到審計制度自身所存在的問題。內部審計制度在我國企業發展中還存在著不均衡性，甚至還有一些國有企業對于內部審計制度沒有給予充分的重視，因此企業內部審計面臨的困難頗多，這就使得不完善的內部審計工作常常對于公司的運營沒有起到積極的推動作用。

1.1內部審計意識薄弱

大多數企業認為有國家審計以及外部審計已經足夠了，重視內部審計工作是多此一舉。企業自身如果想要審計工作發揮出重要的作用肯定需要投入大量的人力物力。因此有的企業對于內部審計工作認識不足，還沒有明白內部審計對于企業運營的重要性。這樣整個單位對于內部審計投入的資金及支持不夠，審計人員的工作能力得不到很好的提升，從而使得企業的經營存在風險，企業的內審工作作用得不到很好的發揮。

1.2內部審計工作效率不高

內部審計工作最后的成果不能作為企業領導決策的依據，也是內部審計工作得不到重視的重要原因，這種局面使得內部審計工作的開展面臨重重困難，內部審計工作所揭示的企業問題不夠清楚，揭示的問題不明，因此對于企業的經營沒有實際的幫助作用。這就導致當前企業的內部審計工作不能揭示企業正常運營的問題，整個內部審計部門的工作效率不高。

1.3內部審計工作信息化薄弱

互聯網技術的發展推動計算機網絡在各領域廣泛使用?；ヂ摼W技術為企業的內部審計提供了良好的信息化基礎。企業各部門的信息化建設將會轉變內部審計的工作對象。但企業當前內部審計工作信息化薄弱，缺少必要的計算機網絡技術支持，導致企業的內部審計工作人員常常會因為線索的改變而不能正常進行審計工作，同時由于公司的內部審計還未完全信息化，因此在不少審計工作過程中表現出工作效率不高的情況，審計的工作質量也難以提高。因此推動內部審計工作的信息化建設對于企業的發展有重要的戰略意義。

1.4內部審計的法律保障缺失

近些年來國家對于審計工作的保護立足于長遠發展，相繼對于審計工作制定了一些行業規范及行為準則，截止目前已經建立了一套完備的市場經濟內部審計體系。但是對于企業的內部審計來說法治建設仍然存在空白。內部審計的具體工作環節沒有合適的法律體系可以監管，特別是在進行審計工作時的程序，檔案沒有統一固定的格式。這就導致部分單位直接照抄國家的審計規則，但是拿來后發現與單位的實際情況差別較遠。審計工作環節沒有相應的法律配套就會導致有的企業審計內容不規范，工作過于簡單的問題。

2 完善我國企業內部審計的策略研究

2.1提高對內部審計的認識

企業自身應該加強宣傳對審計工作的認識，讓企業的每位員工都認識到審計工作的重要性。消除過去企業員工對于內部審計工作的種種誤解。增強企業領導對于內部審計工作的重視，從而讓員工認識到企業的內部審計與公司的利益密切相關，做好內部審計工作有利于企業以后長遠的穩定發展。領導認識到內部審計的重要性，并積極與內部審計人員進行溝通，努力解決審計人員面臨的種種問題，努力為公司內部審計人員創設良好的工作氛圍。

2.2加快內部審計的法治化建設進程

政府各部門應該盡快出臺對于內部審計的行為準則，對審計工作的具體內容形成規范化的處理，從而讓審計工作的內容與形式都有章可循。進一步提升了內部審計的工作效率，使得企業的內部審計逐漸呈現規范化。法治化的基本形式。

2.3建立與現代企業管理相適應的內部審計

在市場經濟的運營體制下，國有企業要想真正獲得長久發展的動力及活力，企業自身必須加強對于內部的管理及控制，企業內部必須經常性開展內部審計監督工作。客觀上來說每個企業自身必須形成獨立的內部審計?，F代的企業運營應該不斷努力創新企業的經營管理機制。要讓企業的內部審計真正對企業發揮出監督與管理的作用。保護企業的資金安全，確保企業在健康良好的資本下運行。國內企業公司也可以借鑒國外公司的管理模式，建立與我國本土相適應的內部審計制度，因此企業在不斷完善管理制度的同時也要建立與之相適應的內部審計工作制度，促進企業長遠發展。

2.4提高審計工作質量

審計工作的重要特征是工作的獨立性。企業必須加強對于內部審計人員的培訓，努力提升企業內部工作人員的素質，幫助企業內部審計人員樹立獨立性的意識，遵守自己的職業道德。在內部審計的工作過程中要求參與工作的人員真正做到公平、公正。只有這樣企業才能獲得外界的好評，更有利于企業的文化品牌建設。同時作為企業的管理者也應該時常傾聽內部審計人員工作面臨的問題，努力解決他們面臨的困難。

總結：

本文以完善與發展我國企業內部審計的思索為題從我國內部審計面臨的問題、完善我國企業內部審計的策略研究兩方面展開論述，強調了企業內部審計工作的順利進行對于企業運營的重要性。在當今的信息時代，企業在進行內部審計工作的時候敢于把先進的信息技術及管理經驗引用到實際的工作過程中對于企業的發展有重要的作用，互聯網時代企業更要注重對員工素質的培訓，更新員工的知識，讓員工越來越適應內部審計工作的高要求，從而保證員工不被時代所淘汰。

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作者簡介：

劉春萍（1976.5-），女，漢族，遼寧錦州人，主要從事內部審計工作