新形勢下如何把控思想政治工作

王潁

摘 要：政工工作是企業思想政治工作的靈魂，是企業創辦精神文明建設的關鍵，更是提高企業隊伍整體素養的有效方法。政工工作不僅是傳達黨和國家政策方針的重要渠道，也是凝聚企業文化的重要方式之一。企業職工思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分。政治工作是一切經濟工作的生命線，在社會經濟制度發生根本變革的時期，政治工作更顯得尤為重要。

關鍵詞：思想政治;政工;企業

在新的市場經濟沖擊下，不少領導都感到思想政治工作難做，其中的原因有很多方面。由于新經濟形式的多元化，導致人們的人生、價值觀逐漸發生著變化。在深化體制改革的不斷調整中，引發許多現實的思想。由于黨內外的腐敗現象和不正之風，在不同程度的削弱著思想政治工作的威力。政工干部的工作素養也是直接關系到企業的基層建設質量，關系到一個企業能否團結一致、將重心轉移到創造經濟效益上來。在國家進行構建和諧社會的大環境下，怎樣能進一步的提高各行業基層政工干部的綜合素質，為圓滿完成各項生產任務提供思想政治工作支持，是當前各企業和基層政工干部都需要面臨的問題。

一、企業政工隊伍存在的問題

近些年來，我國的企業在不斷地進行改革，但在改革的過程中企業的政工工作面臨著許多的問題：

政工工作和企業的領導工作之間的不協調。在改革后的新機制下，大部分企業的政工工作能否很好地推進，取決于企業高層主管隊伍的支持，對政工工作沒有一種很好切實的機制體制管理。甚至很多企業對于政工工作不重視，從而使得從事這一職位的人員綜合素質不高。對于企業的黨組織和管理者之間的矛盾。現在企業的發展越來越多元化，而企業內的黨組織形式卻依舊單一，如何管理黨政建設就是需要迫切解決的問題，對于這方面的工作，我們還需加強改革與創新。

隨著我國在新經濟體制下的發展，企業政治建設的不斷發展直接影響到我們的企業精神文明建設。社會的不斷發展使工人們的思想覺悟理論知識在不斷的進步和提高，我們的企業沒有跟上這一發展，使得我們的政工工作更加的困難。這就要求我們更要加強自身的理論知識積累和素質提高。

在我國新經濟形勢發展的大環境下，傳統的工作形式已經不能很好的適應當今的企業形式。現如今的政工工作也缺少可靠的工作體制維護，導致不能很好地進行員工的考核制度及標準制定，進而導致工人們的積極性也不高。

二、政工人員應該具備的思想政治素質

堅持正確的政治方向，對黨組織矢志不渝。作為企業的思想政治工作者，就必須堅持正確的政治方向。要在政治思想行動上與黨中央保持一致;要對思想政治工作滿懷熱情無限熱愛。只有堅持正確的政治方向，加強理論知識的學習，使自己具備更高的理論素養、政策領悟，才能做好三個代表重要思想的實踐者，才能夯實鞏固政治思想工作的根基;必須擁有堅定的政治立場，時刻銘記以黨和人民的利益為重，進而才能順利開展政治思想工作，才能為企業做好思想政治工作。

堅持貫徹上級指導精神，善于把握思想政治大局。政工人員在開展企業宣傳組織工作時，要善于貫徹上級的指導精神，善于把握政治大局，善于鑒別政治敏感事件。政工工作者主要任務就是把黨和政府的政策方針正確且及時的宣傳出去，把下級的工作經驗總結上來，成為上下級溝通順達的橋梁。面對出現的新問題新情況，思想政治工作者要時刻具備冷靜清醒的政治頭腦，保持高度的政治敏感性，在處理問題上毫不含糊。要不斷的增加大腦儲量，有敏銳的直覺，提高正確觀察和分析形勢的能力，提高應對問題的處理能力。做引導思想政治工作的領頭人。

保持政治前瞻性，能夠察覺潛藏問題。現在社會既是發展的機遇期，又是矛盾凸顯期。面對不同群體的訴求，作為思想政治工作者要能做到與時俱進，更要獨具慧眼防范于未然，能及時化解矛盾沖突。要從政治的高度拓展視野，不斷吸收新思想、新理論，保持政治前瞻性，對潛在問題能科學預見加以防范，把握工作主動權，促進企業發展和諧與穩定。

三、對于政工工作改進的方法

在新時期我們更要勇于創新、勇于探索，找出政工工作有效的新方式。對于企業出現的矛盾要盡可能的化解，真正體現政工工作的價值。加強理想信念教育，用科學理論充實頭腦。為提高企業政工思想素養，基層政工干部要堅持不懈地學習科學理論，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論;三個代表重要思想，牢固確立科學發展觀在企業建設中的指導地位。對三個代表;科學發展觀等重要思想要能真正進入工作的思想決策，成為指導建設的強大思想武器。堅持黨的絕對領導，在各種政治考驗面前要做到立場堅定、堅決聽從黨的指揮。要大力加強理想信念教育，謙虛謹慎艱苦奮斗，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。

要做到方法創新以人為本。對于企業的政工工作不能只依靠以往經驗和理論知識，要與國家發展和新時代現實特征緊密相連，提倡打破舊的思想束縛，創造新思路和新方法。轉變我們的思維方式，主動和企業員工溝通交流，了解工人們的思想現狀，以此進行政工工作的開展，與時代同發展進步，找到新形勢下適合企業發展的新方法新思路。

要確定規范可靠的體制。企業必須有一個可靠的體制，才能使政工工作能順利有效地進行。我們要努力將工作的體制建設與員工評優、先進模范的選拔工作緊密相連，來提高工人們工作的積極性。還要在其他的規章制度中涉及一些思想工作方面的內容，這樣才能使政工工作與工人們的工作生活緊密聯系在一起。

要學會轉變形式。隨著我國多元化的發展，我們政工工作的形式也不能只是局限于宣傳。我們要利用好宣傳的效果，采用新科學技術手段，使員工的政治教育由原來的統一灌輸變成具有針對性的教育。我們還可以創辦各種形式的教育活動，使他們能在放松的心情下接受政治思想教育，進而提高大家的學習積極性。

要有企業文化的創新。企業的文化建設代表員工們的思想政治面貌。好的企業文化會使企業經久不衰。在新時代的環境下，我們的企業文化一定要具備自己的特點，確立良好的企業形象及思想環境，讓員工們能在好的氛圍中進行學習，從而更努力的工作。

四.創建完善的工作考核體制

要完善考核審查體制。對于政工工作人員，必須進行定期的考核審查，這就要依靠完善的考核體制。要采用科學的方法制定考核體制，要結合實際明確政工工作人員的職責范圍、工作要求及考核標準。只有這樣才能全方位、正確的審核工作人員的業績能力。選拔出的優秀人員能更好的起到模范作用。

建立工作人員的規范制度。對于政工工作隊伍的監督管理不僅不能能懈怠還要比其他的更為嚴格，只有這樣才能保持干部隊伍的純潔和為人民服務的不變思想。作為政工工作的人員，要為其他職工樹立良好的模范，帶動員工們自覺遵守規章制度，杜絕不良之風。

保持工作隊伍的高素養。對于從事政工的工作人員，要定期的進行理論知識及黨政思想的培訓。努力提高自身的理論水平，使自己的思想水平能跟上時代的發展和變化。要養成積極學習的風氣，不僅提高了自己，還影響了其他員工一起學習。對于企業的文化發展要緊緊跟隨時代的發展，讓員工和我們一起為企業的發展盡自己的一份力。

規范的監管體制。針對從事或者要從事政工工作的人員，要進行嚴格的選拔，建立完善的審查考試制度，選拔出優秀的人才。對于政工工作人員的一些關鍵事宜要上報，爭取不犯錯或將錯誤消滅在萌芽。同時要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，對于表現突出、思想進步的政工人員，我們要委以重任加以鼓勵。

結語：

政工工作是一項非常重要的人事組織思想工作;是一項號召和團結全體企業工作人員，為完成各項企業指標承擔社會責任而努力奮斗的重要工作;是一項具有培養企業組織文化凝聚力和戰斗力的具體工作。政工工作的出色完成，能使企業員工齊心協力團結向上;能促進企業的經濟效益;能主動承擔社會責任，為社會和諧發展做出應有的貢獻。

參考文獻：

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