新媒體下地方新聞網(wǎng)站的發(fā)展路徑分析

王彤

關(guān)鍵詞：新媒體背景;地方新聞;網(wǎng)站建設(shè);路徑創(chuàng)新

前言

打造個(gè)性化的新聞主題，根據(jù)受眾需求采取可視化形式增添新聞內(nèi)容的形象性和立體化，對(duì)新聞內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，做好整體設(shè)計(jì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)新聞具有實(shí)時(shí)性的特征，為更好的滿足不同身份用戶對(duì)新聞內(nèi)容的需求，要及時(shí)明確個(gè)人的工作內(nèi)容及主要職能，主動(dòng)參與管理工作，堅(jiān)持實(shí)事求是的根本原則，及時(shí)采用圖像處理技術(shù)，打造內(nèi)容新穎、多種形式的地方新聞網(wǎng)站，吸引更多受眾。

1.數(shù)據(jù)新聞的內(nèi)涵

新媒體背景下，地方的新聞網(wǎng)站更為注重?cái)?shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)、分析等環(huán)節(jié)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用，為進(jìn)一步提高工作能力，平時(shí)工作中加強(qiáng)對(duì)新媒體的了解，快速處理新聞信息。新聞網(wǎng)站建設(shè)中，堅(jiān)持以用戶需求為主，以公開的數(shù)據(jù)為根本，以網(wǎng)站內(nèi)容可視化為目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)揮管理職能，更多的體現(xiàn)出新聞工作者的專業(yè)能力。可視化、個(gè)性化，這是數(shù)據(jù)新聞的主要特征，在大數(shù)據(jù)背景下，新聞工作人員堅(jiān)持服務(wù)廣大群眾，先了解受眾需求，然后采取相應(yīng)策略，將形象生動(dòng)的新聞?wù)故驹谑鼙娒媲啊?/p>

2.現(xiàn)階段地方新聞網(wǎng)站建設(shè)及發(fā)展環(huán)節(jié)存在的問題

2.1技術(shù)型人才不足

人才建設(shè)是構(gòu)建新聞網(wǎng)站的基礎(chǔ)，為促進(jìn)網(wǎng)站建設(shè)的順利開展，需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，但是當(dāng)前一些新聞工作者在構(gòu)建地方新聞網(wǎng)站時(shí)，忽視了人才補(bǔ)足的問題。現(xiàn)有人員無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效完成網(wǎng)站建設(shè)的工作任務(wù)，人才數(shù)量不足，未及時(shí)引入一些技術(shù)型人才，影響管理工作進(jìn)度。

2.2管理人員監(jiān)管力度不夠

新聞網(wǎng)站建設(shè)中，一些人員對(duì)專業(yè)技術(shù)的掌握不夠，未及時(shí)采用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行操作，自身能力不夠，另外監(jiān)管人員未及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，網(wǎng)站建設(shè)工作進(jìn)度緩慢。監(jiān)管人員自身的監(jiān)管職能未得到及時(shí)體現(xiàn)，由于監(jiān)管工作不到位，整體工作進(jìn)度受到影響，導(dǎo)致地方新聞網(wǎng)站建設(shè)工作未及時(shí)完成。

2.3管理制度存在漏洞

管理制度未及時(shí)發(fā)揮作用，平時(shí)管理中，監(jiān)管工作制度未得到及時(shí)體現(xiàn)，監(jiān)管工作制度的約束作用沒有及時(shí)展示出來。比如人員獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容不夠細(xì)化，沒有體現(xiàn)出工作突出、工作失誤等方法的獎(jiǎng)懲方法，人員對(duì)獎(jiǎng)懲制度的理解存在偏差，不僅影響管理制度正常實(shí)施，還與整體工作造成嚴(yán)重影響。

3.地方新聞網(wǎng)站構(gòu)建及創(chuàng)新發(fā)展的主要方式

3.1以網(wǎng)站內(nèi)容為吸引點(diǎn)

好的內(nèi)容是受眾的關(guān)注點(diǎn)，對(duì)地方新聞網(wǎng)站建設(shè)來說，為吸引更多的受眾人群，要將質(zhì)量提升作為主要目標(biāo)，始終堅(jiān)持將社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持創(chuàng)作高質(zhì)量的新聞內(nèi)容，秉承個(gè)性化、新穎性的新聞網(wǎng)站建設(shè)思想。精準(zhǔn)化的為用戶提供有更高吸引力的內(nèi)容，地方新聞網(wǎng)站加強(qiáng)與淘寶推廣、百度廣告等平臺(tái)的合作，利用平臺(tái)力量推廣新聞網(wǎng)站，采用大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)等形式展示新聞內(nèi)容，進(jìn)行大范圍的廣告推廣。利用官網(wǎng)宣傳新聞網(wǎng)站，進(jìn)行品牌推廣，進(jìn)一步開發(fā)地方新聞網(wǎng)站的產(chǎn)品價(jià)值，提升網(wǎng)站品質(zhì)。

3.2重視市場(chǎng)調(diào)研

地方新聞網(wǎng)站構(gòu)建中，技術(shù)人員提出開展市場(chǎng)調(diào)研的想法，利用新媒體力量了解市場(chǎng)行情，便于全面了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)占領(lǐng)市場(chǎng)。根據(jù)網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)狀況，制定地方新聞網(wǎng)站市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，重新定位新聞網(wǎng)站工作，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，利用品牌形象吸引受眾。采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)搜集社會(huì)資源，將內(nèi)部資源及時(shí)整合起來，提高資源利用率，在管理人員監(jiān)督下順利進(jìn)行新聞網(wǎng)站建設(shè)。將市場(chǎng)調(diào)研融入管理過程中，以提高人員的專業(yè)技術(shù)為目標(biāo)，注重信息整合與制度完善，評(píng)選最佳新聞內(nèi)容，一邊調(diào)研，一邊進(jìn)行推廣，提高網(wǎng)站建設(shè)的知名度。

3.3完善監(jiān)管制度

完善的制度能夠很好的約束與人，地方新聞網(wǎng)站為了向用戶提供高質(zhì)量的新聞內(nèi)容，充分借助新媒體平臺(tái)的交互性，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行管理制度及時(shí)補(bǔ)充，為用戶提供個(gè)性化的新聞內(nèi)容。將制度完善作為提高技術(shù)人員專業(yè)技能的一個(gè)主要途徑，在當(dāng)前這個(gè)信息膨脹的時(shí)代，要想進(jìn)一步提高制度的規(guī)范作用，就要將新技術(shù)運(yùn)用與制度完善結(jié)合起來，將獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行細(xì)化，積極提高基層人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.4注重人才培養(yǎng)

及時(shí)構(gòu)建人才梯隊(duì)，將人才培養(yǎng)作為管理工作的重點(diǎn)，提高部門之間的協(xié)作能力，給予人員有效指導(dǎo)和幫助，了解與新聞網(wǎng)站建設(shè)有關(guān)的內(nèi)容，構(gòu)建專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，利用團(tuán)隊(duì)力量提高整體工作的活力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。網(wǎng)站建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的作業(yè)，與技術(shù)運(yùn)用的聯(lián)系很緊密，所以不可忽視人才的力量，定期開展新聞網(wǎng)站建設(shè)實(shí)踐，為用戶提供全新的體驗(yàn)活動(dòng)，加強(qiáng)與用戶之間互動(dòng)，及時(shí)發(fā)布數(shù)據(jù)新聞內(nèi)容，增進(jìn)工作人員與用戶之間的友誼。人才培養(yǎng)與內(nèi)部管理聯(lián)系起來，壯大管理團(tuán)隊(duì)，提高人才運(yùn)用率，將人才資源與網(wǎng)站資源結(jié)合起來，打造全新的新聞內(nèi)容。

結(jié)束語

如上所述：本文詳細(xì)探討了地方新聞網(wǎng)站的創(chuàng)新發(fā)展的主要策略，需以技術(shù)為管理中心，積極發(fā)揮管理職能。加強(qiáng)新聞內(nèi)容及表現(xiàn)形式的創(chuàng)新，打造個(gè)性化的新聞內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建完善的地方新聞網(wǎng)站監(jiān)管體系，及時(shí)補(bǔ)充管理制度內(nèi)容，利用新媒體力量了解市場(chǎng)行情，將市場(chǎng)調(diào)研融入管理過程中，壯大管理團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)步提高新聞網(wǎng)站品質(zhì)。