消防專業退役士兵人才培養方案的研究

呂金濤 薛婷婷

摘要：本文介紹了北京政法職業學院消防工程技術專業的退役士兵班自建立以來畢業生就業情況，并結合市場需求，本著以就業為導向的職業教育理念，消防專業團隊進行了深入的企業調研和問卷調查，結合退役士兵特點，進行了人才培養方案的修訂，以達到進一步提升教學質量和學生的就業競爭力的目的。

關鍵詞：退役士兵; 消防專業人才培養方案

1? ?退役士兵消防工程技術專業建立的背景

退役士兵是為國家國防事業做出特殊貢獻的特殊群體。但退役士兵退役后的再就業問題成為困擾各級政府的一大難題，退役士兵就業期望值高，但是自身學歷等條件又受到限制，往往不能找到滿意的工作，給社會的穩定發展帶來不利影響。為此，2010年國務院、中央軍委專門發布了《關于加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》，通知要求各地政府積極組織引導退役士兵參加專業教育和技能培訓，并提出了具體教育資助政策，為切實提高退役士兵的就業競爭力，真正實施退役士兵自主就業邁出了關鍵的一步。北京政法職業學院積極響應貫徹國家退役士兵安置就業政策，與北京市民政局合作，根據退役士兵群體的特點，專門為其定制了適合的專業方向，所選專業方向就業前景好，學習上手快，注重實踐能力，特別符合退役士兵的動手能力強，實踐經驗豐富等特點，并采用特殊的兩年制學制，通過專業的培養，實現退役士兵的可持續發展，尤其隨著消防設施操作員和一級、二注冊消防工程師的開考，又為退役士兵專業提升和可持續發展提供了可靠的途徑。自專業開始招生以來，受到廣大退役士兵及其家長的認可，社會反響非常好。

依據《高等職業教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》的目標，現代職業教育就是要以就業為導向，培養市場需要的甚至緊缺的技術技能型人才。隨著社會的發展和科技的進步，各種復雜建筑、超高層建筑等越來越多，消防安全的問題也越來越復雜，同時國家對消防安全問題的重視程度也越來越高，消防行業的管理也越來越規范。國家的重視和政策的支持，帶來了消防行業的大發展時期，越是發達的地區對消防人才的需求越大。以北京為中心的京津冀地區為例，該區域擁有消防生產企業近500家，消防服務類企業幾千家，需要大量從事消防產品銷售、消防系統安裝、消防系統檢測、消防工程維保等不同業務領域的人才。隨著《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》進一步嚴格管理實施，社會各單位也將需要大量從事消防管理的專業人才。而目前這些領域都存在著嚴重的人才缺口。北京政法職業學院安全防范系經過市場調研，發現消防工程專業的人才缺口非常巨大這一事實，于2010年申請建立了消防工程技術專業，目前，消防工程專業近幾年來擁有合作企業近40家，通過校企合作辦學，不斷優化人才培養方案，為首都消防行業輸出優秀人才近三百人，分布在首都的各大消防企業、消防行業協會等領域，受到用人單位的一致好評，不少學生在業內已具有一定的影響力，每年雙選會，我們的畢業生都供不應求，各用人單位爭先聘用，學生的福利待遇較其他專業也處于領先地位。結合行業特點和退役士兵特點我院從2014年開始招收消防專業退役士兵班。

2? ?退役士兵人才培養思路和人才培養方案的調整

現代職業教育體系培養的人才，叫技術技能型人才，技術技能型人才有三類，第一類是工程師，第二類是高級技工，第三類是高素質勞動者。我院主要培養的對象是第一類人才和第二類人才。而對于消防專業來說，文化課程是退伍士兵的短板，我們借鑒澳大利亞“培訓包”開發經驗，為退役士兵班重構消防專業課程體系，刪掉了不必要的文化基礎課，合理安排專業課程，結合退役士兵特點選取教學方法，開發了專門面向退役士兵的兩年制學制的專業，很好地解決了退役士兵文化基礎薄弱，“聽不進、學不會”的問題，實現了人才培養目標。截止目前，已有3屆畢業生和1屆實習生分布在消防行業的不同工作崗位上，有些學生在工作崗位上已取得不小成績，不少學生已取得消防設施操作員三級或四級的證書，專業發展和待遇都很令人滿意。但是通過后期畢業生的跟蹤調查，我們也發現有一些崗位大部分退役士兵從事的時間很短就會提出換崗要求，即使在崗位上堅持了一段時間的畢業生，專業發展也很緩慢，這引起了我們專業團隊的重視。為此，通過對行業企業以及畢業生的深入調研，我們進行了人才培養方案及目標與企業需求契合度的研究，結合幾屆畢業生的就業情況的特點，對退役士兵的人才培養方案進行了必要的調整，使其更加適應學生的特點和市場的需求，不斷提高學生的就業競爭力，促進學生的可持續發展。

同時，我們還發現退役士兵在就業時其實有很大優勢，大部分退伍士兵在軍隊大環境中培養了服從命令，遵守條例的習慣，培養了良好的組織紀律觀念，養成了吃苦耐勞的精神，磨練出了堅強的意志，鍛煉出強健的體魄，責任心和適應能力強，這些都是消防行業非常需要的個人品質，行業企業單位都非常重視。但是不可忽視的是，退役士兵群體文化基礎薄弱，所以，在前期梳理出的消防行業領域的典型工作崗位的基礎上（見表1），結合退役士兵的特點和幾年的就業情況，找到更適合他們的職業定位，重新調整了消防專業退役士兵人才培養方案，優化教學內容，提高學生的就業質量，進一步促進學生的可持續發展。

通過調研我們發現以上這些崗位更適合退役士兵群體，他們在這些崗位上適應角色更快，發展更好，職業滿足感也更強，而像消防設計與造價和消防培訓的崗位，退役士兵群體是不太適合的。針對適合退役士兵崗位情況的變化和行業發展的特點，結合現有的教學條件，在兩年特殊學制的基礎上，我們進一步減少了消防設計和消防造價等對基礎文化知識要求高的課程，增加了更適合退役士兵的消防檢測、維保、管理等的內容，并且增加實訓內容，為學生將來學生就業和考取消防設施操作員、一級、二級注冊消防工程師等職業資格證書打下堅實的基礎。

退役士兵消防工程技術專業課程設置根據市場需求制定，分為理論課程和實踐課程兩部分，具體課程內容，技能需求見下表：

3? ?人才培養方案實施的可行性

3.1? 仿真實訓環境

校內實訓資源以市場需求為導向，依據消防專業教學特點，聯合相關企業，共同開發了消防虛擬仿真實訓平臺 ，利用該平臺可以幫助學生理解抽象的系統結構和工作原理，可以反復進行受實訓條件限制的實訓課程。

3.2? 實訓基地

“一樓兩室”的國內一流、特色鮮明的立體化、信息化、綜合消防實訓基地，除囊括了目前我國建筑消防領域的全部10大系統外，還模擬了消防控制室真實的工作崗位，學生通過實境演練，可以掌握消防控制室監控的崗位技能，同時也為他們考取建構筑物消防員證書打下基礎。同時也為社會培訓提供有力幫助，專業團隊成員累計為中石油、華信中安、密云檢察院、國電等社會企業進行1200余人次的消防知識和技能培訓。

3.3? 依托行業企業，校企合作平臺初具規模

消防工程技術專業在學院重點專業安全保衛專業帶動下進行建設，專業群共同隸屬于我院安全防范系。安全防范系建設初始，便貫徹“校企合作”辦學理念，與消防行業開展了積極合作并取得了有力的支持。深入融合企事業單位開展了各種形式的合作，為消防專業建設搭建了平臺。目前合作平臺上有近40家合作單位，較為突出的如北京消防協會、利達集團、首安工業消防、北京利華、力景消防等。

4? ?結語

綜上所述，我們通過市場調研，并結合退役士兵群體的特點，深入分析了人才培養方案中的內容，對其中不適應市場需求和退役士兵特點的內容進行了調整和刪減，使人才培養方案和培養目標更加適應退役士兵的特點，更加適應消防行業、企業的需求，進一步提高學生的就業競爭力和發展潛力，達到行業、企業和退役士兵雙滿意。

參考文獻：

[1]中國消防協會，消防安全技術綜合能力，2017.

[2]中國消防協會，消防安全技術實務，2017.