構(gòu)建“三位一體”思想政治工作體系 打造企業(yè)和諧發(fā)展的政治生態(tài)

楊明會

摘要：思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作沿著正確方向發(fā)展的必需條件，是踐行以人為本的根本要求。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，構(gòu)建良好的思想政治工作體系，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，打造良好的政治生態(tài)，引領(lǐng)構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)，對推動企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：三位一體；思想政治工作；企業(yè)

一、構(gòu)建“三位一體”、“一崗雙責(zé)”的思想政治工作體系

良好的政治生態(tài)，對增強企業(yè)的競爭力具有積極地促進(jìn)作用，而做好思想政治工作，關(guān)鍵在于有一個良好的工作平臺，有一個運行有效的工作機制，有一套完善的工作制度做保障，所以，企業(yè)必須建立和完善以“三位一體”、“一崗雙責(zé)”為主體的思想政治工作體系。

第一要建立黨政工責(zé)任共擔(dān)“三位一體”的思想政治工作體系。建立以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政交叉任職、共同負(fù)責(zé)，工會積極參與，政工干部為骨干，各級管理人員廣泛參與的思想政治工作體系，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度下，發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法和途徑，找到思想政治工作的著力點，形成思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作目標(biāo)同向、措施同步、責(zé)任共擔(dān)、成果共享，使思想政治工作真正進(jìn)管理、入民心、促發(fā)展、塑造人，形成從上到下，橫向到邊、縱向到底，全覆蓋的思想政治工作格局。

第二要完善“一崗雙責(zé)”思想政治工作運行機制。健全“黨建思想政治工作責(zé)任”制度，明確領(lǐng)導(dǎo)人員、各職能部室人員責(zé)任。確立思想政治工作黨委書記負(fù)總責(zé)，班子成員一職雙責(zé)，確立管業(yè)務(wù)必須管思想的指導(dǎo)思想；制定思想政治工作包保責(zé)任制，明確思想政治工作分管區(qū)域、工作職責(zé)和連帶處罰；健全思想政治工作會議制度，定期召開思想政治工作專題會議，總結(jié)工作，制定措施，解決問題，部署任務(wù)；建立“干部職工談心制度”，規(guī)定員工發(fā)生思想波動、違章違紀(jì)、崗位調(diào)整變動、員工之間發(fā)生矛盾、受到批評和表揚等談心工作內(nèi)容。

第三要搭建“一體化全方位”思想宣傳教育平臺。一是要以理論中心組學(xué)習(xí)、思想政治工作培訓(xùn)、班前學(xué)習(xí)，政工簡訊、理論學(xué)習(xí)大講堂等，開展理想信念、職業(yè)道德、法律法規(guī)等教育，搭建理論宣傳平臺。二是要運用網(wǎng)絡(luò)開辦官方微博，開通信息發(fā)布、黨的知識、典型風(fēng)采、成長之窗等欄目和召開思想座談會、開辦黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日等搭建信息交流平臺。三是要開展各種形式的載體活動和寓教于樂的文體活動，搭建思想政治教育活動平臺。

二、強化責(zé)任落實，發(fā)揮機制整體作用

一是落實黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由黨委研究制定思想政治工作的方針、目標(biāo)、任務(wù)，全面部署思想政治工作，定期召開思想政治工作例會、黨政聯(lián)席會議，加強黨政工的協(xié)調(diào)配合，分析解決思想政治工作中存在的困難問題；二是發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)的主體作用，由行政把思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲；三是發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，由工會組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)助黨政妥善處理和解決好職工群體和個體的問題，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”工作制度，把思想政治工作納入干部績效考核范疇，把各級領(lǐng)導(dǎo)履行思想政治工作方面的職責(zé)實效，作為衡量其工作業(yè)績的重要依據(jù)，作為其使用和獎勵的重要標(biāo)準(zhǔn)。

三、充分發(fā)揮載體作用，提高思想工作實效

要以黨建活動載體，夯實思想政治工作。要把思想政治工作作為五好班子、五強黨組織、五好黨員先鋒崗的重要考核內(nèi)容，每年對思想政治工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，實行一票否決制度，提高各基層組織、黨員干部對思想政治工作的重視程度，促進(jìn)各基層單位、基層黨組織、普通黨員做好思想政治工作的自覺性，

要以“宣教下基層、活動去斑前、慰問到一線”為主線，筑牢思想政治工作生命線。黨政領(lǐng)導(dǎo)要堅持深入基層、現(xiàn)場進(jìn)行宣教，結(jié)合行業(yè)形勢和企業(yè)面臨的一系列困難、問題，圍繞員工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，答疑解惑，化解矛盾，疏導(dǎo)情緒，凝聚共識。政工部門要圍繞安全、生產(chǎn)定期開展形勢任務(wù)教育，班前政治學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、安全知識答題、安全巡回演講等活動，積極塑造新型的價值觀。

要以“進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂”活動為措施，發(fā)揮思想政治工作獨特優(yōu)勢。要以結(jié)幫扶對子、節(jié)日走訪慰問，了解情況，把握實際，幫助員工群眾解決生活和工作中遇到的難題，基層組織要按時對重點員工進(jìn)行走訪，及時了解把握他們的思想動態(tài)，深入開展“職工貼心人”活動，要注重挖掘干部員工的閃光點，大力弘揚職工貼心人在不同崗位幫助員工解決現(xiàn)實困難，主動承擔(dān)臟、險、累活，長期堅持到員工家中走訪，疏導(dǎo)員工思想情緒，化解矛盾，幫助有病員工尋醫(yī)問藥等先進(jìn)事跡，形成黨員帶群眾、骨干帶一般、一般學(xué)模范的主流風(fēng)氣，激發(fā)思想政治工作的正能量。

四、抓重點、抓難點，發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)作用

企業(yè)經(jīng)營管理工作的難點，不僅是思想工作的重點，同時也是解決員工思想問題的著力點，要把破解管理難題，及時有效解決員工思想上的不良苗頭和傾向，做好情緒疏導(dǎo)，作為思想政治工作的重中之重抓實抓好。

要結(jié)合企業(yè)深化改革，抓住機構(gòu)撤并的難點，做好員工情緒疏導(dǎo)。結(jié)合企業(yè)廢改立及工藝變革、針對員工轉(zhuǎn)崗頻繁，員工離開原有崗位適應(yīng)新崗位能力差，易產(chǎn)生抵觸情緒，要把做好思想動員作為重點，組織專門力量，深入基層班組，講清改革的益處和幫助員工適應(yīng)新崗位的措施。

要抓住體制改革的重點，做好干部情緒疏導(dǎo)。要把解決干部思想問題作為重點，以召開座談會、干部大會等形式，講明企業(yè)改革的必然趨勢，妥善解決精簡管理人員的安置問題。要抓住員工關(guān)注的熱點，解除員工猜疑憂慮。要針對員工普遍關(guān)心的轉(zhuǎn)型謀發(fā)展問題，結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢，科學(xué)定位，從根本上解除員工最為關(guān)心關(guān)注的自身生活保障和企業(yè)后期發(fā)展憂慮。

要抓住穩(wěn)定工作的關(guān)鍵，化解特殊群體矛盾。要把以情感人、解決難題作為重點，在加強思想教育的同時，做好情感交流，要以精神上扶志，生活上扶貧，能力上扶技，經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，教育上助學(xué)等多種形式，關(guān)心幫助員工群眾，解決生活和工作中遇到的難題，讓員工群眾充分感受到黨組織的溫暖。

總之，思想政治工作要形成一個良好的工作格局，就要與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，全方位融入，貼近實際、貼近生活，貼近員工，以完善的“三位一體”工作機制，把解決思想問題和實際問題相結(jié)合，既注重解決思想困惑又注重解決實際困難，只有這樣才能求得實效，才能為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供一個良好的政治生態(tài)。endprint