探究供電企業黨建政工一體化管理

周霜 鄭毅

摘要：黨建政工是加強黨的領導的重要途徑，也是確保供電企業的凝聚力、戰斗力的重要工作。在全面從嚴治黨的總要求下，加強黨對供電企業的領導，一個重要的方面就是黨建政工一體化。本文主要分析了一體化管理的主要內容，并提出了加強供電企業黨建政工一體化的對策，可供參考。

關鍵詞：供電企業；黨建政工；一體化；管理

1黨建工作的概述

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實“旗幟領航·三年登高”計劃，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”領導作用，提升黨組織政治領導力、群眾凝聚力和發展推動力。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信，堅決做到“兩個維護”，認真落實市公司黨委、縣委縣政府各項決策部署，主動對接新起點，積極適應新氣象、努力踏向新征程，較好的完成了年度各項工作任務。

2加強供電企業黨建政工一體化的對策

2.1構建一體化責任體系

（1）一體化責任體系的構建。將黨建政工一體化納入供電企業所有部門的“一崗雙責”目標任務的責任部門管理體系，而不再將黨建政工作為少數部門和少數人的責任。

（2）注重信息共享。構建信息交流平臺，充分發揮網絡、微信的強大功能優勢，形成黨建政工一體化管理系統，對企業各單位的政工數據進行統一集中收集管理，同時為企業各基層黨組織的交流提供立體化的聯通網絡。加強經驗交流，鼓勵供電企業各單位各部門積極創新路徑、工作機制和方式方法，及時總結好的經驗做法，分享相關成果。

（3）進行合力攻關。對黨建政工方面的課題、項目、成果等進行分類整合，將同一類型的課題進行合并處理，打破過去破門之間的界限，消除黨建政工與業務部門之間的壁壘。對于重大課題和重點項目，可以采取競標的方式，由參與競標的單位、部門提出具體方案，進行優中選優，最終確定最佳的方案。在課題確定后，應該整合力量，加強部門之間的協同配合。對于要求高、難度大、時間緊、任務中的，應該進行聯合攻關。

2.2構建政工隊伍

（1）加強政工隊伍建設。政工隊伍建設直接影響著供電企業黨建政工的進展和效果。因此，供電企業應該從以實用實效為目的，堅持以問題為導向，最大可能提升黨建政工工作效率，充分調動供電企業各方面的資源，從而著力打造一支集政工研究、宣教、心理輔導、聯絡、督導為一體的黨建政工隊伍，推動供電企業政工一體化隊伍的規范化建設。

（2）踐行實干擔當的基本工作理念。樹立實干爭先的進位意識，我們每個干部職工都應該以提高公司進位為己任，勇于擔當作為，銳意拼搏進取，出實招、重實干，不圖虛名、不搞花架子。勇于主動擔當，不推諉扯皮。堅決執行上級領導工作部署，令行禁止、政令暢通，決不打折扣、搞變通。對上級領導交辦的各項任務，堅決高標準、高質量完成。對自己職責范圍內的事情，不推脫、不怠慢、不畏懼，營造多為干事想辦法，少為避事找借口，把情況搞清楚、把問題研究透、把工作落實好工作機制。

（3）厘清組織的職責。按照精細化的要求，將各個專業邊界進行細化，梳理出政工一體化的相關項目，對多個相同或交叉職責進行集約。對工作流程進行細化，從各個流程進行辨識、評估。對于不必要的流程，可以采取壓縮、刪除等方式，重新進行規整，形成集約的一體化流程，讓工作界面程序更加明確。

（4）注重標準化建設。對黨建政工進行系列標準化建設，注重將黨建、宣教、業務進行全面融合，促使供電企業黨建、企業文化、共青團工作、精神文明建設朝著規范化的目標推進，增強了黨建政工的執行性。按照標準化的要求，制作出操作指南，圍繞黨建和文化的幾大領域，將要求、流程、典型案例予以明確，制定出指南手冊，為提高政工人員素質進行實踐指引。對工作要求進行細化，加強工作管控。制定出供電企業文化建設的評價標準，避免出現“盲目、無序”等問題。

（5）強化風險防治。對于輿情風險，要強化監測及內部的協調解決好，采取分級管控的方式，對存在的輿情風險劃分等級，并進行實時監測，按月做好分析預警，用風險報告、預警通知和月度報告的方式做好輿情風險監控。對于影響到供電企業穩定和諧的信訪、廉政等風險，由各個部門主動履行主體責任，加強日常監控與排查，增強風險識別、管控及聯動處理等方面的能力。要高度關注關心員工的思想動態，對于員工是思想動態，可以采取量化分析的方式，進行分級預警，構建符合黨建政工一體化要求的應用體現，全面科學的衡量員工的思想動態，并采取相對應的預警措施。

2.3采取黨建政工一體化工作模式

（1）以干部職工為依靠。大力實施“旗幟領航·組織登高”工程，培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。堅持正確用人導向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，堅持以人為本，廣泛凝聚干部員工的才干和智慧，充分調動干部員工干事創業的積極性和主動性。

（2）創新黨建政工方式方法。按照一體化的要求，要全面理解和準確把握，在實際工作中則要創新方式方法。如在進行黨和國家的有關政策、紀律和法律法規宣傳方面，除了可以采取傳統的宣傳方式，利用好企業的黑板、墻報、廣播、微信群、微信公眾號等媒體外，還可以與企業文化活動結合起來，充分利用各種喜聞樂見的文化活動進行宣傳。

（3）把黨建思政工作與解決實際困難相結合。作為黨建政工人員，不僅要從思想上關注關心員工，還要在工作上、生活上幫助員工。特別要加強調查研究，切實摸清員工的真實現狀，了解他們的真實想法，這樣才能確保工作方法具有針對性。如對于在經濟方面有困難的員工，應該充分發揮黨組織領導下工會、共青團、婦聯等組織的積極作用，按照國家相關規定加大救濟幫扶力度，讓經濟困難員工感受到組織的溫暖。

3結語

總之，供電企業加強黨建政工工作一體化是加強黨對國有企業領導的現實需要，是落實全面從嚴治黨總要求的需要，也是增強企業凝聚力、戰斗力、促進企業發展的需要。所以應該充分認識到，加強供電企業黨建政工一體化的重要性和必要性，轉變思想觀念，改進方式方法，構建一體化的責任體現和工作機制，打造一體化政工隊伍，推進一體化工作模式，從而為企業的發展提供堅強的保障。

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（作者單位：國網安徽省電力有限公司壽縣供電公司）