李萍
摘要:隨著事業單位不斷深入發展,對當前思想政治工作提出了更高的要求。事業單位在實際的發展過程中,如何通過思想政治工作增強其凝聚力,成為當前事業單位面臨的主要問題。本文主要對政治思想工作對增強事業單位凝聚力的影響進行了深入的探討,同時事業單位政治思想工作對增強事業單位凝聚力的推動作用進行了綜合論述,旨在提高員工對事業單位的歸屬感,增強事業單位凝聚力,進而實現事業單位的可持續發展。
關鍵詞:事業單位;思想政治;凝聚力;推動作用;影響
1 政治思想工作對增強事業單位凝聚力的影響
隨著社會不斷的向前推進,促進了事業單位發生了形勢上的轉變,致使越來越多事業單位開始注重思想政治方面的工作,而思想政治工作對于事業單位愈發的重要。對于基層事業單位思想政治工作而言,目前已經上升到了戰略層面,成為事業單位管理方面關鍵內容。事業單位要想實現自身的長足發展,順應時代的發展潮流,就需要將人的因素與內部環境進行有機結合,強化對事業單位內部職工進行思想政治教育,以此來增強事業單位凝聚力。事業單位思想政治工作對單位凝聚力的影響主要包括以下幾點:其一,對思想政治工作認識不足。尤其在思想政治工作的開展過程中,部分管理人員未能夠給與思想政治工作足夠的重視,缺乏對此項工作的認識,致使思想政治工作常常被忽略。此外,在事業單位的實際發展過程中,思想政治工作并沒有放在特定的高度,在很多情況下要給事業單位其他方面工作讓步,致使思想政治工作沒有發揮出應有的優勢。其二,思想政治開展方法落后。隨著市場化水平不斷得到提升,這就為事業單位的發展提出了較高的要求,而事業單位為了順應市場的發展的需要,在實際的發展過程中,在諸多方面做出了適應的改變。除此之外,事業單位還需要在開展思想政治工作方法方面進行更新,選擇科學合理的方法,創新思想政治工作開展模式。當前,絕大部分事業單位仍然沿用傳統方法,缺乏一定的時效性,致使思想政治工作開展不到位,未能夠發揮出其最大的應用效能。
2 政治思想工作對增強事業單位凝聚力的推動作用
2.1提升員工的向心力和凝聚力
事業單位思想政治工作實質上解決內部員工的思想問題,及時排除員工的思想方面的困擾,幫助員工解決思想上的憂慮。通過思想政治工作的開展,不但可以增強事業單位員工的思想政治意識,強化其認知水平,而且還能夠提升其思想覺悟,激發員工的工作熱情,使其富有飽滿的精神進行工作。此外,思想政治工作的有效實施,有助于創建事業單位共同的文化意識形態,使事業單位員工在思想上宏觀的認識一致,在情感上引起對思想政治的共鳴。其工作在保證自己利益的前提下,更為事業單位、國家獲取大量的利益,其工作也是體現自身價值的過程,這在很大程度上增強了員工的向心力和凝聚力。
2.2 有助于營造良好的工作氛圍
事業單位在實際的發展過程中,要提高對思想政治工作人員的重視度,充分發揮思想工作人員的作用。尤其在實際的工作中,事業單位要為員工營造良好的工作氛圍,增強員工對事業單位的歸屬感與責任感,提高事業單位的核心競爭力。此外,由于事業單位員工積極性高漲,這就增強了員工的工作熱情,促使員工為自身工作確定明確的方向。當前,事業單位正處于不斷發展過程中,事業單位必須創新思想工作形式,推動思想政治工作順利開展,同時要對其進行革新,以此來創設良好的工作環境,調動員工對工作的積極性,實現事業單位的可持續發展。
2.3 思想政治教育可以提升員工的職業道德
目前,事業單位黨政與政企進行了分離,致使員工在單位的處境不佳。基于多種原因所限制,員工的薪資待遇與實際工作量存在偏差,員工的付出與實際收入不相符。而當前這種現象,嚴重損害了事業單位員工的利益,致使員工整體工作熱情不高。基于多種原因所影響,導致相關工會未能夠維護好員工的利益,造成員工心理失衡,工作上出現懈怠之情,整體工作效率并不高。基于此情況下,事業單位可發揮思想政治工作的作用,結合當前事業單位的實際情況,對員工進行思想政治教育,幫助員工維護其自身的合法權益,盡可能的提高事業單位的薪資待遇,提高員工的滿意度。此外,事業單位要建立完善的激勵制度,對于工作中表現較為突出者進行相應的獎勵,刺激其他員工積極投身于工作中,激發員工的工作熱情。同時,大力宣傳“職業道德”觀念,發揮思想政治工作人員帶頭作用,使其影響著事業單位其他職工,進而提升員工的職業道德。
結語:
綜上所述,事業單位在實際的發展過程中,要給予思想政治工作足夠的重視,注重理論與實際相結合,始終堅持以員工為本的管理理念。同時,在實際的工作中,事業單位要維護好員工的核心利益,調動事業單位員工的工作積極性。事業單位要時刻保持與員工密切的聯系,及時了解員工的思想動態,強化對員工的思想政治教育,增強企業員工對事業單位的歸屬感。此外,通過開展思想政治工作,幫助員工解決思想方面的問題,使員工感受到來自于單位的關懷,這對于思想政治工作的深入推進具有重要的作用,進而增強事業單位凝聚力。
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