新形勢下的國有企業黨政建設

原晶

摘要：國有企業是我國國民經濟的重要支柱，在我國的經濟建設中起著舉足輕重的作用。黨和國家歷來重視國有企業的健康發展，國有企業的黨政建設工作的好壞，也關系到國家經濟的健康與穩定。新形勢下，國有企業要加快發展速度，在國際競爭中增強自身的實力，并賺取更多的利潤，就要求各個國有企業增強自身黨政建設，用新思路、新方法，將黨政建設和企業的經營融為一體，相互協調、共同發展。

關鍵詞：新形勢；國有企業；黨政建設

1、國有企業加強黨政工作的重要性

黨政工作是思想政治工作的靈魂，是實現“黨管干部”的必要前提。從近年來國有企業的發展狀況看，凡是黨政工作得到了有效開展，國有企業的工作效率就高，創造的經濟價值也就越多；反之，如果黨政工作流于形式，不僅企業內部的工作積極性受到影響，國有企業的經濟效益也會出現明顯下滑。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和發展，國有企業迎來了發展的新機遇。在這一國際背景下，國有企業只有在總結發展經驗的基礎上，積極加強黨政建設，發揮黨政工作在企業發展中的指導作用，健全執政體制，鞏固執政基礎，提高企業的執政能力，才能實現經濟發展的新突破。

2、新形勢下國有企業黨政建設的原則

（1）方法要創新。在新的形勢下，發展和完善國有企業黨政建設的重要方法便是創新，因為黨政建設是國有企業的特色。創新國有企業的黨政建設，就要始終發揚黨政建設工作的優秀傳統。尊重市場規律，結合我國社會主義市場經濟的實際，結合國有企業發展的經驗和教訓，在黨政建設過程中要有新思路、新方法。（2）目標要明確。國有企業的黨政建設工作要目標明確，結合當前形勢，發揮基層黨組織在國有企業中獨有的地位和作用至關重要。黨政建設和經營生產密不可分，基層黨組織必須引領企業的核心文化，積極組建符合國有企業發展模式的黨組織，尊重國有企業發展方式，在黨政建設中要充分考慮我國的國情和企業自身特色。（3）黨政建設要有原則。黨政建設的工作方式要創新，但也要遵循一定的原則，每個國有企業的情況不同，自身的發展特色也不盡相同，這就要求國有企業自身在解放思想、大膽創新的基礎上，實事求是地探索自身黨政建設的新方法，也要突出自身的特點，以點帶面，逐步推進黨政建設的創新工作。國有企業黨政建設的好壞，影響著企業的核心競爭力和凝聚力，為國有企業健康發展提供保障。

3、新形勢下國企黨政建設存在的問題

3.1對企業黨建的重要性認識不足

當前，一些國企在加強企業黨建的重要性方面的認識還有一定的薄弱之處。一是，片面地認為企業黨建主要是做好企業黨員干部的教育與培訓工作，在實質上往往與傳統的培訓沒有多大的區別；二是，對企業黨建工作的理解膚淺，認為企業黨建只是為了應付上級的檢查，而獲得更多的經濟效益才是硬道理；三是，企業黨建難以落到實處，往往一些企業將黨建工作作為企業發展中的標簽貼、口號喊，缺乏自覺性和主動性。

3.2黨政建設方法陳舊

隨著社會經濟的不斷發展，很多國企在經營過程中不斷進步，但是黨政建設還停留在過去計劃經濟時期的方式方法，和現代企業經營制度相脫節。當前經濟發展迅速，企業需要不斷進行創新摸索，以便跟上時代的腳步，如果黨政建設仍然墨守成規，遲早會被這個時代所拋棄的，因此，在黨政建設的過程中，要在思想上、行動上努力創新，吸收先進的理念，不斷發展新的黨政建設理論成果。

3.3不能正確處理黨建與效益的關系

雖然企業的生存之道在于強大的經濟效益。企業一旦失去盈利能力，則最終會被市場所淘汰，但國企要想發展，要想獲得更多的經濟效益又與企業的黨建工作密不可分，企業只有在黨組織的領導下，為企業的生產經營提供科學的決策，從而促進企業生產能力的有效提升，因而黨組織在企業管理中有助于企業經營能力的改善，從而促進企業的可持續發展。但就目前來看，我國很多國企過分注重企業的經濟效益提升，而忽視了黨組織在企業黨建中的重要性，企業黨組織在企業中的職能也被進一步弱化。

4、推進新形勢下國企黨政建設的策略

4.1堅持兩個工作原則，加強企業黨政建設

兩個工作原則：黨管干部原則和黨組織參與企業重大問題決策原則。黨管干部是企業黨組織存在的根本目的，由于國有企業不僅具有帶動國民經濟發展的作用，還承擔著國家基礎設施建設、社會保障等一系列社會性作用，因此發揮黨組織的領導職能，在確保國有企業經濟職能穩步發揮的基礎上，發揮應用的公共職能作用。黨組織參與國有企業重大問題決策，是黨組織發揮其政治中心作用的主要體現。貫徹這兩項原則，是明確黨組織的政治地位，充分發揮黨組織作用的保證。在這個過程中，黨組織也要加強企業管理人員的建設，只有建立起一個高素質、高效率的管理團隊，黨組織的領導作用才能到最大。此外，黨組織要賦予管理團隊自行決策的能力，在一些企業經營活動的過程中，黨組織要支持和改善管理人員的決策，黨組織和國有企業管理人員的和諧相處，是企業未來發展的重要保證。

4.2助推黨政核心作用，引領發展方向

國有企業的穩定和科學發展需要一個強大的黨組織領導班子，也需要各職能部門的整體協作。黨政辦要發揮聯系領導與部門的橋梁作用，對上服務領導，強化政治引領，對下聯系部門，指引發展方向。一是強化班子龍頭作用。企業的穩定和發展關鍵要靠領導班子。黨政辦要發揮離企業領導層最近的部門優勢，從服務領導的角度，組織學習，助推領導的能力提升。一方面要利用報紙、雜志、期刊、網絡、培訓、講座等多種方式，組織領導自我學習，重點學習管理企業的有益經驗、科學方法等最新知識。另一方面要通過黨委中心組學習會、黨政聯席會議、各類專題會議等形式，組織領導集體學習，重點學習國內外的新形勢、行業領域的新動態和上級的新方針、新政策、新指示，提升領導層的政治理論素養、戰略眼光和決策能力。二是強化導向引領作用。一方面要促進各部門樹立服務意識，為領導服務、為員工服務，為企業發展服務，充分發揮部門的主觀能動性，使領導的決策和意圖、企業的目標和任務成為每個部門的自覺行動。另一方面要促進各部門樹立創新意識，引導各部門勇于思考新問題、接受新觀念、探索創新機制，管理部門創新管理方式，技術部門創新技術建設，確保處處有創新，事事能創新，實現創新引領企業發展的整體目標。

4.3優化黨政建設工作方式

針對目前國有企業黨政建設方式方法落后的情況，最迫切需要解決的是優化和改進國有企業的工作方式，讓國有企業的黨政建設能夠與時俱進、與時代同步。一是國有企業的黨政建設要與企業自身的文化相結合。每個國有企業都有優秀的文化傳統，這些傳統也在職工和組織中廣泛流傳，這些優秀的文化是國有企業常年積累下的寶貴財富，雖然是無形的，但卻能給本企業職工以強大的精神力量。將黨政建設和企業文化相融合，來影響周圍的黨員領導干部和黨員職工，這都能起到良好的帶頭示范作用。二是黨政建設也能升華企業的自身文化，兩者相互促進。因為黨政建設和企業文化一樣，都是用來影響企業職工思想政治水平的工具，同樣具有重要的地位，是企業無形的寶貴財富。因此，國有企業不能放松黨政建設的工作，要嚴格執行上級部門的既定方針和政策思路=積極在本企業中開展黨政建設學習，讓所有黨員職工充分意識到黨政建設的重要性，自覺提高自身思想政治水平。最后，也是最重要的，黨政建設要想被黨員職工充分接受，本身的工作方式就要和群眾緊密聯系在一起。群眾是國有企業的組成部分，國有企業黨組織要充分了解和掌握他們的心理和動態，要積極引導他們的思想。牢記黨的執政理念，就是要時刻保持與人們群眾的血肉聯系，只有這樣，黨政建設才會充滿活力。

4.4以提高企業效益為中心致力于黨建工作的開展

在當前新形勢下，作為國企黨建工作人員，應緊密結合時代發展的需要，認清當前國際國內發展的新形勢，切實做好企業的黨建工作，在保證企業正常盈利的同時，確保企業的黨建工作高效地開展和運行。這就需要做好以下幾方面的工作：一是充分認識到企業盈利與企業黨建工作的內涵，企業要發展，黨組織對于企業的發展具有十分重要的保障作用，更是促進企業可持續發展和應對國內外挑戰的重要保障，同時更是我黨對企業黨建工作賦予的重要使命，因而必須充分認識到黨建工作在企業發展中的重要性。二是充分認識自身企業的特點，才能更好地促進企業黨建工作的有效開展，我國作為具有中國特色的社會主義性質，新形勢下我國的政治任務要求企業黨建組織必須切實加強企業的黨建工作，注重企業管理，雖然在新的形勢和環境下，企業的各種關系、制度等發生了一系列的變化。

5、結束語

綜上所述，新形勢下，國有企業的黨政工作機遇與挑戰并存，國有企業的黨政工作要想真正解決傳統工作模式下的種種缺陷，就必須要明確黨組織在國有企業中的領導地位，通過改革體制，嚴格人員選拔等方式，促進國有企業經濟和社會職能的有效發揮。

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