新時代非公有制企業黨建工作創新性研究

白振華

摘要：國民經濟的發展帶動非公有制經濟的發展，作為社會主義經濟的重要組成部分，非公有制企業加強黨建工作的創新是時代發展的必然要求，可以不斷完善我國的基本經濟制度，維護社會的和諧與穩定，從而促進社會經濟的進一步發展。

關鍵詞：非公有制企業? 黨建工作創新? 問題與措施

引言：非公有制企業進行黨建工作的創新可以進一步穩定我國的基本經濟制度，更好的發揮中國共產黨在企業發展中的作用，指導非公有制企業的發展方向，進入新時期以來，非公有制企業需要根據當前的實際情況推進創新工作的進行，從而大大提高企業的凝聚力，促進社會經濟的穩定發展。

一、新時代非公有制企業黨建創新工作中遇到的問題

作為社會主義經濟的重要組成部分，非公有制企業加強黨建創新工作可以更好的發揮中國共產黨在企業發展中的作用，促進企業的穩定可持續發展，但是進入新時期以來，各種因素的變化給企業的黨建創新工作帶來一些問題[1]。

經過調查可以發現非公有制企業在進行黨建創新工作過程中會遇到各種因素的阻礙，常見問題可以總結為三類。第一是意識問題。進入新時期以來，非公有制企業的黨建創新的意識還比較薄弱，忽視了黨在企業發展中扮演的重要角色，在實際的黨建工作中阻礙了進程的進一步提升，同時影響企業黨組織在發展中的核心帶動作用。非公有制企業作為私營企業，與其他的國營企業具有性質上的本質區別，企業的所有權大多是由非公有制企業自我共有，在企業的生產發展過程中，企業的生產經營者具有絕對的決策權和支配權，對此，行政部門不能通過行政命令對企業進行組織領導。第二是內生動力比較弱。非公有制企業內部員工的參與黨建的積極性不強，經過調查研究可以發現導致員工參與性不強的主要原因是非公有制企業內部員工大多是外來務工人員，對企業的忠誠度與依賴感不強。第三是企業黨建工作在區域內部非公有制企業之間黨建創新工作的輻射影響作用比較弱，在進行企業黨建創新工作的時候，難以利用以點帶面的方法對其他企業產生影響，企業的創新經驗難以向其他企業進行傳遞，影響范具有一定的約束性[2]。

二、新時期非公有制企業推進黨建創新工作的具體措施

針對新時期非公有制企業在加強黨的建設方面遇到的問題，非公有制企業進行黨建創新工作的過程中需要根據實際情況采取以下三個方面的有效措施，提高黨建引領作用，切實推動非公企業黨建工作向前發展。

（一）明確政治導向，用黨建創新引導企業發展方向

在黨建創新工作過程中企業需要明確政治導向，發揮黨對非公有制企業“把方向、保大局”的重要作用，非公有制企業采用多種途徑與黨組織進行充分的交流與溝通，發揮黨的引導作用，采用積極有效的措施與黨政府部門進行深入融合，促進良好互動關系的形成，在具體的操作實踐中企業部門可以充分利用信息網絡促進企業黨建創新工作的進行。

比如阜康市黃金盾保安公司在進行企業內部黨建創新工作的過程中注重一個核心、兩個基本點框架模式的建立，在組織框架中始終堅持黨組織的領導地位，采用企業內部管理層面員工全面參與和群團組織進行互動的方式推進企業黨建創新工作的進行，建立完善的共建共管的激勵機制，與 其他類似企業進行交流與學習，吸收先進企業的經驗與方法，推進系統化黨建工程的實施。

（二）提高企業內部的組織能力，推進黨建創新的常態化

在黨建創新工作進行中企業需要始終堅持將提高組織能力為創新重點，突出顯現黨組織對企業發展的作用，不斷優化企業內部的黨組織結構，充分發揮基層組織的作用，為了擴大企業內部黨建創新工作的影響力和覆蓋力度，企業內部需要不斷采取積極有效的措施提高企業內部的組織能力，早日實現黨建創新工作的常態化，在新時期為了加強黨組織的規范化建設，企業可以采用宣傳等方法加強企業內部員工對黨建創新工作的認識，推進黨建工作的進行，不斷優化非公有制企業內部的黨組織結構。

比如新疆久泰化工有限公司在黨建創新工作中重視員工的作用，做到了關愛員工，重視員工相關權利的發揮，采用黨員民主聽證的形式進行企業決策，在黨員聽證大會上企業每一個部門都需要派遣出一名黨員來參加，參與聽證會的黨員職工之間可以進行充分的交流與討論，針對企業決策發表自己的意見，以此來決定企業發展的新方向新戰略，在黨員聽證大會結束之后，企業內部黨員還需要對企業決策的實行情況進行監督，保證集體決策得到有效執行，保障企業平穩發展。

（三）不斷完善企業黨組織架構建設，優化黨組織管理企業的效率

非公有制企業的發展離不開黨和政府的政策支持，進行政策支持可以保證企業發展的大體方向，對企業的生產經營活動進行統籌管理，為了推進企業內部黨建創新工作的進行，非公有制企業需要不斷完善自身內部的黨組織結構，為了實現企業黨組織機構的進一步優化，相關部門需要采取積極有效的措施進行不斷改進。

比如泰華集團在進行黨建創新工作的過程中充分利用集團內部員工大多是黨員的優勢，根據自身企業現狀開創黨建工作的新模式，由企業內部黨員擔當企業重要職位，賦予公司董事長主任、黨支部書記等新角色，下設多條生產線，在每一條生產線上設立一位相關負責人，負責人負責生產線上的全部工作，嚴格落實主要負責人責任。

三、結束語

非公有制企業作為社會主義經濟的重要組成部分，需要緊跟時代發展的方向，深化企業內部的黨組織結構改革，進行黨建創新工作，從而更好的發揮黨組織對企業發展的指導作用，保證企業經濟的穩定發展。

參考文獻：

[1]鄭超.加強新時代非公有制企業黨建工作的理論思考與對策研究——以遼寧為例[J];遼寧省社會主義學院學報;2019年01期

[2]席軍良.非公企業黨建創新的三個維度[J];人民論壇;2018年24期