影響無人值班變電站安全運行管理因素分析

馬曉明　史曉飛　趙永生

【摘 要】無人值班變電站的推廣，有效地實現了減員增效的目標，但由于我國無人值班變電站管理模式實施的時間較短，還存在著許多不完善的地方，需要在發展過程中不斷的改進和完善，以確保電網的穩定和安全。本文就對影響無人值班變電站安全運行的管理因素進行深入探討。

【關鍵詞】無人值班;變電站;安全管理;質量;管理因素

隨著我國經濟的迅猛發展，人民生活水平的日益提高，人們對用電量的需求也在逐步的提升，為了滿足人民日益增長的需求，國家建立了更多的變電站以緩解用電量的緊張需求，變電站的數量在穩定的上升，而電廠的技術人的數目不能滿足變電站的需求，因此，需要采用更加先進的技術以適應此種情況的發生。無人值班變電站就可以及時解決因人員數量匱乏導致變電站無人看守的現象，并且與傳統變電站相比，無人值班變電站實時性、可靠性以及調度經濟的性的優點，但是我國的無人值班變電站仍處于發展的初級階段，面臨的挑戰仍在很多，需要解決運行安全可靠性、電能供應穩定性等問題，進而促進電力事業的發展。

1、影響無人值班變電站運行安全管理的因素

1.1操作人員素質欠缺、技術能力不夠

無人值班變電站發展，對運行人員的業務素質要求越來越高。雖然無人值班站已全面推廣，但運行人員的技能培訓則明顯滯后。運行人員綜自系統知識缺乏，已嚴重影響了其潛力的發揮，再加上設備特別是二次設備選型不統一，更增加了運行人員工作壓力[2]。程序的設定，系統的檢修以及自動化進程的測試工作都離不開技術人員的參與，然而，有些技術人員存在素質欠缺的問題，對程序設定工作缺乏積極性，不能快速有效地對程序進行設定和完善工作，并且對檢修工作存在拖延現象，這樣會導致檢修工作不能及時的進行，影響檢修工作進行的進程，導致檢修工作不徹底，進而導致安全運行存在隱患。除此之外，還有技術人員的技術能力存在問題，不能及時順應時代的發展對其技術進行升級學習，使其技術能力不能滿足自動化程序的要求，對很多新型技術掌握不全面，進而導致不能及時發現所存在的問題，影響安全運行管理的發展。

1.2規章制度不完善、職責分工不明確

變電站數量的不斷提升，導致變電站所需技術人員與實際技術人員的數量不成正比，很多變電站仍然采用原有的管理制度進行管理，導致制度存在偏差，且缺乏調動行，導致一些變電站人員過剩，而一些變電站人員匱乏的現象，這種情況的產生也與職責分工不明確有關，并且隨著變電站數量的上升，職工應該分散在所管轄的不同區域內進行流動值班，這樣既可以避免出現人手匱乏的現象以及職工工作態度散漫狀態，還進一步提高了技術人員的使用效率，對促進安全運行管理，實現公平職責分工具有有效的作用。

1.3自然環境因素對無人值班變電站的影響

自然環境因素不僅對電力系統的正常運行具有較大的影響，而且對變電設備及操作人員的操作也會帶來較大的影響。由于變電站位置較偏辟，而且分散，部分變電站離集控中心距離較遠，這樣在多站操作過程中，操作人員就會非常疲憊。如果再加之天氣狀況不好，能見度較低的情況下，就會導致操作人員在疲憊狀態下存在看不清設備銘牌的情況，或是操作現場噪音較大，導致操作人員思想不集中，聽不到唱票復票的聲音，從而導致誤操作的發生。另外在現場光線不足的情況下，也會為操作人員錯誤操作提供必要的條件，所以對于環境因素的影響需要在實際工作中進行充分的考慮，做好各項防范措施。

2、無人值班變電安全運行管理

電力系統由發電廠、輸電、變電、配電和用戶等幾個部分組成。變電站是聯系發電廠和用戶的中間環節，起著變換和分配電能的重要作用，它的安全經濟運行對電力系統有著重大的影響，與工農業生產和人民生活有著密切聯系，因此，搞好變電站的安全運行工作對電力系統的穩定運行有著深遠的意義。變電運行班組管理的好壞直接影響著變電站的安全運行。根據實踐，對運行班組的管理重點應放在如下幾個方面。

2.1切實加強安全管理

變電運行管理的重點是保障安全。電力系統的長期運行提供給我們行之有效的經驗，在變電運行工作中必須切實、認真地貫徹執行。必須堅持管制“安全第一，預防為主”的電力生產方針，認認真真地落實安全生產責任制，不斷開展反習慣性違章和安全生產的宣傳和教育，嚴格執行“兩票三制”。近些年來電力技術獲得了巨大發展，變電站的設備不斷增加、技術不斷改進，應該及時地根據實際情況對變電站現場運行管理規程進行修訂，對工作中的問題進行檢查并完善各類記錄，可以通過變電運行管理信息系統提高工作效率，把好每個關口，確保變電運行工作的順利開展。

2.2加強專業基礎管理

在變電運行管理工作中有必要每月都制定具體可行的月度工作計劃，按時完成如設備定期更換制度、巡視制度、設備驗收制度、缺陷管理制度等各項規章制度，及時地發現運行中存在的問題，從而保障變電站的安全穩定運行與人身安全。與此同時應當做好設備臺賬等原始資料的收集和整理，加強對變電站設備運行薄弱環節的監視管理，不斷積累運行管理經驗，促進設備的安全穩定運行。

2.3加強技術培訓

無人值班變電站要求運行人員必須具備良好的專業素質，其專業素質的高低直接關系到變電運行的安全，因此應該作為變電運行工作的重點，同時不斷加強對變電運行人員的技術培訓。采取結合實際就地培訓的方法進行崗位練兵，進行技術講課、現場問答、事故預想、處理、評價與講解等都是行之有效的培訓方式。除此之外，還應該定期開展針對事故的演習競賽并進行經驗交流。借此可調動運行人員學習專業知識的熱情，從而不斷提高運行人員的專業技術水平和職業素質。

2.4加強變電運行技術維護

在日常維護過程中，對保護裝置的定期例行試驗是必要的，定期例行的目的：一是檢查保護裝置是否一直處于完好、可靠地執行任務的狀態;二是檢查原來整定的定值是否有所變化。在以前，由于產品質量等問題，定期試驗項目多，周期較短。這無疑加重了調試人員的勞動強度，容易發生人員過失。而隨著微機保護的大量應用，產品的可靠性較以前有較大的提高，二次回路較以前也簡化許多，同時各種微機試驗裝置的大量使用，也提高了測試的自動化水平，因此簡化試驗項目，延長試驗周期，是當代產品現代化的一個必然趨勢。同時，在這一過程中需要改變人們長期形成的傳統習慣和思維方式。微機保護的測試應有其自身特點，而不是使用測試晶體管保護的實驗方法。由于微機保護具有較強的自檢功能，現在定期檢驗的重點應放在采樣值精度的校驗和邏輯功能的實現上。繼電器同二次回路的檢查也是必須的重點，線的松緊、簡單的螺絲松動，都有可能造成嚴重的后果，絕對不能忽視。在無人值守變電所中，后臺的檢驗是必須的，雖然在理論上，后臺投運后出錯概率不大，但實際運行中，確實出現過運行一段時間后，后臺遙控信號不正確的情況。而現在由于沒有關于檢驗的完整科學的檢驗規程，在實際工作中也只是以功能的檢驗為主。

3、結語

無人值班變電站安全運行水平的影響因素有很多，重要因素還是制度的建立健全和嚴格執行。加強規范化的管理和培訓工作，提高運行人員素質和技術水平，采用多種形式進行安全警示教育，加強人員的安全意識和責任心，確保每個環節都能環環相扣不出紕漏，做到提前預控，使無人值班變電站的安全運行得以保障。

參考文獻：

[1]閆莉.加強變電運行管理確保電網安全運行[J].煤礦開采，2018，13（6）：103-104.

（作者單位：國網山西省電力公司朔州供電公司）