淺析如何把黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢

蔣蓉

摘 要：長期以來，黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響，對企業(yè)的職工進行黨的先進思想教育，有利于企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，所以為了增強黨建工作對企業(yè)發(fā)展的影響力和助推力，就要樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，正確分析如何將黨建工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

關鍵詞：黨建工作優(yōu)勢;企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢;轉化

1 引言

黨建工作作為企業(yè)建設發(fā)展的重要組成部分之一，在當前形勢下，國家越來越重視黨建工作在企業(yè)，特別是國有企業(yè)中的地位。要通過推動黨建工作的政治優(yōu)勢轉化，以此來不斷提升企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)在服務好職工的同時，也是承擔著一定社會責任的，在“推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”創(chuàng)新思想的影響下，要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新突破，只有將黨建工作與生產經(jīng)營工作緊密結合起來，為發(fā)展提供人力、智力等支持，才能為完成各項目標保駕護航。

2 將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的方法措施

結合當前我國各企業(yè)對黨建工作的發(fā)展優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的工作現(xiàn)狀來看，要想進一步推動該工作的發(fā)展質量與水平應注重以下三方面，首先，要將黨建工作的組織優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的凝聚力;其次，要將黨建工作的思想優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的向心力;最后，要將黨建工作的活動優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力。

2.1把黨建工作組織優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的凝聚力

企業(yè)的建設發(fā)展需要依靠于廣大職工團結一心，增強凝聚力，勁往一處使，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展前進，而黨組織其內部具有嚴明的紀律，完善的組織體系，職工群眾長期接受黨的先進性教育的熏陶，其黨建活動也具有良好的號召力，所以說企業(yè)在發(fā)展過程當中要善于將黨建活動中的組織優(yōu)勢進行相應的轉化，推動企業(yè)凝聚力的提高，使廣大的職工可以聽黨指揮，團結一心推動企業(yè)的建設發(fā)展。因此在工作當中，要重視對廣大職工的政治素質和業(yè)務素質的教育，促進職工爭當生產經(jīng)營的能手、創(chuàng)新工作的楷模、提高效益的標兵、廉潔奉公的模范、落實執(zhí)行的表率。同時要體現(xiàn)出民主公平的選拔機制，在相應的工作當中也要制定完善的考評機制。比如說效仿黨員隊伍建設當中的考評機制，給予職工公平、平等的競爭晉升機會，在企業(yè)內部之間形成良性的競爭氛圍。領導班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時在工作當中也要認真地貫徹落實，企業(yè)內領導班子成員要不斷地提高自身的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在工作當中必須做到一視同仁，公正、公平的對待每一位職工，同時眼光要長遠，要用發(fā)展的眼光來正確的分析企業(yè)的未來發(fā)展前景，將創(chuàng)新的思想不斷帶入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中[1]。要加強組織紀律建設，提高黨員的組織性，紀律性，使基層組織隊伍緊密團結，在企業(yè)活動的方方面面不斷發(fā)揮積極的表率作用，先鋒模范作用。另外，黨員干部要有效的融入各個環(huán)節(jié)，真正做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，推動各項工作的順利開展，

2.2把黨建工作思想優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的向心力

企業(yè)在發(fā)展過程中需要用正確的價值觀念來武裝企業(yè)職工的思想，促進企業(yè)職工心往一處想，為企業(yè)的發(fā)展確定正確的發(fā)展方向。那么在進行黨建思想工作優(yōu)勢轉化時，首先要做到重視思想教育工作，提升企業(yè)的宣傳工作力度，以及堅持學習黨的先進思想三方面。一定要樹立終身學習的理念，不僅要學習黨的知識，還要學習經(jīng)濟、法律、有關專業(yè)知識，不僅要熟悉職工思想政治工作，還要熟悉經(jīng)營管理工作，耍能說、能寫、能算、能干。工、青、婦等部門要充分整合力量，面向婦女、職工、青年等社會群體，聯(lián)合舉辦學業(yè)務、練技能、提素質技能大賽，開展“以師帶徒”等活動，讓廣大職工的學習能力、競爭能力得到一次整體性提升?，F(xiàn)在科技水平不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程當中也不能與現(xiàn)代科技相脫離，那么這個過程中就需要了解科技的發(fā)展方向以及職工的自身需求，根據(jù)職工需求以及企業(yè)發(fā)展水平制定出各階段的發(fā)展目標，努力地提升自身的服務水平。提升企業(yè)的宣傳工作力度，不僅能夠提高職工對于企業(yè)的滿意度，還可以有效地鼓舞士氣，增加企業(yè)職工之間的凝聚力。比如說利用信息技術的力量來建立企業(yè)的官網(wǎng)，微博號，微信公眾號等網(wǎng)絡平臺來宣傳企業(yè)發(fā)展對于社會中的種種貢獻，使得企業(yè)職工的使命感不斷增強，從而職工對于企業(yè)的依賴度也上升，更加支持企業(yè)的各項工作。

2.3黨建工作的活動優(yōu)勢轉化為促進企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力

當前，我國正處于一個萬眾創(chuàng)業(yè)大眾創(chuàng)新的發(fā)展時代，對于企業(yè)來說也只有不斷做好創(chuàng)新發(fā)展工作，才能夠確保企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位。黨建工作的活動內容也要不斷隨著時代發(fā)展而創(chuàng)新，需要充分發(fā)揮黨員的影響力，通過在企業(yè)的內部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，來有效地提高企業(yè)內部廣大職工的進取心，激發(fā)員工的創(chuàng)新爭先意識。除此之外，要通過開展形勢任務教育，向廣大干部職工講形勢、講同心、講責任、講擔當、講團結，使廣大干部職工明確企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇、明確企業(yè)的發(fā)展思路和措施，提高思想認識和境界，提高戰(zhàn)勝困難的信心和決心，提高干好工作的積極性和主動性，從而自覺找準定位，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)各項工作部署上來。要通過大力開展“講政治，比誰的大局意識強;講形勢，比誰的任務目標明;講創(chuàng)新，比誰的合理化建議好;講落實，比誰的執(zhí)行能力強;講作風，比誰的工作貢獻高;講責任，比誰的工作標準高”為內容的“六講六比”群眾性教育活動，進一步做好新時期凝聚職工力量、調動廣大職工的主動性，群策群力達到企業(yè)節(jié)支降耗的目的。要強化職工形勢任務的宣傳和學習，通過編寫宣講材料、舉辦演講賽、下發(fā)簡報等形式，讓形勢任務教育進鉆機、進車間、進班組、進崗位、進社區(qū)，確保每個崗位、每名員工，使職工能夠充分了解當前形勢下企業(yè)該怎么辦、職工應如何辦、今后該如何辦，讓每一名職工都知形勢、明任務，增強緊迫感、任務感、責任感，把職工的思想和智力統(tǒng)一到應對當前新形勢、新目標上來，為企業(yè)新一輪發(fā)展贏得主動。

3 結束語

總而言之，黨建工作對于企業(yè)職工的思想意識以及價值觀念都有著至關重要的影響，在新時代的發(fā)展背景下，企業(yè)面臨著較多的挑戰(zhàn)與問題，應當重視黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要影響，借助黨建工作政治優(yōu)勢來不斷提高企業(yè)的發(fā)展競爭力，推動企業(yè)內部管理水平以及人員素質的全面提升。

參考文獻

[1]薛飛.國有企業(yè)如何將黨建成效轉化為競爭優(yōu)勢[J].中國管理信息化，2017，20（4）：80-81.