政治思想工作創新是企業發展的重要支撐

俞葉飛

摘 要：在企業政工工作中，政治思想工作創新是企業發展的重要支撐，要從發揮企業文化作用優勢入手，做好員工思想教育工作，滿足企業發展需求。本文針對企業文化下企業政工工作創新進行了簡要闡述，僅供參考。

關鍵詞：企業文化;企業政工工作;創新

1 思想政治工作對于企業發展的重要作用

在十八大召開時提倡了加強文化建設后，十九大召開時，各大企業對文化建設工作進行了深刻的討論工作，一個企業的現代化發展離不開文化建設工作，各企業需要從實際出發，從企業的道德規范，思想工作開始做起，全面的達成企業的文化建設，而文化建設與思想政治之間又具有緊密的聯系，企業要對兩者進行全面的認識，將兩者融合在一起，才能不斷地將企業做大，促進企業的可持續發展工作。企業文化作為員工在工作中所認同的、能夠自覺遵守的理念與行為方式，主要是通過企業價值觀、道德規范等來展示的。所以說企業文化有著導向與激勵的功能，確保員工能夠達成共識。員工在企業文化的約束下也能夠主動遵守企業中的各項規章制度，確保工作的規范性。企業政工工作其實就是開展思想政治教育，如同空氣一般是不可或缺的。因此在企業政工工作中就要從以下幾個方面來進行：第一，做好政治組織的教育。在這一環節中就要從馬克思教育出發，落實黨的發展路線與基本方針，黨組織也要積極團結自身隊伍。第二，做好行政組織教育。在這一教育上就要從民主法治教育等方面入手，在結合時代發展趨勢的基礎上來落實國家政策方針。第三，經濟組織教育。在這一層面中就要從企業精神教育與職業道德等方面入手，結合企業日常情況開展教育，促進企業發展。第四，個別職工教育。通過從企業員工個人需求出發，在幫助其解決存在的問題的基礎上來營造出良好的工作氛圍。企業作為我國經濟發展的主導力量，就要發揮出黨的指導作用，確保企業發展方向的準確性，在協調內部人員關系的基礎上來激發出員工工作積極性，實現社會主義現代化發展目標。

2 企業文化與企業思想政治工作的聯系

企業文化與政工工作之間是相互促進的，因此在企業政工工作中就要從引入企業文化出發，在順應改革發展要求的基礎上來完善企業制度。可以說企業的改革也就是進行經營方式、理念與組織等方面的改革，甚至還會出現裁員等現象，在一定程度上也就影響到了員工的思想變化。因此在開展政工工作時，就要從企業文化出發，對傳統的教育模式進行改革，以此來提升員工的思想認識。因此在企業政工工作創新發展中，就要從現階段改革發展要求出發，促使企業積極參與到市場發展中去，適應企業文化發展特點，從政治角度來引入經濟因素，從而滿足市場發展需求。因此在企業政工工作中就要從現實發展要求出發，營造出良好的市場經濟環境，幫助員工解決存在的問題，做好企業政工與文化的融合，滿足企業發展要求。作為企業工作中的重點，企業文化與政工工作之間有著極為密切的聯系，因此就要找出二者之間的共同點與差異，以此來提升企業的工作效率。第一，差異。首先，在性質上是各不相同的。企業作為走位經濟型文化，屬于企業管理的范疇中。而對于企業政工工作來講，能夠影響到職工的政治立場發展。其次，在作用上是各不相同的。企業文化主要是從企業自身發展來說的，能夠激發出員工工作積極性，提升企業影響力，借助思想教育來幫助員工實現思想上的統一，提高工作的針對性，落實黨的政策與方針。最后，在目標上存在著一定的差異。企業文化的目的就是要提高企業中的經濟效益，所以是建立在經濟基礎上的。

3 企業文化背景下企業思想政治工作創新措施

3.1保證觀念上的創新性

事物的發展是不斷變化的，所以在開展企業政工工作時，就要從開放發展的角度出發，主動對原有工作模式與觀念進行創新，滿足時代發展要求。因此在這一過程中就要從保證觀念新穎性出發，堅持與時俱進原則，實現發展目標。首先，要提升對黨政工作的重視度，明確其服務性質，借助有效教育在發揮出其功能優勢的基礎上來幫助員工解決存在的問題，確保全體員工思想上的統一，從而解決傳統發展模式中存在的不足。

3.2做好制度創新工作

制度是否合理不僅關系到了政工工作的質量，同時也影響到了企業的未來發展。因此企業在開展工作中就要堅持從制度創新出發，做好研究工作，確保制度改革的合理性，找出傳統規章制度中存在的不足，在順應時代發展要求的基礎上來提高工作有效性。因此在制度改革工作中就要從落實“科學管理”出發，以系統化發展為基礎，找準工作重點。通過建立出完善的規章制度，在保證各項舉措合理性的基礎上來提高工作效果，確保新制度能夠真正落實到具體中去。在開展制度創新工作時，就要從主動借鑒國外先進制度出發，引入自評與他評教育模式，借助民主化的制度來提升員工的工作積極性。

3.3創新工作方法

在社會快速發展的今天，人們的生活有了明顯的變化，在一定程度上影響到了人們的生活習慣、價值觀等方面。因此在企業政工工作中，就要從企業員工實際入手，在堅持時代改革發展要求的基礎上來引入科技內容，發揮出互聯網的指導作用，提升員工的思想認識。因此在工作中就要從具體環節出發，確保工作的順利開展，同時還要利用互聯網優勢，保證政工工作內容的新穎性，提升員工的接受度，提升政工教育效果。

3.4充實政工工作內容

在時代的快速發展下，企業在開展政工工作時，就要堅持從與時俱進的角度出發，保證內容的合理性。第一，要落實以人為本原則，確保各項工作的協調發展，落實可持續發展觀念。第二，落實科學技術，提升生產力。在企業工作中就要從提升員工職業技術水平出發，幫助其掌握文化知識，確保其能夠更好的開展本職工作。第三，結合形式發展特點，保證教育的先進性。通過幫助員工樹立起正確的思想認識，以此來找準工作方向。第四，做好法制教育。在新時代的快速發展下，就要從落實政策方針入手，企業職工也要保證自身思想觀念的先進性，這樣才能在工作中規范自身的言行，提高工作質量。

4 結語

綜上所述，政治思想工作創新是企業發展的重要支撐，就要做好創新與完善工作，同時還要從市場競爭角度出發，掌握員工思想狀況，加強企業文化與政工工作的結合，在實足時代發展要求，實現相互促進目標。

參考文獻

[1]王營華.基于企業文化的企業政工工作創新舉措[J].管理觀察，2016（2）：90-92.

[2]楊磊.基于企業文化的企業政工工作創新舉措[J].中外企業家，2016（36）：90.