淺議國有企業(yè)政工工作的重要性

王哲超

摘 要：社會經(jīng)濟的快速進步，更突顯了國有企業(yè)政工工作的地位。在新形勢背景下，國有企業(yè)政工工作正面臨著巨大的危機和挑戰(zhàn)，為此國有企業(yè)管理層應(yīng)該加強對政工的重視，營造相應(yīng)的文化氛圍，排除各種艱難險阻，不斷的進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建立長效激勵機制，增強國有企業(yè)競爭軟實力，最終順應(yīng)社會主義市場的發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)政工工作;重要性;策略

1 國有企業(yè)在新時期政治工作中面臨的挑戰(zhàn)

1.1國有企業(yè)政治工作面臨新的市場環(huán)境挑戰(zhàn)

國有企業(yè)的目標(biāo)是追求經(jīng)濟效益，如一些國有企業(yè)將人力資源都集中在了生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)，而在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面，尤其是政工工作方面投入較小。傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理理念認(rèn)為，政治工作本身并不是業(yè)務(wù)流程中的重要任務(wù)，甚至可有可無[1]。但是，實際上政工工作是一項長遠(yuǎn)的工作，只有做好政工工作，國有企業(yè)才能更充分地利用好國有企業(yè)的人才，在市場競爭中搶占更多的先機。在國有企業(yè)運營實踐中，國有企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略直接影響著國有企業(yè)未來發(fā)展的好壞，而國有企業(yè)政工工作可以為國有企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略提供一定的基礎(chǔ)支撐，營造良好的工作氛圍。

1.2政治工作者的傳統(tǒng)工作作風(fēng)，缺乏創(chuàng)新和實踐

一直以來，國有企業(yè)的政工工作形式都相對傳統(tǒng)和落后，這顯然受到國有企業(yè)管理觀念的影響。由于國有企業(yè)管理者和從事政工工作的人員在專業(yè)素質(zhì)方面存在一定的不足，因此，在工作理念創(chuàng)新和工作方式改進方面，存在一定的滯后，跟不上時代的發(fā)展趨勢[2]。隨著科學(xué)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，當(dāng)前國有企業(yè)政工工作已經(jīng)衍生出了各種各樣的有效形式，但是，由于國有企業(yè)對這方面的工作不夠重視，導(dǎo)致在實際的工作過程中一直沿用之前的工作手段，沒有考慮到市場經(jīng)濟發(fā)展為國有企業(yè)政治工作提出的新要求和新思路。此外，與過去相比，員工的心態(tài)發(fā)生了巨大的變化。從長遠(yuǎn)來看，它將成為業(yè)務(wù)發(fā)展的主要障礙。

1.3國有企業(yè)政治工作隊伍建設(shè)不健全，沒有實施高質(zhì)量政治工作的依據(jù)

為了促進國有企業(yè)政治工作的有效發(fā)展，良好政治工作團隊的素質(zhì)至關(guān)重要。但是，從當(dāng)前國有企業(yè)政治工作的實際情況來看，政治工作隊伍建設(shè)還存在很多問題。首先，公司對政治工作團隊的建設(shè)關(guān)注較少，一些國有企業(yè)之中從事政工工作的人員通常都是一個或者幾個人，對于政工工作也都是流于表面形式，處理事情顯然不符合國有企業(yè)政治工作的總體要求。其次，國有企業(yè)之中從事政工工作的人員素質(zhì)有待提高，政工工作具有一定的專業(yè)性，需要具備較高政治素質(zhì)的專業(yè)人才來實施。高素質(zhì)的人才團隊是有效政治工作的先決條件。但是，國有企業(yè)目前的政治工作者遠(yuǎn)未達(dá)到政治素質(zhì)的要求。一些政治工作者自己并不了解政治工作的重要性，并且經(jīng)常在實踐中經(jīng)歷負(fù)面缺勤，這給國有企業(yè)的政治工作帶來了很大的負(fù)面影響。

2 切實應(yīng)對新時期國有企業(yè)政工工作挑戰(zhàn)的有效策略

2.1積極轉(zhuǎn)變思想觀念，提升對其的重視程度

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須積極轉(zhuǎn)變中自身思想觀念，認(rèn)識到促進國有企業(yè)經(jīng)濟效益提升的方法并不是只有加強內(nèi)部經(jīng)營管理這一途徑，必須正確認(rèn)識到政工工作展開對國有企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極作用，正確認(rèn)知政工工作的重要性與必要性，有效解決國有企業(yè)經(jīng)營管理與政工工作，在國有企業(yè)重點工作中加入政工工作相關(guān)內(nèi)容。除此之外，國有企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展情況建立合理的員工競爭機制，促進員工工作積極性與熱情的提升，促進國有企業(yè)政工工作得到高效合理的展開。只有在思想意識上加強對政工工作的正確認(rèn)識，才能切實提升政工工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的地位，才能促進其得到有序科學(xué)的展開。

2.2順應(yīng)時代發(fā)展要求促進工作方式的創(chuàng)新

當(dāng)前國有企業(yè)政工工作在展開過程中存在缺乏活力、形式陳舊單一以及形式化十分嚴(yán)重等多種問題，基于此，國有企業(yè)需要結(jié)合時代發(fā)展需求及自身發(fā)展情況，促進政工工作方式的進一步優(yōu)化與創(chuàng)新。國有企業(yè)需要明確政工工作是以全體工作人員為核心展開的，因此在工作開展前必須要充分掌握工作人員的基本特征，在政工工作中將全體工作人員放在核心位置，促進國有企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚與團結(jié)。國有企業(yè)還要高度重視員工工作過程中的心理狀態(tài)，并對其進行調(diào)查分析此外，對員工的具體需求給予充分了解，讓工作人員切實感受到國有企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)注，促進其歸屬感與忠誠度的增強。國有企業(yè)可以結(jié)合現(xiàn)代化數(shù)字媒體技術(shù)，促進工作創(chuàng)新度的增強，吸引國有企業(yè)員工的注意力與興趣，讓其能夠積極主動的參與到政工活動中，促進政工工作得到順利有效展開。

2.3提升政工隊伍的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)

因為政工工作強調(diào)紀(jì)律性且較為嚴(yán)肅，因此對工作人員具有較高的標(biāo)準(zhǔn)與要求，政工工作人員專業(yè)素質(zhì)決定了國有企業(yè)政工工作的實施質(zhì)量。國有企業(yè)必須加強對工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，投入更多的精力與資金，定期組織工作人員參與專業(yè)操作與專業(yè)知識培訓(xùn)，促進工作人員實踐能力與專業(yè)理論知識的增強與豐富，促進其能夠運用現(xiàn)代化的先進方法展開政工工作。國有企業(yè)還可以通過定期帶領(lǐng)工作人員去先進國有企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的方式，加強國有企業(yè)員工與其他國有企業(yè)工作人員的交流與溝通，促進國有企業(yè)政工工作得到有序展開。國有企業(yè)要為員工營造出和諧的工作氛圍，在確保工作人員專業(yè)技術(shù)能力的基礎(chǔ)上，提升其職業(yè)道德素質(zhì)，保證工作人員能夠端正自身工作態(tài)度，實現(xiàn)工作效率的顯著提升。

結(jié)束語

在新時期的國有企業(yè)發(fā)展過程中，政治工作的工作具有不容忽視的作用。隨著經(jīng)營管理體制的不斷完善，經(jīng)營模式已經(jīng)很難再有較大的上升空間，而政工工作作為國有企業(yè)的重要工作內(nèi)容，也是提升國有企業(yè)核心競爭力的有效途徑。只有國有企業(yè)的政治工作者具有良好的綜合素質(zhì)，才能使國有企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。但是，國有企業(yè)政工的工作還存在一些問題，這些問題將嚴(yán)重制約國有企業(yè)的發(fā)展。因此，加強國有企業(yè)政治勞動力隊伍建設(shè)，提高政工的整體工作素質(zhì)，對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

參考文獻(xiàn)

[1]張宇青.如何做好新時期企業(yè)的政工工作[J].中外企業(yè)家，2017（34）：114-115.

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[3]常建輝.探討供電企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].現(xiàn)代國企研究，2017（20）：206.

[4]張綺雯.新形勢下國企政工工作面臨的挑戰(zhàn)及策略分析[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2017（10）：183.

（作者單位：河鋼宣鋼技術(shù)中心）