做好思想政治工作需因時制宜

張艷

一、建立健全企業思想政治工作網絡體系，使思想政治工作滲透到企業生產經營各個環節中

企業思想政治工作必須與生產經營融為一體，黨委加強對思想政治工作領導責任，實現黨組織對思想政治工作領導，工會、共青團在黨委的領導下參與企業思想政治工作，行政干部也要做思想政治工作。其實，企業在開展生產經營活動和日常行政工作的日常行政工作的過程中，行政干部做得最多的是思想工作。比如：生產經營決策、日常工作部署、工作檢查、監控等過程，時時刻刻在和員工打交道，其中相當部分工作是為了統一所有參與者的認識、明確作法等等。建立了黨委組織領導、黨政工團齊抓共管的企業員工思想隊伍，思想政治工作體系就有了客觀基礎。大大促進了企業思想政治工作不斷發展，行政結合生產經營活動和行政工作，以人為本，潛移默化，在發展企業的同時為員工自我價值的實現提供條件，把可能產生的思想問題解決在萌芽狀態，使企業員工政治工作由“虛”變“實”。工會、共青團組織充分發揮群眾組織的優勢，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強企業與員工的溝通，偉大的事業需要一顆真誠的心與人溝通。幫助員工正確處理企業發展與員工切身利益的關系，增強企業的凝聚力、向心力，提高員工對企業忠誠度。形成一個縱橫交錯、點面結合、上下貫通、機制協調的思想政治工作網絡體系。

二、選準切入點，講求時效性的做好思想政治工作

在新的形勢下，如何開展思想政治工作，提高思想政治工作的時效性，怎樣才能選準切入點呢？只有從員工關心的熱點、難點問題入手，深入實際，有針對性的做好宣傳引導和說服教育工作，才能切準員工的思想脈搏。思想政治工作的主體和客體都是人，人是富有感情和通曉道理的，要曉之以理、動之以情的做好說服教育工作，使員工自覺自愿接受思想政治工作的內在動力。目前，新一輪電信重組的結束，電信行業面臨空前嚴峻的形勢，市場競爭更加激烈，面對新的形勢、新的環境，適應市場需要，與時俱進，加快三項制度、五項機制創新的改革力度。針對目前競爭上崗、績效考核、薪酬激勵政策、制度等配套改革措施。各地電信分公司都在實行全員競爭上崗、轉崗、待崗、下崗相銜接的人力資源動態管理體系，建立崗位能上能下、人員能進能易崗易薪的選人用人機制。這期間大量的思想工作要做。比如：生產崗位的競爭上崗、營銷崗位的競爭上崗、專業技術職務崗位的競爭上崗、管理崗位的競爭上崗等。通過理論考試、實際操作考試、評議打分、答辯等多種形式淘汰，擇優錄用，最后竟聘上崗。沒競爭上的員工需轉崗、待崗、下崗……，這部分員工的思想工作，就要及時有效的圍繞企業中心任務開展工作，做有說服力的思想工作。做這部分思想工作非常艱苦的，要做到因人而宜、因事而宜、因時而宜，使思想工作更加貼近實際、貼近員工，生動活潑，富有成效。

現在人們對深化改革方案中的切身利益比較關注，有的還有憂慮。我們就不能只講“正確對待”的空道理。首先，必須正視人們所關注的切身利益，在積極促進人們利益實現的同時，引導大家樹立正確的利益觀、價值觀。要使大家懂得，對個人利益關注和追求是正常的，但是，必須把個人利益放在全局的范圍內加以考慮，脫離全局的個人利益追求，有可能使自己走入歧途。要讓大家知道，在改革的攻堅階段，社會利益格局正處于調整時期，某些局部利益和個人利益受到影響，這是難以避免的。這些問題只有通過講一步深化改革，理順體制，才能夠得到根本的解決。

講大道理還要在聯系具體實際上下功夫，既要用科學理論武裝人、教育人、啟發人，又要解決群眾現實生活中遇到的下崗再就業、離退休生活保障、醫療保障、社會治安等實際困難和問題;既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩人心的工作。只要我們把大道理與人們的學習、工作、生活聯系結合起來，使兩者互相滲透，通俗易懂，形象生動，使員工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知和理解。

三、政治思想工作的活力在于創新

創新是思想政治工作的活力所在、動力所在。企業的思想政治工作要努力探索新時期思想政治工作的新思路、新方法。創新，對加強和改進新時期思想政治工作具有特殊重要性。隨著電信體制的改革和新形勢下現實生活錯綜復雜的變化，電信企業的思想政治工作呈現許多前所未有的新課題。一是伴隨著電信的發展和競爭，經濟利益的多元化導致了企業員工道德觀念、行為規范、價值取向、生活方式隨之發生變化，給企業思想工作的順利帶來了一定難度。充分調動員工的積極性和主動性，員工在思想上受到同化，對單位逐漸產生一種歸屬感和信任感，員工與員工之間和諧共處互幫互助，促進形成一個良好融洽的工作環境，引導員工主動參與各項工作中去，從而提升企業管理效率;二是，隨著薪酬利益格局的調整，競爭上崗、轉崗、待崗等帶來的危機意識等等。三是，員工八小時以外生活空間不斷擴展、社會生活方式的多樣化，大眾媒體發展迅速，信息網絡等多種傳播方式并存，員工多方面獲取信息或多或少受到社會環境的影響等等。四是，依靠新媒體技術加強黨建政工建設工作宣傳。不良言論是依網絡為媒介進行傳播的，傳播速度快而廣，部分人員容易因自身信念不堅定而對當的建設工作產生懷疑，對黨的理念認識產生偏差。因此，企業也可依靠新媒體技術在網絡上進行宣傳，多種方式共同工作，將黨建政工建設工作信息及時傳遞到大眾事業當中，在不經意間改變大眾對于黨建工作的印象，這種宣傳方式低成本、高效率，在日后黨建工作發展中可以以此為主要宣傳途徑。

以上都是現階段擺在企業思想政治工作者面前的新課題。新形勢下的新的課題，這就要求我們思想政治工作者要樹立迎難而上的精神、與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，努力探索新時期思想政治工作的新思路、新方法、新規律，實現自身的不斷創新。

參考文獻

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[3]閆霈霞.因時制宜做好思想政治工作探析[J].東方企業文化，2010（18）：246-247.

（作者單位：中國一重集團有限公司）