運用新媒體思維開創醫院思政工作新局面

周松濤

摘要：隨著信息化技術的發展，當前各類媒體技術、企業正處于蓬勃發展時期，將其應用于醫院思政工作中有重要意義。在當前時代背景下，醫院思政工作中存在著一定的問題，以至于時常出現不良風氣，并在定程度上影響著輿論風向的走向，進而需要運用新媒體思維來對醫院思政工作進行創新。本文圍繞醫院思政工作中存在的問題進行分析，并提出了運用新媒體思維來進行解決的相關措施。

關鍵詞：新媒體思維;醫院;思想政治;挑戰;機遇

一、新媒體時代醫院思政工作面臨的挑戰

（一）輿論傳播易失控

新媒體是因信息化技術的不斷發展應運而生的，有著傳播速度快、傳播范圍廣泛、實時性強的特點，可以說掌控著輿論的走向。醫院本身是一個充滿正能量的社會公共場所，人流量大、病患眾多，無論是醫生還是護理人員每天均需要忙碌于一線，個別醫護人員在工作過程中可能會在不經意間發發牢騷，又或者通過各類網站、軟件抒發自己的情緒。

此類消極思想僅僅是個人的主觀看法，受到自身壓力的影響，但在新媒體廣泛的傳播下極易出現輿論失控現象，從而導致醫院被推到風口浪尖。

（二）管理權威易被挑戰

在我國，言論自由是一項國民基本共識，醫院是一個有著完善管理機制的機構，在日常工作生活中發現管理方面存在問題便需要及時解決，在推出一項全新舉措來改善現狀時由于個別醫護人員可能存在不滿，便利用微博、朋友圈等新媒體軟件來惡意抹黑。此類現象的出現到目前為止雖然得到了一定的制止，但依然存在，亟待解決。

（三）容易滋生不正之風

新媒體是二十一世紀信息化技術發展到一定程度的產物，有著其兩面性的作用，如在優勢的一面，將其應用于醫院思政工作中，不僅可以使傳統思政工作中的思想傳播打破空間、時間的限制，還可以向廣大人民群眾宣傳我院的優點，以提高醫院社會形象，但也容易滋生不正之風。在當前新媒體新局面下，思政工作人員通過電腦、手機便可以實施思政工作，雖然效率得到了提升，但并沒有親歷其中，因此導致不正之風的發生率得到了助長。

二、運用新媒體思維開展醫院思政工作的建議

（一）提升思政工作者職業素養

想要在當前新媒體局勢下強化醫院的思政工作質量，必須要提升思政工作者的職業素養。思政工作者必須要一改傳統工作模式中的短淺目光，多多了解新媒體技術的優點，在每次思政工作中均有針對性的向醫護人員傳達正能量內容，并以身作則，每天均通過微信、微博、醫院內網等來發出一些正能量的言論，在鼓勵醫護人員工作的同時使其能夠放松心態，每天均保持積極樂觀的心態投入到工作中去。

（二）建設思政工作陣地

言論是思政工作中的重要內容，尤其是在當前新媒體局勢下，醫院想要提高思政工作質量，就必須要建立思政工作陣地。醫院領導層次應具備高瞻遠矚的目光，緊跟時代腳步，加大資金投資，構建醫院專屬微信服務平臺，在面向醫院醫護人員的同時也要面向廣大人民群眾。在服務平臺中，每一名職工均有著發言權，可以針對醫院中某一問題展開討論，并引起領導層次的注意，從而有針對性的解決問題。

同時，在面向廣大人民群眾時，應散布積極內容，如日常健康保健、飲食注意事項，又或者向廣大群眾發放當前先進醫療知識。此外，還可以在建立信息反饋機制，接受群眾的監督，群眾可以匿名投遞信息來反應問題。

（三）創新思政工作內容與方式

在當前時代新時代背景下，醫院的思政工作必須要由單一化轉向多樣化、個性化，但也要注意工作內容的真實性。新媒體中，有著比較復雜的言論，且真假難辨，醫院在思政工作中增加對新媒體思維的應用，難免會引起廣大人民群眾的質疑，對此，醫院思政工作者應審時度勢，根據當前實際情況來合理改進思政工作內容，并在其中增加視頻、音頻、圖片等，且內容上要適當趣味化，更接“地氣”。

三、結語

當前新媒體不斷發展的情況下，醫院思政工作的開展面臨著重重困難，使得醫院的社會形象受損。因此，醫院必須要在面臨挑戰的同時抓住機遇，將新媒體思維應用到思政工作中，在緊跟時代潮流的過程中強化自身思想素養，做好本職工作。

本篇文章中，筆者詳述了如今醫院思政工作中存在的問題，并提出了提升思政工作者職業素養、建立陣地、創新工作內容及方式等措施，希望能夠對醫院思政工作效率、質量的提升做出貢獻。

（作者單位：江蘇省海安人民醫院審計科）