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無痛病房的建立對骨折病人術(shù)后功能康復(fù)訓(xùn)練效果的影響

2019-10-21 09:49:08陳茹
健康必讀(上旬刊) 2019年4期
關(guān)鍵詞:效果

陳茹

【摘? 要】目的:探討無痛病房的建立對骨折病人術(shù)后功能康復(fù)訓(xùn)練效果的影響。方法:選擇2018年3月~2019年2月在骨二科住院的230例患者實施無痛病房護理工作模式,其中男154例、女76例,年齡18~69(54.12±2.8)歲。一是人員培訓(xùn)、科研學(xué)習(xí)及考核;二是人員分工及職責(zé);三是優(yōu)化無痛病房工作程序。結(jié)果:患者接受調(diào)查時的疼痛程度評分為(1.45±0.98)分,術(shù)后疼痛評分為(3.89±1.75)分。結(jié)論:骨科無痛病房管理模式的建立更新了醫(yī)生、護理、患者的無痛理念,實施規(guī)范化的疼痛管理流程提高了患者對疼痛控制的滿意度,有助于減少并發(fā)癥的發(fā)生,使患者安全、平穩(wěn)、順利、舒適的接受相關(guān)治療和積極配合術(shù)后功能鍛煉。

【關(guān)鍵詞】無痛病房;骨折病人;術(shù)后功能康復(fù)訓(xùn)練;效果

【中圖分類號】R473????? 【文獻標識碼】A????? 【文章編號】1672-3783(2019)04-0225-02

引言

隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的提高,人們對鎮(zhèn)痛的需求也日益增加,疼痛是骨科患者最常見的癥狀之一,也是人體對組織損傷和修復(fù)過程的一種復(fù)雜反應(yīng),目前疼痛已成為繼體溫、脈搏、呼吸、血壓四大生命體征后的第五大生命體征。疼痛不僅給患者造成主觀上的不舒適感覺,而且直接影響著患者的功能康復(fù)和生活質(zhì)量。因而,合理、有效的鎮(zhèn)痛可減輕或防止疼痛對身體和心理造成的一系列不利影響,促進康復(fù)過程。為了提升護理人員的疼痛管理理念、減輕或消除患者疼痛、使患者盡早開展康復(fù)訓(xùn)練、減少并發(fā)癥、提高患者的生活質(zhì)量,骨二科在開展科室護理品牌的活動中,建立了無痛病房管理工作模式,在臨床工作中取得了顯著的效果,現(xiàn)介紹如下:

1 資料與方法

1.1 臨床資料

選擇2018年3~2019年2月在骨二科住院的230例患者實施無痛病房護理工作模式,其中男154例、女76例,年齡18~69(54.12±2.8)歲。

1.2方法

一是進行人員培訓(xùn)、科研學(xué)習(xí)及考核。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)始終貫穿于骨科無痛病房的建立和實踐過程中。①實施前了解醫(yī)護人員對術(shù)后疼痛的認知情況和態(tài)度。②根據(jù)護理人員能力和需求差異,加強護士專業(yè)知識的學(xué)習(xí),每月有計劃性的學(xué)習(xí)疾病觀察、癥狀護理的新知識、新方法;理論知識學(xué)習(xí)邀請?zhí)弁粗委熥o理方面的專家集中講授,學(xué)習(xí)疼痛的發(fā)生機制、圍術(shù)期鎮(zhèn)痛新方法、疼痛評價、藥物毒副反應(yīng)、疼痛控制理論、患者及家屬的教育與咨詢等相關(guān)知識。③采取多種形式提高護理人員的臨床實踐能力,如情景模擬演練、實踐指導(dǎo)、角色扮演、病例討論等。人員考核必須將日常工作督導(dǎo)和定期考核相結(jié)合,全面評價護士對于控制患者疼痛的護理能力。

二是人員分工及職責(zé)。無痛病房的工作主要由科主任、骨科醫(yī)生、護士、患者及家屬協(xié)調(diào)管理。①醫(yī)生與護士共同對患者進行疼痛評估。醫(yī)護人員要掌握疼痛相關(guān)知識和評估方法,并定期對臨床疼痛理念和知識的最新進展進行學(xué)習(xí),以適應(yīng)工作需要。②主管護士將疼痛評估結(jié)果、患者實際情況和相應(yīng)治療措施及效果記錄在疼痛評估表中。在疼痛治療前,告知患者及家屬可能出現(xiàn)的情況,在制訂治療方案時充分考慮患者和家屬要求。

1.3無痛病房工作程序

一是疼痛評估。疼痛評估的量表主要包括VDS(詞語描繪量表)、NRS(數(shù)字評定量表)、FPS-R(面部表情疼痛量表)。將上述量表合并,制成“簡易疼痛評估尺”,可以更好地評估疼痛(采用0~10級計量制)。我們采用的是NRS評分以及笑臉評分法評估疼痛,在患者入院時開始使用疼痛評估記錄表,主要內(nèi)容有疼痛的評估時間日期、疼痛的原因、性質(zhì)、類型、部位、疼痛程度分數(shù)、伴隨癥狀、對患者睡眠活動的影響、通知醫(yī)師的時間、護理措施以及護士簽名。二是制定鎮(zhèn)痛治療方案。對患者進行全面評估后實施疼痛干預(yù)手段。其主要方法有建立良好的護患關(guān)系,實施非藥物干預(yù)措施(包括健康教育、按摩、聽輕音樂、分散注意力等方式),保持病房環(huán)境安靜舒適,減輕患者心理負擔(dān)等。三是效果評價及措施。護理人員應(yīng)盡量避免因操作不當給患者帶來的疼痛,實施疼痛護理干預(yù)后,應(yīng)密切注意和觀察患者依賴性或依從性,評價實施后鎮(zhèn)痛效果,如果沒有達到預(yù)期的效果,應(yīng)及時調(diào)整護理措施。疼痛的控制情況是效果評價的核心內(nèi)容,包括24h疼痛頻率<3次,疼痛效果評分<3分,24h內(nèi)需要臨時鎮(zhèn)痛藥物≤2次。

四是總結(jié)與反饋。護士長每個星期進行疼痛護理工作的管理總結(jié)和信息反饋。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

采用統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)分析。計量資料采用t檢驗,計數(shù)資料采用χ2檢驗。以P≤0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

患者疼痛控制情況:患者接受調(diào)查時的疼痛程度評分為(1.45±0.98)分,術(shù)后疼痛評分為(3.89±1.75)分。疼痛治療方式滿意度評分為(4.78±0.43)分,疼痛照顧情況滿意度評分為(4.63±0.52)分,對鎮(zhèn)痛效果的滿意度評分為(4.42±0.75)分,24h內(nèi)需要臨時鎮(zhèn)痛藥物≤2次?;颊邔ψo理工作質(zhì)量滿意度評分實施前為(94.23±0.55)分,實施后為(99.14±0.15)分,經(jīng)t檢驗,實施前后差異比較有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

3 結(jié)論

骨折病人術(shù)后到完全康復(fù)需要3個月或更長時間,康復(fù)是骨折治愈三大原則之一,鍛煉是否及時、正確,直接關(guān)系著骨折預(yù)后。而疼痛是影響功能鍛煉的重要因素之一,“無痛病房”的建立可減輕或消除患者痛苦,使患者在無痛或盡可能輕的痛苦中獲得治療和康復(fù)鍛煉,以改善患肢功能,提高患者生活質(zhì)量。因此,護理人員對骨折病人無論是給予常規(guī)性疼痛評估和康復(fù)指導(dǎo)還是個體化的康復(fù)指導(dǎo),都是很有必要的。本研究中,兩組病人都表現(xiàn)出對康復(fù)知識有所了解,但掌握的程度存在差異,對照組缺乏依從性和循序漸進性,導(dǎo)致最終療效不理想;而觀察組在醫(yī)護人員正確引導(dǎo)監(jiān)督和有效的鎮(zhèn)痛下,進行定時定量康復(fù)訓(xùn)練,提高了患者功能鍛煉的依從性,最終康復(fù)效果良好。

參考文獻

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