新時期加強員工思政政治建設(shè)的必要性

王敏

摘要：對于一個企業(yè)來講，員工的整體素質(zhì)以及團隊的凝聚力至關(guān)重要。而員工人才隊伍的建設(shè)對員工的思想政治水平提出了一定的要求，這是一個企業(yè)發(fā)展的重要保障。只有充分加強思想政治建設(shè)的才可以進一步有效保證職工與管理層保持思想上的高度一致，最大限度地增強企業(yè)的凝聚力和綜合實力。

關(guān)鍵詞：思想政治建設(shè);員工;必要性

現(xiàn)如今，企業(yè)若要在激烈的市場競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢，就必須重視人才梯隊的建設(shè)，進而獲得更高的利潤。當(dāng)前，企業(yè)中的職工多為年輕人，流動性較強，因此在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)采取有效措施提高職工的忠誠度，而思想政治工作則對人才隊伍建設(shè)具有推動意義。

（一）加強員工的思想建設(shè)有利于維持企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定性

不可置否，企業(yè)是一種是以盈利為目的機構(gòu)單位，他無關(guān)企業(yè)規(guī)模的大小，但是無論什么樣的企業(yè)都需要內(nèi)部管理，都必須要重視管理模式的合適與否。只有切實實現(xiàn)管理上的井井有條，實現(xiàn)對員工的頂層控制，才能使企業(yè)的運行更為穩(wěn)固。那么如何實現(xiàn)對于員工的有效控制呢？制度是最基本的管理基礎(chǔ)，而在建立行之有效的管理制度之上實現(xiàn)對企業(yè)員工的有效管理，除了完善的企業(yè)管理制度外，最重要的渠道便是提升員工的責(zé)任意識，塑造員工正確合理的價值觀念，加強員工的思想道德建設(shè)，使企業(yè)員工都能具有較高的思想道德修養(yǎng)從而不斷增強對于企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力，是每個員工都能夠?qū)崿F(xiàn)對于企業(yè)自發(fā)性的尊重和認(rèn)同。而這種隱性的思想觀念的培養(yǎng)是以完善且科學(xué)的思想政治工作為前提的，以此將思想觀念滲入到每個員工的內(nèi)心身處，這也表明了思想政治建設(shè)并非一蹴而就，需要一個長期的過程才能看到效果。而對于每一個員工而言，她們所求無非是獲得收入，因此在思想層面上并未有所期待，只是局限在工作層面。雖然這樣的認(rèn)同觀并未有何不妥，也沒有觸犯法律、違反規(guī)定，但也正是因為人們長期以來的淡漠使得企業(yè)對于加強員工的思想政治建設(shè)變得困難了許多。究其根本就是員工缺乏對企業(yè)的認(rèn)同，以及缺乏主人翁的意識和精神狀態(tài)。他們并不認(rèn)為思想建設(shè)與他們自身有關(guān)，甚至與企業(yè)發(fā)展有關(guān)。難以認(rèn)識到思政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。我們從哲學(xué)的角度來看這個問題，其實事物都具有兩面性，質(zhì)變往往由量變開始。在同一個企業(yè)單位中工作，每一個員工都是矛盾的個體，每一個個體的發(fā)展都會影響到企業(yè)發(fā)展的模式與高度，從十幾名員工的小微公司到數(shù)萬名員工的跨國企業(yè)，由于每個人的思想都是大相徑庭的，所以對于企業(yè)的發(fā)展也是認(rèn)識各異的。因而，我們通過有效地加強企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，有利于強化企業(yè)的向心力和凝聚力，進而喚醒員工對企業(yè)的認(rèn)同，從古至今，無論是企業(yè)、政體還是國家，一個機構(gòu)想要獲得高度快速地發(fā)展就不要擁有一個有序而穩(wěn)定的團隊和秩序，而有序和穩(wěn)定的前提必然是實現(xiàn)意識形態(tài)的統(tǒng)一。對于一個企業(yè)來講，只有員工的思想政治建設(shè)各方面得到了充分地塑造才能夠使企業(yè)優(yōu)勢資源得到有效集中，保障企業(yè)向著又好又快的方向發(fā)展。

（二）加強員工的思想政治工作有利于控制外界因素對員工的干擾，培養(yǎng)員工勤勞樸實精神

現(xiàn)如今，企業(yè)的競爭日益激烈，唯有載下梧桐樹才能引得鳳凰來。企業(yè)近年來出臺各類措施手段留住人才，吸引人才，因而人才載社會中的流動性也日益增強。在這樣的情境下，如何能保持員工對于企業(yè)的忠誠度以及員工的相對穩(wěn)定性對企業(yè)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。受到了外界的各種干擾，職工面對各種誘惑如何才能堅守內(nèi)心，是不少企業(yè)要面臨的重大問題。當(dāng)前，90后逐漸成為社會的主流，對于個人職業(yè)的自由程度以及未來的發(fā)展具有諸多的個性，因而在以90后為主的這批年輕員工中對于企業(yè)的忠誠度不免有所下降，因而日職工的流失程度顯得日益嚴(yán)重。因此，要采取有效措施提升員工的抗誘惑能力也是防范企業(yè)風(fēng)向的重要措施。加強員工的思想政治建設(shè)，有利于使員工實現(xiàn)正確三觀的塑造，可以使員工沉下心來，踏實工作。另外，加強員工的思想政治工作也能夠使員工充分認(rèn)識到自己努力工作的價值所在，有利于各方面利益的平衡。在企業(yè)的發(fā)展過程中，通過對企業(yè)人員積極開展一定的思想政治教育活動，并且選取生活中與她們息息相關(guān)的實例加以佐證，有利于實現(xiàn)對于員工勤勞樸實工作精神的培養(yǎng)以及良好工作作風(fēng)的樹立，進而是企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展得以實現(xiàn)。不僅如此，思想政治工作建設(shè)的加強會使員工與企業(yè)的聯(lián)系更加緊密，使員工更容易在企業(yè)中尋找到自己的正確定位和存在的價值。通過思想政治建設(shè)的不斷加深能夠使員工更加了解企業(yè)，正確認(rèn)識自己的工作意義，從而不斷加深員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感，提高員工對企業(yè)的忠誠度，以此保證人才隊伍的穩(wěn)定性。

（三）加強員工思想政治工作和文化建設(shè)是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑

企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)創(chuàng)新能力和權(quán)威性的體現(xiàn)。只有不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力使他們能夠?qū)崿F(xiàn)科研創(chuàng)新才有利于公司的長期發(fā)展。但所有能力提升的前提必須要以牢固的思想政治建設(shè)作為根基，從員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，不斷提升他們的思想政治水平，抓典型找模范，進而實現(xiàn)不斷提高員工整體素質(zhì)的目的的實現(xiàn)，也使得讓員工能夠清晰認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人。使員工具有市場意識、主人翁意識和全局意識，也只有這樣才能讓思想政治建設(shè)深入群眾內(nèi)心，進而實現(xiàn)企業(yè)的核心競爭力的增強。感人心者莫過于情，做政治思想工作不能平鋪直敘，也不能總用官話套話應(yīng)該用情打動人，鼓舞人。從員工最需要、最關(guān)心的地方入手，在辦實事中貫穿思想政治建設(shè)，讓員工安心、放心才能對工作用心。

（四）加強員工的思想政治建設(shè)能有效規(guī)范企業(yè)管理制度

企業(yè)的長足發(fā)展既需要制度的剛性約束，也需要道德意識的自我約束。在一個企業(yè)中，實現(xiàn)對于企業(yè)的管理，需要從制度和思想兩個方面著手。既要通過剛性的制度方針約束員工的工作行為，更要注重員工企業(yè)管理的自我意識地塑造和增強，要積極運用剛?cè)岵墓芾矸结槪瑏泶龠M管理質(zhì)量的不斷提升。加強思想政治建設(shè)的意義絕不是為了取代企業(yè)原本存在的管理制度，其更重要的意義在于有效地彌補現(xiàn)有管理模式中的缺陷，思想政治建設(shè)對于員工和企業(yè)來講有利于滲透在企業(yè)經(jīng)營的各個方面，與企業(yè)管理制度相輔相成，對員工形成共同約束，從而也實現(xiàn)管理上的質(zhì)量提升，和企業(yè)制度的有效規(guī)范。