探究管理科學發展的內在邏輯與未來趨勢

陳德勝 李俊 趙愷悅 徐順杰 孔祥超

摘 要 作為社會科學及自然科學的結合，管理科學是實踐管理工作的重要參照。基于此，本研究主要從基本出發點方面、關注焦點方面、研究要求方面，分析管理科學發展的內在邏輯;并結合管理科學發展現狀，細化探討管理科學的未來發展趨勢，以期為管理科學的持續發展提供理論參考。

關鍵詞 管理科學;內在邏輯;管理效率

前言

近年來，隨著人們對管理工作重視程度的升高，管理科學的發展逐漸引起了人們的關注。在管理科學發展中，這一學科的關注重點、研究目標等，均決定著管理科學的發展速度及未來發展方向。基于這門學科對實踐管理工作的指導作用，分析管理科學發展的內在邏輯及未來趨勢具有一定的必要性。

1管理科學發展的內在邏輯分析

這里主要從以下幾方面入手，針對管理科學發展的內在邏輯進行分析：

1.1 基本出發點方面

從管理科學的發展歷程來看，在初期發展階段，管理科學多以單獨的科學角度或人性角度為出發點[1]。而隨著管理科學的不斷發展及人們對這門學科了解的不斷深入，管理科學的基本出發點逐漸演變為人性與科學融合模式。基本出發點的變化提示管理科學的發展正趨向于不斷完善階段。

1.2 關注焦點方面

縱觀管理科學的發展，這門學科的關注焦點始終停留于追求管理效率方面。事實上，出現這一現象的原因在于：在管理科學的形成初期，管理學科的研究者多為管理人員，其身份的特殊性決定著：這些管理人員在推動管理科學發展時，多將著眼點集中在改善管理效率方面。而在后續發展中，管理科學的實踐性學科的屬性，使其始終保留著這一關注焦點。

1.3 研究要求方面

文化問題、人性問題是管理科學中的主要問題。從上述兩種問題之間的關聯來看，前者是后者的深層次演變。在探討管理科學領域的文化問題及人性問題時，其焦點始終圍繞管理效率。因此，在研究文化問題、人性問題時，需注意重視管理科學的改善管理效率這一要求，在解決文化問題、人性問題以及確立解決方案的過程中，需確保所確立的解決方案有助于改善管理工作的效率水平。

1.4 綜合化發展方面

近年來，管理科學的發展速度迅速提升。在這一背景下，管理科學的研究視角也變得越來越復雜。基于科學視角研究對實踐管理工作的重要支持作用，越來越多的管理科學學者嘗試單純通過科學視角，分析、探討管理科學問題。但事實上，科學視角并非獨立存在，該視角下的研究工作仍然以系統科學、信息技術等要素為依托，整個研究階段提升管理效率的過程，還涉及了較多文化、人性的思考。由此可認為，綜合化發展是管理科學的主要內在邏輯。在該學科發展中，學者們應在充分重視研究視角、方向綜合化發展的基礎上，確定有助于改善管理效率的有效措施或方案。

2管理科學發展的未來趨勢

根據當前管理科學的發展現狀，可判斷其未來發展可能集中在如下幾種趨勢上：

2.1 緊密聯系社會問題

管理科學形成、發展的目的均為推動管理文明進步、促進社會文明發展。隨著這一學科的不斷發展，其在解決社會問題方面的優勢逐漸暴露出來。因此，在管理科學的未來發展中，該學科與社會問題之間的聯系可能變得更加緊密。

對于管理科學而言，將社會問題作為研究重點，可擴展管理科學的研究范圍，便于管理人員從社會問題的處理中獲得有利經驗，在后續管理工作中，更加高效、優質地解決相關管理問題。而從社會發展層面來看，管理科學與社會問題的緊密聯合，則可為社會問題的研究與分析提供更加明確的方向，有助于不良社會問題的有效控制。由此可認為，管理科學的社會化發展方向，可快速推動該學科的發展，并為社會發展提供更有利的支持[2]。

2.2 凝練傳統文化思想

相對于西方發達國家而言，我國管理科學研究的起步相對較晚，所取得的成果相對較少。但與西方國家相比，我國管理科學研究的優勢在于：我國有著悠久的傳統文化發展歷史，而這些寶貴的資源可為管理科學的發展提供良好的借鑒。因此，在未來發展中，凝練傳統文化思想也可能成為管理科學的主要發展趨勢之一。

但需注意的是，傳統文化雖然可為管理科學的發展提供良好的借鑒，但由于傳統文化中的經典案例存在于當時的特殊背景、社會環境下，在將其作為管理科學發展的推動力量時，需要結合當前實際，充分考慮如何將其管理科學理論深入整合起來，以促進管理科學的持續發展。

此外，隨著跨文化管理的流行，還可考慮將挖掘傳統文化要素，作為推動管理科學跨文化發展的重要參照。即在深入挖掘傳統文化元素的基礎上，從中提煉出與西方文化存在共性的文化因子，將其納入管理科學理論中，以此為跨文化管理的研究提供更多的資料。

2.3 深化管理實踐

管理科學發展的最終目標為：為實踐管理工作提供參照，改善實踐管理效率及質量。因此，在后續發展中，應堅持深化管理實踐原則，落實管理科學的解決效率問題目標，從實踐工作中總結可行的技巧與方法，以推動管理科學的進一步發展。事實上，管理科學與實踐管理工作屬于相互影響關系。前者的發展可幫助管理人員更加高效地解決各類問題，而實踐管理效率、質量的提升，同時也可為管理科學提供更多真實的案例，以便相關研究者從中凝練有價值的信息，豐富管理科學的理論基礎，以促進這一學科的持續性發展。

3結束語

綜上所述，加強對管理科學內在邏輯的分析有助于更好地判斷該學科的未來發展趨勢。為了實現這一目標，可分別從學科變化歷程、關注重點變更等方面，判斷管理科學的可能發展方向。在此基礎上，還可結合實踐管理工作的要求，充分發揮管理學科的價值，運用合理的手段推動管理科學的發展，以實現管理科學的提高管理效率目標。

參考文獻

[1] 李雅茹.管理科學發展的內在邏輯與未來趨勢[J].經貿實踐，2018，（15）：228.

[2] 郭昭雪.管理科學發展的內在邏輯與未來趨勢[J].才智，2017，（08）：236.

作者簡介

陳德勝（2000-），男，安徽阜陽人;學歷：本科，研究方向：管理科學。

李俊（1998-），男，山東煙臺人;學歷：本科，研究方向：管理科學。