關于設備本質安全與人員違章的探討

龐慶峰

摘 要 設備是否安全涉及的因素有很多，尤其是信息化時代背景下，除了設備自身質量、操作設備的人員是否具備資質等安全因素之外，還涉及很多信息技術操作風險，本文對此展開探索，分析了設備本質安全的現狀和問題，提出了人員違章的因素，最終提出完善對策，希望對設備安全系數的提升和人員遵守規章效果提升有所幫助。

關鍵詞 設備本質安全;人員違章;研究

設備操作過程中出現安全問題是在所難免的，而人員是其中一個可控的因素，隨著信息技術的不斷發展，很多不可控因素增加，但是，如果人員都能按照規章制度執行工作，那么設備的危險系數就會大大降低，從而減少事故發生概率以及危害程度，下面進行具體探討。

1設備本質安全概述

1.1 設備本質安全化的意義

設備是每個公司生產過程中必不可少的物質條件，設備涉及的各種危險因素會直接關系到設備事故的發生，想要預防事故或者說將事故發生概率控制到最低的限度， 就必須減少設備故障，設備本質安全是建立在一定技術手段、人員素質、設備質量及操作等因素之上的，只有利用好這些因素才能保證設備在安全生產中的積極作用。

1.2 本質安全化的基本思路

設備事故發生無非就是物質自身的不安全狀態或者是人的不安全行為導致。企業要做到本質安全條件下的生產才是當今時代的需求，設備從購入之初就應當加強設計、質量的考察，然后就是人員操作標準、管理制度和系統運行安全把控[1]。

2設備本質安全與人員違章的關系

設備本質安全是前提，人員按照規章制度辦事才是確保個體安全的關鍵，總之物的安全可靠和人的安全可靠共同作用于設備本質安全，人機互補和人機制約才是理想的一種狀態。因此管理規范和流程是維護二者關系和相關積極作用的關鍵。設備本質安全是對人員安全負責的基礎，但是人員違章也是打破這種理想狀態的主要因素之一[2]。

3信息時代下設備本質安全下人員違章因素分析

信息時代對企業生產過程安全提出了更高的要求，設備本質安全是從設計、操作、管理等多種角度維護的一種安全狀態，但是人員的違章行為確實降低設備本質安全的主要因素之一，那么下面就分析一下，為什么人們會有違章行為：

（1）心理素質。心理因素是造成人員違章的關鍵因素之一，很多設備操作者或者管理者經常會出現過度自信、僥幸心理、盲目從眾，惰性心理等，這種不正確的心理狀態往往就會造成很多設備安全事故的發生。例如，某個操作人員資歷比較深，在一次設備操作過程中，發現了事故燈亮起，但是經過他自己的檢查，發現并沒有什么問題，因此認為燈亮起或許是因為燈的緣故或者是其他人不小心碰觸了危險點，因此依舊上機操作，從而導致了后面危險事故的發生。人員違章是最可怕的因素，因此他們的心理變化直接決定了他們的行為，由于過度自信導致的設備安全事故在現實中也是非常常見的。

（2）思想因素。所謂思想因素就是重視程度，現實中企業可以通過班會、教育、交流等不同形式對人員工作過程中遵守規則進行提醒、宣傳，因此只要讓他們從意識上認識到設備本質安全的重要性，才能有效引導他們照章辦事，降低安全事故發生概率。

（3）業務素質，工作能力是決定設備本質安全的關鍵因素，人員是否具備相應的業務素質直接關系到企業設備操作的標準性和安全性，因此業務素質是他們照章操作的基礎。

（4）信息化管理制度。管理制度是每一個企業必不可少的因素，只有良好的管理制度才能約束人的行為，促進企業快速發展，對于設備本質管理也是如此，應當結合信息時代的特點和風險起因進行信息化管理制度建設，利用它的嚴格性和完善性促使人們照章辦事，同時也是他們違章處理的參照[3]。

4設備本質安全之下人員違章完善對策

4.1 利用信息技術培訓安全意識

設備本質安全說到底還是為了把人員損失降到最低，因此想要避免人員違章操作就必須從加強意識著手，本文認為可以通過以下幾種方式展開：首先，可以加強相關培訓，通過外請和內聘兩種方式，找有經驗的設備操作人員或者管理人員對企業內部的設備操作人員進行培訓，現身說法，讓他們從根本上認識到設備本質安全的重要性和如何規范自己行為;其次，可以利用信息時代的各種優勢技術——微信、QQ、企業電子屏等進行互聯網式的宣傳，時刻做到提醒、注意。最后，可以將設備本質安全融入企業文化當中，讓大家感受到企業對此的重視程度。

4.2 加大懲罰措施

嚴格的懲處是最有效的制約企業人員違章手段，因此必須從制度到執行方面對于人員違章行為進行處罰，可以通績效扣除、工資降檔或者單獨罰款等多種方式，一旦發現人員違章，需要由專業的人員進行原因檢查，對于惡劣違章的懲罰力度一定要更為嚴格，必要的時候研發信息管理平臺，對于不同情況的違章要積極進行分層次、分階段管理，避免日后再次違章。

4.3 加強日常管理

日常管理是直接關系到人員違章概率和程度的因素，隨著信息時代的不斷發展，很多日常管理可以結合信息技術展開，企業必須堅持設備本質安全管理，約束操作人員的工作流程和規范性。本文認為可以從以下幾個方面著手：第一，配備使操作者容易觀察的、能顯示設備運行狀態和故障的顯示器。以人為目標，對危險部位給人以文字、聲音、顏色、光等信息，提醒人們注意安全。例如設置警告牌，寫上“此處危險，不準進入”、“機械設備下嚴禁站人”等，機械設備運行啟動時，用鈴聲提醒人們;使用全儀表，不同顏色的信號等;第二，采用多重安全保障措施。對于危險性大的作業，要求設備運行絕對安全可靠。如在供電線路安裝漏電保護器的同時，在機械設備上加裝漏電保護裝置。

5結束語

綜上可以看出，信息化時代，企業本質安全是生產企業必須堅持的管理目標，只有實現設備本質安全才能從跟不上杜絕危險事故的發生，但是人員違章也是其中一個破壞性的不安全因素，本文通過研究，分析了人員違章的因素，結合設備本質安全的需求提出了幾點完善措施，希望對企業設備安全運行和生產提供一些思路。

參考文獻

[1] 曹金貴.化工企業的本質安全管理[J].化工管理，2017，（26）：270.

[2] 郭建濤.基于本質安全的電力企業高危作業管控體系研究[J].管理觀察，2017，（16）：47-49.

[3] 黃廣明.構建風險預控體系是實現安全生產的根本途徑[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2017，（01）：1-3.