安全文化建設在煤礦安全生產中的作用分析

趙毅 韓偉

摘 要：在煤礦行業當中最重要一項管理就是安全管理，現階段，我國政府部門已經極為重視煤礦開采行業的安全管理發展情況，并且正在積極努力的引導煤礦行業進行安全管理的強化工作，同時還出臺了多項關于加強煤礦安全生產管理的指導性文件以及政策，其最終目的就在于有效提升煤礦生產的安全度，降低煤礦生產安全事故問題出現的概率。從現實的角度分析，煤礦行業的安全文化建設情況直接影響到煤礦行業的安全生產質量，進而影響到煤礦企業的整體發展高度。此次研究主要就安全文化建設在煤礦安全生產中的作用做了簡要的分析，目的在于進一步提升煤礦安全生產質量。

關鍵詞：煤礦;安全生產;安全文化;作用;措施

隨著我國煤礦企業管理人員對于安全文化建設對煤礦安全生產中的作用研究不斷深入，經過長時間的實踐調查研究發現，企業內部的安全文化構建工作與企業的安全生產有著較強的關聯性，而要想保證企業能夠有效的構建出優質的安全文化體系，提升煤礦安全生產質量就必須要從組建專業化的安全管理團隊;強化對于安全生產信息的宣傳力度制定出健全的安全生產管理制度，凸顯出安全文化三方面著手進行具體的安全文化建設工作。

一、組建專業化的煤礦企業安全管理團隊

煤礦企業內部的安全管理人員是各項安全管理工作的第一執行者，其綜合素質水平在一定程度上會直接影響到企業安全文化建設的質量，進而影響到企業安全生產的成效以及安全事故問題出現的概率。基于這一情況，煤礦企業領導者必須要重視安全管理團隊的組建工作。為此，為此，首先，必須要積極努力的擴招安全管理人才，面向全社會高新聘請具有較強安全管理意識，安全文化建設經驗，創新管理能力的人才，同時還要對于每一位負責安全文化建設的人員進行定期的績效考察，從而保證每一位安全管理人才的綜合素質水平加高，提升其工作能力自我提升的積極性。其次，要構建出完善的安全管理機制，積極努力的引導每一位安全文化建設管理人員參與到企業所開展的各項安全培訓活動當中，在培訓期間要將煤礦企業安全文化建設要點，煤礦企業安全生產控制管理要點，創新管理能力，現代化安全管理技術掌握能力，職業素養，行業規范準則，道德素養等作為主要培訓內容對煤礦企業安全文化建設管理人員進行培訓，以此來提升每一位管理人員安全管理能力，使其能夠滿足各項安全文化建設管理工作的需求。

二、健全煤礦企業內部安全管理制度

健全的安全管理制度是構建企業安全文化的關鍵環節，同時也是保證煤礦企業實現安全生產目標的基礎保障性條件，如果企業內部的安全管理制度出現不健全問題，那么煤礦企業將很難實現既定安全生產目標，安全文化建設的成效也很難體現出來。基于這一情況，煤礦企業內部的安全管理人員必須要重視安全管理制度體系的健全工作。為此，首先，必須要落實安全管理責任追究制度，將企業內部安全文化建設工作進行細致的劃分，并明確規定企業內部的各個部門都要參與到該項文化建設當中，生產部門尤其要作好安全文化建設工作，然后將安全管理責任細分到個人身上，明確每位管理人員所應承擔的責任以及義務，一旦出現安全生產問題要在第一時間找到相關責任人，并追究其相應的責任，部門內部的負責人也要承擔連帶責任。其次，必須要落實生產全過程監督管理制度，有企業內部的專項生產安全監督管理人員到崗位當中進行實地考察，審查各個生產環節是否存在安全隱患問題，一旦發現必須要及時的糾正，以免造成安全生產事故問題。最后，必須要落實獎懲制度，明確規定對于企業安全文化建設有突出貢獻的人員，且在工作期間恪守崗位守則，安全既定安全生產管理目標的人員公司將基于其一定的物質獎勵以及精深鼓勵，同時還將安全管理能力納入到升遷考核內容當中。對于在工作期間存在違規生產行為，沒有嚴格尊重安全生產原則的工作人員要給予一定的懲罰，從而提升每一位管理人員的安全生產意識以及工作責任意識。

三、強化對于煤礦安全生產信息的宣傳力度

對于煤礦安全生產信息的宣傳力度在一定程度上直接影響著煤礦企業內部文化建設管理人員對于安全文化建設的重視度，進而影響到企業安全文化建設的質量以及成效。只有在高強度的安全生產信息宣傳下，才能夠保證每一位管理人員都能夠具備較強的安全文化建設意識。為此，首先，相關的煤礦企業內部宣傳管理部門管理人員要準確有效的認知到強化對于煤礦安全生產信息的宣傳力度對于提升企業安全文化構建質量的重要性，并在這種意識的引導下，積極努力的探索安全文化建設的要點信息，并在此基礎上將這些信息進行有效的宣傳。其次，必須要充分的借助互聯網技術的優勢功能，構建出完善的信息宣傳平臺，在平臺當中發布一些關于煤礦安全生產技術，安全生產原則，安全生產要點，行業規范準則的最新動態信息，從而保證每位管理人員都能夠意識到企業極為重視安全文化的建設以及安全生產質量的提升。最后，企業內部領導者必須要定期的組織各個部分的管理人員開展工作研討會，并在會議當中重點強調出安全文化建設是目前企業發展的主要戰略之一，同時也是國家對于煤礦企業的一項重要要求，然后組織相關的管理人員共同商討安全文化建設的有效策略以及問題，然后就問題進行解決策略的研究。

四、結束語

綜上所述，在煤礦企業當中構建安全文化已經成為煤礦企業的必然發展趨勢，同時也是煤礦企業在市場當中規范發展的硬性要求，只有保證企業內部具有較為優質的安全生產文化體系，才能夠保證，煤礦行業能夠獲得持續有效的發展。從現實的角度分析，煤礦企業安全文化構建的成效會直接影響到煤礦企業安全生產的質量以及效率，進而影響到煤礦企業在市場當中的市場核心競爭，同時還會影響到安全生產事故問題出現的概率。基于這一情況，煤礦企業安全生產管理人員在實際工作期間必須要將工作重心放到安全文化建設在煤礦安全生產中的作用研究上，結合實際情況，制定出具有針對性的解決措施，以此來保證煤礦安全生產的質量。

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作者簡介：

趙 毅，出生年（19951203），性別（男），民族（漢），籍貫（內蒙古自治區鄂爾多斯市東勝），現供職單位全稱（國家能源集團神華神東公司）職稱（研究生），學位（碩士），研究方向（煤礦安全心理方向）.

韓 偉，男，國家能源集團神東煤炭集團，本科.