淺析如何扎實做好基層黨員的發(fā)展工作

摘 要：國有企業(yè)基層黨員是在企業(yè)分布最廣、素質(zhì)差異較大、與職工群眾聯(lián)系最密切的一個群體。國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)重視基層一線黨員的素質(zhì)提升和管理教育，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。首先，要加強(qiáng)對基層一線黨員的管理工作，全面提高基層黨員的思想認(rèn)識。各級黨組織必須創(chuàng)新思維，強(qiáng)化措施，提高認(rèn)識，把基層一線黨員的管理工作擺到重要位置，結(jié)合各自基層單位實際，專門研究基層黨員的管理問題，認(rèn)真分析基層黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索新時期郵政加強(qiáng)基層黨員管理的有效途徑和方式方法。筆者就近年來的工作經(jīng)驗，簡要闡述如何扎實做好基層黨員的發(fā)展工作。

關(guān)鍵詞：基層一線黨員;新時期;發(fā)展;管理

習(xí)近平總書記在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出：“能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。”廣大黨員干部只有敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，把人民放在心中最高位置，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出更大的貢獻(xiàn)。

這不但是對廣大黨員提出了要求與啟示，更是對廣大基層黨務(wù)干部在發(fā)展黨員的過程中提出了新的要求。眾所周知，黨員的發(fā)展工作，是黨的基層組織的一項經(jīng)常性工作，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，我們要積極探索新時期發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作透明度，強(qiáng)化發(fā)展黨員工作責(zé)任，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，開創(chuàng)發(fā)展黨員工作新局面。

新的歷史時期對于我們廣大黨務(wù)干部而言，發(fā)展黨員工作，就是不斷發(fā)展壯大黨的隊伍，保持黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗性，保持黨的生機(jī)和活力，使黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)。如何做好黨員發(fā)展工作，需要規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量成為我們工作中的一個新命題。

一是始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，突出先進(jìn)性，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定工作等，都需要擔(dān)當(dāng)，都需要發(fā)揚(yáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，是否在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。要在人們和職責(zé)需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，切實做到把責(zé)任扛在肩上，忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。同時，要確保堅持成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。

二是加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育。

從不同學(xué)歷、不同崗位入黨積極分子的特點出發(fā)，開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育以及習(xí)近平新時代治國理政思想的教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，懂得黨的組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，端正入黨動機(jī)。探索實行黨校培訓(xùn)與履職盡責(zé)、社會實踐、志愿服務(wù)、談心談話等相結(jié)合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，建立動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的互相銜接。堅持入黨前短期集中培訓(xùn)制度。

三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。

采取黨員和群眾推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，要在適當(dāng)范圍內(nèi)對發(fā)展對象和預(yù)備黨員的基本情況進(jìn)行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進(jìn)行表決。以高度的政治責(zé)任感抓好發(fā)展黨員工作，廣撒深播“紅色種子”。要著力強(qiáng)化對高層次人才、社會知名人士等重點人群的發(fā)展黨員工作，注重構(gòu)建一對一聯(lián)系、全流程跟蹤培養(yǎng)、多渠道協(xié)同推進(jìn)的發(fā)展黨員工作機(jī)制，凝聚吸納一批具有影響力、示范性的先進(jìn)分子加入到黨的隊伍中來，推動形成良好示范效應(yīng)，不斷壯大黨的力量。同時，決不因“名人效應(yīng)”降低入黨門檻，始終把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進(jìn)行深入系統(tǒng)的培養(yǎng)教育和全面政治審查，切實保障發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步增強(qiáng)新發(fā)展黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。

四是不斷建強(qiáng)黨的基層支部，提升黨支部組織力。

要以創(chuàng)新支部組織設(shè)置、激發(fā)支部自身活力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為抓手，不斷提升基層黨支部組織力。充分發(fā)揮黨支部政治引領(lǐng)、政治凝聚功能，把先進(jìn)分子吸納進(jìn)來、廣大基層干部群眾組織起來。進(jìn)一步在廣大黨員群眾中增強(qiáng)“四個認(rèn)同”、樹牢“四個意識”。要結(jié)合本單位實際，運(yùn)用就近地區(qū)紅色資源，深入淺出闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，使之入腦入心。積極打造獨具特色的品牌黨課，充分運(yùn)用黨員群眾喜聞樂見的方式和載體，廣泛做好政治引領(lǐng)、價值引領(lǐng)工作。進(jìn)一步推動黨的價值理念廣泛傳播、直抵人心。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：

田恬（1990.07-）女，漢族，陜西西安人，中共黨員，碩士研究生，助理政工師，現(xiàn)就職于陜西燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司。