試論國企黨組織書記正確政績觀建設

吳彪

摘 要：黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。國有企業黨組織書記要時刻樹牢抓好黨建是最大政績的意識，樹立正確的政績觀，堅持做到守土有責、履職盡責，在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。本文試論國企黨組織書記正確政績觀建設，需要強化主業意識，全力以赴抓黨建，抓好班子帶好隊伍，堅持問題導向抓黨建。

關鍵詞：國企;黨組織書記;正確政績觀

習近平總書記指出，各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。習近平總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”這個重大論斷，對我國國有企業黨組織推進從嚴治黨，樹立正確政績觀起到鮮明而又深遠的指引作用。作為國企黨組織的主要負責同志，國企黨組織書記必須自覺把黨建工作主體責任扛起來，必須樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大政績。

1.國企黨組織書記樹立正確的政績觀就要切實增強抓黨建工作的主業意識

抓好黨建工作，只有從思想上充分認識其重要性、必要性、緊迫性，增強黨建主業意識，強化思想自覺和行動自覺，才能把黨建工作抓得實抓得牢抓得好。黨組織書記必須從事關黨的執政地位的高度看黨建、抓黨建，清醒認識“皮之不存，毛將焉附”的道理。要自覺把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，堅持全面抓、從嚴抓、經常抓，形成真管真嚴、敢管敢嚴的工作常態。牢固樹立黨建主業意識，要堅持將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，做到思想認識到位、責任落實到位、工作措施到位。黨建工作抓實了就是生產力、就是凝聚力、就是戰斗力;黨建工作不抓，黨心散了，人心傷了，再大的成就也是過眼煙云。切實增強抓黨建工作的主業意識，要真正把自己擺進去、沉下心，重要部署親自研究，突出問題親自過問，重點工作親自督查。只有將黨的建設工作牢牢抓在手上，并將每一項具體工作、實在措施設計制定好、貫徹落實好，才能真正落實好從嚴治黨的有關要求，落實主體責任。同時，黨組織書記還要掌握黨建工作的科學方法，注重調查研究，嚴格落實責任，推動落實各級領導干部“一崗雙責”，實現黨建工作與其他各項工作一起推動、一起考核，使黨建責任成為硬約束。要進一步加大黨建工作考核力度，既考核班子又考核個人，既考核書記又考核其他黨員領導干部，推動形成重黨建、抓黨建、強黨建的濃厚氛圍，堅持書記抓、抓書記，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2.國企黨組織書記樹立正確的政績觀就要全力以赴抓黨建

書記作為管黨治黨的“第一責任人”，履行主體責任，要堅持把抓不好黨建作為政治上的最大“不合格”，做到黨建責任常思在心、黨建工作常抓在手。正確處理好黨建與生產的關系，既要會算經濟賬、發展賬，更要會算政治賬、大局賬，推進黨建工作項目化、項目推進責任化、責任追究制度化，真正把每個基層單位、每個環節的黨建工作都抓細致、抓深入、抓具體，絕不能隔岸觀火空吆喝、卷著袖子不干活，讓責任田淪為荒地。同時，要圍繞企業高質量發展中心目標抓黨建，從企業改革發展的大局中謀劃和推進黨的建設，以解決黨建強基固本和促進企業高質量發展為重心，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。“第一責任人”是實現企業發展的使命所系，黨組織書記作為黨員的“主心骨”，要做政治明白人、發展開路人、行動帶頭人、事業清白人，要扛起以高質量黨建推進企業高質量發展的使命重擔，以從嚴治黨正風肅紀、激濁揚清，使企業生產經營和各項管理工作充滿生機活力，為實現企業發展目標提供堅強保證。

3.國企黨組織書記樹立正確的政績觀就要抓好班子管好隊伍

黨組織書記要促使各級領導班子在隊伍建設上團結向上、互相協作，在工作推進上井然有序、有的放矢，在黨建責任履行上各司其職、互相補位。要以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己，保持領導干部始終走在前列。書記要認真貫徹“三嚴三實”要求，堅持以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部。一是圍繞好班長、好班子、好梯隊要求建設過得硬打勝仗的干部隊伍。旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，特別是選好配強各級黨政一把手。二是要堅持正確導向抓好人才隊伍建設。要切實堅持正確選人用人導向，大力加強干部思想教育，引導和促進干部增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。在隊伍上要建強配優，打造“忠誠干凈擔當”的隊伍，充分認識理解忠誠、干凈、擔當的深刻內涵，并以此為指導，切實融入工作實踐。要打造專業專心專注的隊伍，堅持在實踐中學，實踐中悟，多學習黨建知識、了解黨建形勢、思考黨建發展，爭做業務精、能實踐的行家里手。要打造適時求變創新的隊伍，從長遠角度思考問題，把握好經濟和社會管理工作的規律和方法，與時代接軌，與時俱進，步步創新，不斷調整和完善工作思路，從外行變為內行，從內行變為專家，持續發力推動黨建工作思路創新、觀念創新、機制創新、載體創新和方法創新。黨組織書記要帶頭走正路、干正事、揚正氣，一級做給一級看、一級帶著一級干。三要持續強化黨員干部作風建設。認真抓好黨員思想理論武裝，教育引導黨員常補精神之“鈣”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，筑起應對風險考驗、抵御歪風邪氣的堅實堤壩。主動亮出黨員名片，保持黨員隊伍先進性、純潔性，做“四講四有”合格黨員。要有效督查黨員干部履職盡責，持之以恒抓好干部作風建設，堅決鏟除不良作風滋生的土壤。要注重干部日常教育、監督和管理，堅持一崗雙責，切實把紀律挺在前面，同時抓好警示提醒、問責處理。

4.國企黨組織書記樹立正確的政績觀就要在抓黨建中堅持問題導向

樹立“把抓好黨建作為最大政績”的政績觀，堅持問題導向，精準發力解決存在的突出問題，提升基層黨建工作整體水平。一是對標對表全面從嚴治黨各項要求，緊盯薄弱問題和關鍵環節，深刻分析問題存在的原因，提出改進措施，限時限期整改落實，做到立知立改、立改立行，在企業改革發展穩定中檢驗黨建工作的成果。二是把全面從嚴治黨的壓力層層傳導到位，真正使黨建工作在基層黨支部強起來，在思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設上見成效，切實保障黨建質量。三是著力補齊短板，以抓牢陣地基礎、靈活黨員教育管理方式、加強黨支部規范化建設為重點，推進基層黨建各項工作，切實增強基層黨建工作的針對性和實效性。通過“真刀實槍”地檢驗，促進各基層黨支部認真研究黨建工作存在的問題和不足，并努力加以整改，確保黨建工作成效。

實踐證明，一部國企發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。國有企業黨組織書記要旗幟鮮明講政治，樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大政績，自覺把黨建工作主體責任扛起來，把黨建工作抓實抓細抓出成效，真正發揮黨建在推動發展中的統領作用。

參考文獻

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