堅持夯實“三基”基礎認真抓好支部標準化建設努力推動黨建工作高質量發展

王衍喆

摘 要：黨支部是黨的最基層組織，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨全部工作和戰斗力的基礎。要落實管黨治黨責任，必須把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，形成抓基層、抓支部的良好工作局面。去年底，中央印發了《中國共產黨支部工作條例（試行）》，今年初，集團公司黨委頒布了《黨支部建設標準化工作手冊》，為推進黨支部標準化建設指明了方向、提供了遵循。

關鍵詞：堅持;夯實;“三基”;認真;抓好;支部;標準化

引 言

上海公司自黨委成立以來，高度重視黨支部建設。2016年，推行“兩專職、兩分設、固化兼職”機制，在非同城支部配備一名專職支部書記和一名專職黨群工作人員，并做到支部書記與總經理分設、支部書記與紀檢組長分設，同城支部兼職黨群工作人員固化到人。2017年，整合上海地區三個同城支部，實現“三部合一”，創新成立地區支部，實現同城支部書記專職化。2018年，在亳州和南通指揮部設立支部后，實現了“項目開發到哪里，支部設置到哪里”的全覆蓋要求，同時全部配備專職支部書記和專職工作人員，配套出臺支部工作計劃管理、過程監督檢驗、年終考核支部書記、紀檢組等工作職責及測評考核辦法。“三基”工作基礎得到不斷夯實。今年以來，為確保支部建設的高質量推進，以貫徹落實《條例》和《手冊》為抓手，公司兩級黨組織同抓共建，認真抓好支部標準化建設。

一、以《條例》和《手冊》為標準，實現基礎工作標準化

1.明確執行標準，抓實責任擔當。集團公司黨委下發《手冊》以后，上海公司黨委第一時間組織對《條例》和《手冊》進行詳細解讀，要求各支部認真落實《條例》精神，嚴格執行《手冊》要求，把《條例》和《手冊》當做標尺，逐項對照，抓好落實。各支部在理解的基礎上，提出并不斷完善本支部的建設思路及具體措施，制定“三會一課”及黨內政治生活的月度計劃，細化到每一項“具體事”，落實到“具體人”。同時，公司黨委修訂了《黨支部黨建工作責任制考核辦法》，細化了支部黨建工作要求、工作內容、檢查方式、考核權重，取消了原“普惠”政策，把標準化建設作為年度支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，考核結果與績效掛鉤，傳導壓力，激發動力，以嚴格的考核倒逼標準化建設的落地。

2.強化過程督導，深化貫徹執行。公司黨委采用月度黨群例會匯報和季度現場督導檢查的方式，推進支部標準化建設有效執行。月度例會上，各支部匯報標準化建設落實情況，簡述成果，做好安排。公司黨委于3月份組織支部標準化建設工作檢查組深入各個支部進行現場指導，通過查閱資料，查看臺賬，聽取匯報，黨員訪談的方式，指出支部在標準化建設上的差距和短板，提出措施，明確目標。6月份，再次開展現場檢查，找出在貫徹落實過程中的問題和不足，確保執行不跑偏，落地有效果。9月份，開展支部標準化成果比拼，一對一的進行“PK”，評選優秀，樹立標桿，保障支部工作標準化有效落地。

3.做好“三盒一冊”，嚴抓基礎規范。根據《手冊》要求，嚴抓支部基礎臺賬規范整齊，提出一次會議或活動形成一本材料，包括通知、簽到、議題材料、記錄、照片等完備的資料，分類歸集成規范的“三盒一冊”。強化“三會一課”按時完成，高質量開展，讓黨內政治生活，更有內涵，更接地氣、更入人心。南通支部組織慶祝新中國70周年主題黨日活動，共同舉起十米長的巨型五星紅旗，向國旗致敬，為祖國祝福。杭州支部組織參觀杭州革命烈士紀念館，開展現場黨課，聚焦初心，圍繞生產開展大討論，黨員鍛煉更加凸顯。1-10月所屬各黨支部累計召開黨員大會12次，支委會40次，開展黨課12次，主題黨日活動40次，扎實完成黨建規定動作。

二、以先進性和純潔性為標準，實現黨員教育管理監督標準化

1.嚴格落實《十條措施》，強化監督檢查。去年，公司黨委發布《進一步加強黨員日常管理監督的十條措施》，強調“要求員工做到的，黨員必須先做到”，對黨員的考勤紀律、著裝儀表、外出備案、履行請銷假手續、參加黨建主題活動、填寫活動記錄、意識形態、服從組織安排、履行社會責任、遵守黨規黨紀承諾等日常管理提出具體標準。各支部落實責任，認真執行《十條措施》要求，“三會一課”反復強調、日常做好提醒檢查，通過材料檢查、數據核查、記錄抽查等多種形式對制度落實情況進行核驗，每季度在黨務公開欄公示，發揮黨內監督，使黨員的思想教育和日常管理落到實處取得實效。

2.抓牢黨員教育培訓，強調“四有四明確”。注重黨員教育生根結果，針對黨員教育培訓，強調“四個明確”：一是明確培訓地點，利用地方教育資源，創建黨員作風教育基地;二是明確培訓時間，每年定期組織兩次集中培訓，每名黨員不少于32學時;三是明確培訓內容，以政治思想教育為核心，解讀黨紀黨規，黨史國情以及形勢任務;四是明確培訓方式，采用理論學習和素質鍛煉相結合，用軍訓方式提升黨員的素質意志。同時要求黨員自學做到“四有”，即有計劃、有筆記、有體會、有總結。全年，每名黨員要針對學習內容制定學習計劃，完成不少于1萬字的學習筆記，班子成員筆記應達到2-3萬字，黨員要提交不少于2000字的心得體會，并將學習情況納入年度個人工作情況報告。截止目前，公司全體黨員都圓滿完成了學習教育任務。

3.堅持黨員模范帶頭，贏得廣泛好評。通過標準化加強黨員教育管理，公司黨員先鋒模范作用更加彰顯，工作業績和精神面貌贏得職工廣泛認可和贊許。一是遵守紀律成自覺。黨員遲到早退現象已杜絕，黨員外出報備率100%，出入境談話率100%，無一名黨員隨意外出、無故離崗，無一名黨員離崗后違法違紀，實現黨員動向全程可控。二是參加活動成習慣。黨員合理安排工作，參加支部組織生活，認真做好學習筆記、活動記錄，公司黨委及所屬支部開展組織活動60余次，覆蓋黨員986人次，履行請假手續63人，活動參與率達97.5%。三是服從安排做標桿。隨著公司項目開發的推進，需要部分骨干員工到相對偏遠的項目工作。經公司黨委動員，8名黨員干部克服遠離家庭、遠赴外地的種種困難，沒有任何的推辭和抱怨，快速到崗并成為新項目的“主心骨”和“頂梁柱”，體現了共產黨員忠誠和擔當。

三、以全面完成年度任務目標為標準，實現黨建主題活動標準化

1.明確方向，持續開展，嚴格按照實施方案實現活動全面鋪開。上海公司黨委認真落實集團公司黨委“圍繞發展抓黨建，抓好黨建組發展”工作要求，連續3年開展“爭先鋒、強堡壘、提質增效促發展”黨建主題活動，積極發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動破解企業發展重點難點問題，實現黨建工作與中心工作深度融合。通過黨委牽頭、部門聯動、支部負責、黨員站崗的黨建主題活動模式，制定活動總體方案，簽訂黨員先鋒崗任務書，明確具體目標，確定推進節點，先鋒崗黨員在做好本職工作的基礎上，牽頭研究分析、協調推進和工作補位。各支部按照定期匯報，黨委統一協調的方式，全面落實活動任務和目標。

2.破解問題，補足短板，切實達到圍繞中心抓黨建的活動目標。每年根據公司“兩會”上對企業發展形勢及存在問題的研究判斷，三年來共確定投資開發、減虧增效、營銷去化、降本優化等8個方面的重點難點工作，先后成立19個專項工作組，確定66個黨員先鋒崗。各項目支部結合項目實際，通過開展合理化建議，分解任務成立節點推進、銷售回款、質量安全等工作組，量化指標建立周檢查、月考核、季獎勵考核制度等開展主題活動，保障年度指標按時完成。積極與總包、監理單位就節點推進、質量安全簽訂黨建融合協議，實現無縫對接，共同推進指標落實。

3.突出特色，發揮實效，充分利用黨建活動凝聚合力推動發展。通過主題活動有效開展，上海公司連續2年完成集團公司經營指標，經營工作和黨建工作始終名列集團公司第一方陣，持續保持著較好的發展勢頭。

四、結語

黨支部是黨的最基層組織，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨全部工作和戰斗力的基礎，在新的發展形勢下需要加強對支部工作的重視，借助創新性的手段與方法來推進黨建工作的開展。

參考文獻

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