新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新探討

賀延琴

摘 要：新形勢下企業(yè)應(yīng)當重組改制，加強黨建紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新，保持與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新情況、解決新問題。在企業(yè)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以理性思考助推紀檢監(jiān)察工作全面對標高質(zhì)量發(fā)展要求，不斷提高工作質(zhì)量和水平，全面提高紀檢監(jiān)察工作的履職能力，為企業(yè)持續(xù)、健康、發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀檢監(jiān)察工作;創(chuàng)新

1 企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的重要性

1.1紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧氛圍

如果想要為企業(yè)營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，那么就一定要杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。所以說在企業(yè)必須設(shè)立紀檢部門，通過職工群眾真實情況的反映可以及時檢查出企業(yè)中所存在的問題。首先，如果企業(yè)職工的不滿情緒一直得不到有效疏通，極易造成更加惡劣的事件發(fā)生。其次，如果存在貪污、腐敗的現(xiàn)象且長期得不到有效制止，極易激發(fā)職工群眾的激動情緒以及各種矛盾，而有效解決這一矛盾的最為有效的方法就是直面內(nèi)部貪污、腐敗行為，對于企業(yè)內(nèi)部的腐敗行為嚴懲不貸。

1.2紀檢監(jiān)察工作有助于提升企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益

企業(yè)的管理水平直接與企業(yè)發(fā)展緊密相連。而提高企業(yè)管理水平的有效途徑就是在企業(yè)管理過程中不斷開展紀檢監(jiān)察工作。其重要性體現(xiàn)以下兩點：第一，紀檢監(jiān)察部門通過各種調(diào)查可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理制度中存在的不足和漏洞，發(fā)現(xiàn)問題后及時進行調(diào)整，可以有效避免企業(yè)經(jīng)營過程中重大事件的發(fā)生。第二，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程招投標、財務(wù)資金等方面是最容易出現(xiàn)貪污、腐敗想象的，紀檢監(jiān)察部門通過關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督能夠有效預(yù)防因違法違紀行為給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，切實維護職工和企業(yè)的經(jīng)濟利益。

2 企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的常見問題

2.1紀檢監(jiān)察地位不高

目前，在企業(yè)組織體系中，紀檢監(jiān)察組織的地位并不高，這一點從紀檢監(jiān)察組織負責(zé)人的行政職級與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上就不難看出。從紀檢監(jiān)察的行政職級上來看，企業(yè)有權(quán)決定紀檢監(jiān)察組織負責(zé)人的調(diào)配和職級，因此，紀檢監(jiān)察組織與其他職能部門的層級是平行的，這在一定程度上削弱了紀檢監(jiān)察組織的權(quán)威和威懾作用。同時，紀檢監(jiān)察組織不能參與企業(yè)的決策，必然會使紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能受到限制，不能很好地行使對一些違紀行為的監(jiān)督作用。從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系方面來看，監(jiān)察室與紀委在企業(yè)中屬于同一套辦公機構(gòu)，紀委負責(zé)黨委維護工作，受上級黨委和紀委的共同領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)察室負責(zé)國家法律和企業(yè)政紀維護工作，受企業(yè)行政負責(zé)人獨立領(lǐng)導(dǎo)。該種領(lǐng)導(dǎo)模式導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作面臨很多矛盾，無法很好地發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督效果。

2.2紀檢和法制機制落后

目前，很多企業(yè)法人缺乏對現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的認識，普遍存在企業(yè)“一把手”權(quán)力過于集中的情況，部分企業(yè)法人不但管人而且管錢，缺少有效的管理規(guī)范和紀律約束，這就導(dǎo)致企業(yè)決策權(quán)被控制住極少數(shù)人的手里，很容易出現(xiàn)同級監(jiān)督過弱、上級監(jiān)督過遠和下級監(jiān)督過難等情況。

3 創(chuàng)新和改進紀檢監(jiān)察的有效思路

3.1將權(quán)力放進制度的籠子

企業(yè)紀檢監(jiān)察實踐中應(yīng)當依法治企，嚴肅查案，加強對企業(yè)權(quán)力運作的監(jiān)管，將監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和管理全過程之中，標本兼治，從源頭上抓起。企業(yè)應(yīng)當勇于打破思維定勢，全力推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。首先，工作思路的突破。以維護員工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把解決員工反映強烈的熱點、難點問題作為工作重點，積極拓寬員工群眾參與反腐倡廉渠道。其次，破解難題的突破。在創(chuàng)新紀檢監(jiān)察方式上突出“大宣教”機制建設(shè)，在創(chuàng)新監(jiān)督方法上下功夫。從評議監(jiān)督、專項監(jiān)督和現(xiàn)場監(jiān)督入手，創(chuàng)新方式，完善機制;在創(chuàng)新手段載體上。創(chuàng)建電子監(jiān)察平臺、網(wǎng)絡(luò)舉報受理、輿情信息收集和處置機制，通過信息化手段加強對權(quán)力配置和運行的監(jiān)督。

3.2嚴明政規(guī)，加強紀律建設(shè)

企業(yè)日常管理過程中應(yīng)當全面貫徹落實好“八項”規(guī)定精神。一是持續(xù)發(fā)力，對公車私用、請客送禮、大操大辦、大吃大喝等違反中央“八項”規(guī)定精神的單位和個人嚴查快處，及時通報曝光，釋放出執(zhí)紀越往后越嚴的強烈信號。二是緊盯中秋、國慶、春節(jié)等敏感節(jié)點，警鐘長鳴，及時組織開展明察暗訪，讓違反中央“八項”規(guī)定精神的行為無處藏身。同時，要把紀律挺在前面，抓好公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六大紀律”意識，堅持黨紀嚴于國法，做到違紀必究，堅決維護紀律權(quán)威。實實在在地將黨的政治決定、政治紀律、政治規(guī)矩落到公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的每個過程和環(huán)節(jié)。讓紅臉扯袖成為常態(tài)，關(guān)口前移，做好事前預(yù)防，將苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。有效減少腐敗存量，堅決遏制腐敗增量，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

3.3持續(xù)教育防范

第一，抓實黨員干部教育，抓早抓小以及防微杜漸。對反映領(lǐng)導(dǎo)干部傾向性、苗頭性的一般性問題，要及時教育提醒，充分利用函詢、誡勉談話、組織處理等方式，早打招呼早處理，懲前毖后、治病救人。立足自身力量，以財務(wù)、營銷、投資等重點崗位、腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域人員為重點，組織開展廉潔從業(yè)教育活動。通過廉潔從業(yè)教育，進一步增強拒腐防變的思想道德防線。比如，通過家庭助廉活動，不斷深化和豐富家庭助廉教育活動，充分發(fā)揮家庭在廉潔從業(yè)中不可替代的作用。

第二，認真組織開展警示教育活動，通過身邊的人、眼前之事，以案說法、以案明紀，警鐘長鳴。通過警示教育教育活動，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識，不踩底線、不碰紅線，不闖高壓線。同時，還要加強新媒體建設(shè)工作。除充分運用企業(yè)報刊、網(wǎng)絡(luò)以及微信平臺，持續(xù)辦好反腐倡廉專欄，擴大宣傳教育的覆蓋面，充分煥發(fā)宣傳教育的生機和活力。

結(jié)束語

紀檢監(jiān)察工作的重點在于黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐斗爭，實踐中應(yīng)當強化監(jiān)督問責(zé)，不斷轉(zhuǎn)變職能、作風(fēng)以及工作方式和方法。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中應(yīng)當黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要職責(zé)，致力于促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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（作者單位：陜煤彬長孟村礦業(yè)有限公司）