人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響分析

張樹騰 吳凡 董曉龍

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，多種高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，持續(xù)的改變著傳統(tǒng)生產(chǎn)的業(yè)態(tài)，對(duì)社會(huì)綜合生產(chǎn)力的提升有著重要的價(jià)值和意義。人工智能技術(shù)早在計(jì)算機(jī)技術(shù)誕生過程中，便有了初步的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及，人工智能技術(shù)基于海量的數(shù)據(jù)和算法，有了進(jìn)一步發(fā)展的可能，得到了更多的推廣和應(yīng)用。會(huì)計(jì)是我國傳統(tǒng)企業(yè)生產(chǎn)模式中的重要職位，其在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)揮著重要作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，人工智能技術(shù)開始在會(huì)計(jì)行業(yè)嶄露頭角，逐漸發(fā)揮著越來越多的作用，促使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使會(huì)計(jì)崗位適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步的需要。本文就將對(duì)人工智能技術(shù)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響進(jìn)行分析，并提出會(huì)計(jì)崗位在外來的發(fā)展策略，希望能夠給相關(guān)企業(yè)和從業(yè)者提供一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：人工智能;會(huì)計(jì)工作;影響分析;發(fā)展方向

引言：

互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。計(jì)算機(jī)在人工智能技術(shù)的支持下，能夠幫助企業(yè)完成大量繁復(fù)的重復(fù)性工作，并減少數(shù)據(jù)核算過程中的錯(cuò)誤率，使企業(yè)的管理效率取得長足的進(jìn)步和發(fā)展。但是依照當(dāng)前人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)技術(shù)在很大程度上是輔助人類進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策，無法根本性的取代人的價(jià)值和位置。因此在企業(yè)管理過程中，相關(guān)管理人員應(yīng)該對(duì)自身的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行不斷發(fā)展和升級(jí)，以適應(yīng)人工智能技術(shù)帶來的管理變革，使自身的管理崗位具有動(dòng)態(tài)的發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)管理崗位的存留和發(fā)展。

一、人工智能技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

（一）人工智能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的影響。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)理念中，會(huì)計(jì)的主要職能是進(jìn)行賬目管理和核算，減少企業(yè)資金使用過程中問題和漏洞，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營效率的提升。隨著人工智能技術(shù)引入進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)中，人工智能技術(shù)利用計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)，能夠?qū)Ψ睆?fù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多樣化的快速分析和整理，有效的降低傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的負(fù)荷，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的顯著提升。此外計(jì)算機(jī)在數(shù)據(jù)核算上能夠有效的降低人為因素的干擾，能夠有效的屏蔽其他人有意或者無意的干擾，使財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)更具客觀性和真實(shí)性，為企業(yè)的預(yù)測(cè)和管理起到更穩(wěn)定安全的幫助作用。另外計(jì)算機(jī)能夠?qū)θ魏螖?shù)據(jù)變動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的記錄，能夠有效的提升財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管效率。最后人工智能技術(shù)能夠?qū)Ａ康臄?shù)據(jù)進(jìn)行多樣化分析儲(chǔ)存，使財(cái)務(wù)管理過中的數(shù)據(jù)核算過程更加便捷。同時(shí)通過檢索功能有效提升數(shù)據(jù)的調(diào)用效率。¹

（二）人工智能技術(shù)對(duì)企業(yè)競爭力的影響。企業(yè)想要生存和發(fā)展，其管理效率和成本管理都是至關(guān)重要的因素。在人工智能技術(shù)的幫助下，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位數(shù)量的有效控制，在提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的同時(shí)，有效的降低企業(yè)的崗位支出成本。同時(shí)會(huì)計(jì)人員數(shù)量的減少，有助于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)密的有效管理，促進(jìn)企業(yè)在競爭中獲得更安全的競爭態(tài)勢(shì)。最后在人工智能技術(shù)的輔助下，計(jì)算機(jī)能夠通過當(dāng)下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)未來的生產(chǎn)和發(fā)展進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)，并制定科學(xué)合理的預(yù)算支出計(jì)劃，使企業(yè)在戰(zhàn)略決策選擇上具有更多的選擇空間。

（三）人工智能技術(shù)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。人工智能技術(shù)能夠代替人完成繁復(fù)基礎(chǔ)的工作，使人在傳統(tǒng)工作解放出來，在企業(yè)管理的更多領(lǐng)域發(fā)揮作用，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變。并且隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)管理對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能要求也在不斷提升。例如會(huì)計(jì)行業(yè)在數(shù)據(jù)分析、預(yù)算分析、投資分析等方面都發(fā)揮著越來越多的作用。人工智能技術(shù)能夠有效的將現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作從傳統(tǒng)的繁復(fù)工作中抽離，使會(huì)計(jì)管理向更加多元、高效的分析方向發(fā)展。即會(huì)計(jì)崗位正在從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算職能向綜合管理職能轉(zhuǎn)變。

二、人工智能技術(shù)應(yīng)用條件下會(huì)計(jì)人員應(yīng)該采取的發(fā)展對(duì)策

（一）會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該向管理型會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)變。經(jīng)過上文分析，人工智能技術(shù)只能替代傳統(tǒng)工作中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)內(nèi)容，在更高端的管理分析領(lǐng)域，仍需要會(huì)計(jì)人才的長期輔助。因此會(huì)計(jì)人員需要對(duì)自身的認(rèn)識(shí)水平、知識(shí)視野進(jìn)行不斷的提升，重視自身綜合額素質(zhì)才能的積累，使自身具備更多戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作崗位發(fā)展的新的階段。此外企業(yè)也需要針對(duì)人工智能技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀，給予會(huì)計(jì)人員更多的培訓(xùn)和深造機(jī)會(huì)，防止在人才使用上出現(xiàn)斷層。²

（二）會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人工智能技術(shù)的學(xué)習(xí)和使用。雖然人工智能技術(shù)能夠發(fā)揮巨大的作用，但仍離不開人的操作和維護(hù)。對(duì)此會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要對(duì)引入的人工智能技術(shù)加強(qiáng)操作和學(xué)習(xí)，使人工智能技術(shù)得以高效率的運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)自身管理經(jīng)驗(yàn)在計(jì)算機(jī)管理中的有效發(fā)揮和應(yīng)用。此外會(huì)計(jì)人員還可以根據(jù)自身企業(yè)的需要，自定義一些重要的計(jì)算機(jī)分析指標(biāo)，使人工智能技術(shù)得到個(gè)性化的開發(fā)和使用，使相關(guān)技術(shù)更加適應(yīng)企業(yè)的管理需要。

三、結(jié)束語

人工智能技術(shù)尚處在較為初級(jí)的發(fā)展階段，在此條件下，會(huì)計(jì)工作人員需要及時(shí)的掌握相關(guān)操作方法，不斷升級(jí)自身的行業(yè)素質(zhì)和認(rèn)知，使會(huì)計(jì)工作崗位在人工智能技術(shù)輔助下，獲得新的發(fā)展視野和空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]? 吳曉燕. 人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（12）：46-47.

[2]? 孫延祥. 人工智能對(duì)會(huì)計(jì)工作影響及對(duì)會(huì)計(jì)人員的沖擊[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化，2017，000（007）：197-198.

（作者單位：山東英才學(xué)院）