新形勢下做好電力企業(yè)群眾工作的有益研究

肖璠

摘要：隨著現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展與改革，在新時期，我國電力企業(yè)的發(fā)展宗旨已轉變?yōu)橐詥T工發(fā)展企業(yè)為核心，做好電力企業(yè)群眾工作的重要性也在與日俱增。但在當前新形勢下，我國電力企業(yè)在開展群眾工作時，存在一些新的問題。本文針對當下的實際情況，對電力企業(yè)群眾工作有效開展的具體思路進行了探究，提出了新形勢下做好電力企業(yè)群眾工作的幾點措施。

關鍵詞：新形勢;電力企業(yè);群眾工作

黨的十九大報告中明確指出，電力企業(yè)的群眾工作是為基礎員工所服務的。因此，電力企業(yè)管理人員要認識到群眾工作的重要作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，增加對群眾工作的管理力度，樹立正確的群眾管理工作意識，即以群眾為基礎。將平等、尊重的態(tài)度貫徹在群眾工作的各個環(huán)節(jié)中，營造一個和諧、融洽的群眾管理氛圍，提高群眾工作質量。

一、新形勢下電力企業(yè)群眾工作中存在的問題

（一）職工群眾個體差異化較為明顯

在新形勢下，隨著電力企業(yè)的深入改革，在企業(yè)內部對產業(yè)結構進行優(yōu)化升級，不僅能促進企業(yè)內部利益的均衡化，還有利于電力企業(yè)群眾差異的縮減。在電力企業(yè)中的老職工對企業(yè)改革不能全部認同，而新時期的年輕職工，特別是90后，具有很強的自主意識，沒有基于底層群眾的大力支持，企業(yè)開展群眾工作的難度也由此增加。因此，改善電力企業(yè)的工作方法迫在眉睫。

（二）職業(yè)群眾集體意識的缺乏

在新形勢的推動下，由于部分電力企業(yè)職業(yè)群眾民主意識和集體意識的缺乏，直接導致當前電力企業(yè)職工群體普遍缺失一定的綜合素養(yǎng)。盡管當前電力職工群體對參與進企業(yè)管理的愿望十分強烈，但由于受各種傳統(tǒng)觀念的影響，導致還有一部分職工群體保持中立態(tài)度[1]。電力企業(yè)在開展群眾工作時，不僅要重視當前職工群眾的合理需求，還要根據(jù)自身的實際情況，將企業(yè)的和諧發(fā)展放在首位。總而言之，職工群體集體意識和民主意識的增強，對當前電力企業(yè)的和諧運轉起著良好的推動作用。

二、新形勢下做好電力企業(yè)群眾工作的有效措施

“黨的十九大報告提出，人民對美好生活的向往就是企業(yè)奮斗的目標。”這為電力企業(yè)在新時代做好基層群眾工作給出了明確方向。要從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領人民不斷創(chuàng)造美好生活，下文圍繞黨的十九大中的“增強群眾工作本領，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法”，提出了關于電力企業(yè)發(fā)展的四項改進措施。

（一）要樹立正確的工作觀念

在黨的十九大報告中，“人民”“群眾”已成為兩個高頻詞，其中“增強群眾工作本領”更是引發(fā)熱議。實踐和歷史告訴我們，只有增強群眾工作本領，才能將人民群眾團結起來，才能將國家的事業(yè)不斷向前推進。而在此之下的電力企業(yè)，要想增強群眾的工作本領，一是要做到樹立正確的工作觀念。二是要建立健全群眾工作制度。三是要加強企業(yè)基層民主建設，維護和尊重職工的民主權利，依靠群眾力量開展群眾工作，滿足職工參與決策環(huán)節(jié)的需求;最后，建立健全企業(yè)民主機制，對積極參與企業(yè)監(jiān)督和管理工作的職工采取適當?shù)募畲胧鰪娐毠さ墓ぷ鞣e極性和責任感，確保企業(yè)決策和措施順應職工需求，維護企業(yè)的穩(wěn)定團結。

（二）開展群眾工作時要以理服人

群眾最服的就是理，而不是權;群眾最怕的是理，而不是官。辦每一件事、做每一項工作，首先要把道理對群眾講清楚、說明白。要通過宣傳、教育、引導，把大的道理講清楚，小的道理說明白，讓群眾明白事理，清楚惠在何處、惠從何來，群眾才會配合我們的工作。而要做到這一點，首先要將自身業(yè)務學精，政策吃透，這樣才能向群眾講全講透，有說服力;同時要尊重事實，不能偏聽偏信，更不能主觀臆斷，而是要客觀公正，用事實說話;最后還要注重方式方法，要善于用群眾的語言，群眾的方式去講道理、講政策，這樣群眾工作才會更加扎實、富有成效，如此才能有利于電力企業(yè)的和諧發(fā)展[2]。

（三）要以熱情與真誠做好群眾工作

黨的十九大報告關于“增強群眾工作本領，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法”等重要論述，與電力企業(yè)的群眾工作息息相關。這對電力企業(yè)領導者而言，既能感到振奮也能收到鼓舞，以真誠和熱情的態(tài)度做好電力企業(yè)的群眾工作。作為電力企業(yè)的上級領導不可區(qū)別對待下屬，應該一視同仁，與群眾主動進行溝通、交流，盡量保持與各職工之間關系的和諧與融洽。面向基層，虛心聽取群眾的需求與意見，和群眾一起協(xié)商問題的解決方案，對于職工群體所反映的各種問題，要積極解答，坦誠地進行客觀分析，在與職工群眾共同研究探討的基礎上，提出解決問題的思路與方法，推進電力企業(yè)社會和諧發(fā)展。

（四）職工群眾工作應大興學習之風

提高群眾隊伍素質，促進企業(yè)的發(fā)展也是帶領群眾創(chuàng)造美好生活的途徑。改革開放40多年，我國飛速發(fā)展，國家電網(wǎng)全球排名第二（2018年世界500強）并且今年國家電網(wǎng)正式確立了“三型兩網(wǎng)、世界一流”的戰(zhàn)略目標，代表了國網(wǎng)帶頭做強做優(yōu)做大的決心。國網(wǎng)必將創(chuàng)新突破，在發(fā)展上提質提速，在管理上精益求精。因此職工群眾工作應大興學習之風，帶領職工群眾學習。以此來提高自身和群體的專業(yè)技能，職工群眾工作與時俱進，才能促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

三、結束語

綜上所述，在新形勢下我國競爭日益激烈的社會主義市場中，電力企業(yè)要想立于不敗之地，成為世界一流，就必須清楚認識到群眾工作的有效開展，對整個企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，通過增強群眾工作的科學性、制度性、創(chuàng)新性，結合職工群眾的基礎力量，實現(xiàn)企業(yè)內部結構和體系的優(yōu)化，促進企業(yè)的又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]樊陽，汪鑫.新形勢下做好電力公司群眾工作的相關思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （27）：174-175.

[2]常建輝.新形勢下供電企業(yè)群眾工作建設探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （29）：220-220.