淺談新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團工作

謝晶瑩

摘要：青年時代是一個充滿了理想，激情滿懷，朝氣蓬勃的時代。青年一代的精神狀態(tài)對于企業(yè)來說是非常重要的，它會影響著企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)要想在自身的轉型發(fā)展，效益的發(fā)展上面具有很強大的動力，就需要有理想、有激情、有文化的青年的參與和加入。因此，做好共青團的工作非常重要，這個工作有利于更好地服務企業(yè)、凝聚當代青年的力量，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展，向可持續(xù)發(fā)展的目標邁進。隨著我國經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展和社會信息化進程的加快，許多的青年在生活和工作中都表現(xiàn)出了多元化的特征，在這樣的新常態(tài)下，去做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團工作面臨著許許多多的挑戰(zhàn)，這也對企業(yè)的工作者提出了更高的要求。

關鍵詞：新常態(tài);企業(yè);互聯(lián)網(wǎng)+;共青團

在一些國有企業(yè)面臨的許多改革中，共青團的工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和改革的重要內容之一。當前，許多共青團的工作中仍然存在著許多的問題需要解決，一些情況需要企業(yè)去解決和完善。基層的共青團存在的問題主要表現(xiàn)在思想上需要更好的引領、青年的培訓方式和學習方式需要更加多元化的方式、服務方面的意識有待加強、在執(zhí)行力上稍有欠缺、工作上缺失一定的內在動力的支持和鼓勵。以上出現(xiàn)的問題，使得青年的工作狀態(tài)看起來非常被動，并且在青年的創(chuàng)新能力的鍛煉和提高上會形成一定的阻礙，這不僅會直接影響到廣大青年群體的工作效率，而且會在企業(yè)的效益上造成一定的損失，因此，新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團工作是一個非常值得思考的問題。

一、新常態(tài)共青團對于企業(yè)發(fā)展的重要性

在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，共青團對于國有企業(yè)來說具有非常重要的意義，共青團在企業(yè)的建設和發(fā)展中是不可替代的。不管在一個什么樣的環(huán)境下，大部分的青年群體的思想中心和指向標都是共青團這個組織。共青團這個組織要懂得在青年群體集中的地方積極地跟進相關的工作，響應企業(yè)和組織的號召，鼓勵青年職工在工作上積極創(chuàng)新，同時要懂得吸取相關的工作經(jīng)驗和特定的時代精神，對新常態(tài)下的青年職工的工作方法提出一些更新的措施，并做到與時俱進，實事求是，將理論與實踐相結合[1]。

企業(yè)在發(fā)展的過程中總會不可避免地碰到一些問題和障礙，這些問題和障礙是企業(yè)需要及時去解決的[2]。青年職工的向心力和團結對于企業(yè)解決這些困難和障礙具有非常重要的意義。當今社會正是互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展和快速普及的時期，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)領域既面臨著很多的機遇也面臨著很多的前所未有的挑戰(zhàn)，就如何團結青年群體，引導他們朝著積極的方向前進，積極創(chuàng)新是新常態(tài)下的共青團需要思考的問題。在號召廣大的青年職工積極向上，團結努力的相關工作上共青團有著非常大的優(yōu)勢和資源，同時這項工作的順利開展對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也是非常重要的[3]。

二、新常態(tài)下做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團工作的相關措施

（一）著眼于新的工作重點

互聯(lián)網(wǎng)+越來越成為當今社會一個嶄新的時代理念，作為一項快速發(fā)展的技術，它正在深刻地影響和改變著這個社會，而企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新也越來越依賴于互聯(lián)網(wǎng)+的思維模式[4]。在這樣的發(fā)展形勢下，一些共青團的組織要懂得創(chuàng)造一些新的工作方法，在工作載體上也進行一定的更新，打造不一樣的青年特色，為企業(yè)的利益創(chuàng)造出更加廣大的空間，并為社會主義市場經(jīng)濟的良好發(fā)展貢獻出自己的力量。企業(yè)的共青團還應該注意做好教育培訓的工作，幫助青年在相關的工作崗位上取得滿意的成績。

（二）適應新的工作方法

互聯(lián)網(wǎng)+是一場革命，這場革命是一場主要集中于記住領域和思維領域的革命。在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下，企業(yè)需要在經(jīng)營理念和工作方法上都進行相關的創(chuàng)新，把自身與它結合起來，共青團作為一個企業(yè)的重要組成部分也需要進行這樣的結合。有效利用互聯(lián)網(wǎng)帶來的技術上的便利和快捷，做好相關的工作。在當今社會，青年群體是使用互聯(lián)網(wǎng)的主要群體，這種情況表明新常態(tài)下的共青團要想做好企業(yè)的工作就必須懂得一些互聯(lián)網(wǎng)方面的操作和知識，使得共青團組織和廣大的青年職工之間的距離變得更加親近，以此來增進彼此的感情。此外，要熟練使用一些社交媒體和新媒體等，真正走進青年職工的工作和生活，為企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

（三）了解新的工作內容

有了互聯(lián)網(wǎng)這項技術的支持，企業(yè)的共青團組織更應該要懂得如何去做好青年職工的工作，擔負起廣大青年職工的生活和工作上的協(xié)調組織。在共青團組織中建立相關的網(wǎng)絡媒體中心，幫助實現(xiàn)青年群體進一步的交流和互動。通過互聯(lián)網(wǎng)+的幫助，了解職工新的工作內容，為青年職工的工作提供更加便利的條件，使企業(yè)的共青團工作在新常態(tài)下真正落實開來。了解新的工作內容包括新的思想、新的規(guī)章制度等，才能維護企業(yè)和職工的正當利益。

三、結束語

綜上所述，企業(yè)共青團的工作只有與時俱進，實事求是，圍繞關鍵的中心，具備一定的全局觀，深入基層做出相關的了解，這樣才能煥發(fā)出青年的活力，使得青年的力量得到有效的發(fā)揮，使得廣大青年群體的力量凝聚起來，一起為企業(yè)的改革和發(fā)展服務。本文就新常態(tài)下如何做好企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+共青團工作做了一些簡單的介紹和分析，希望能對共青團的工作提供一些幫助和啟發(fā)。

參考文獻：

[1]崔亞男.淺談新常態(tài)下如何做好“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（5）：59-59.

[2]勁松.淺談新常態(tài)下如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維做好國有文化企業(yè)青年工作[J].上海商業(yè)，2016（4）：70-72.

[3]賈瑋.“互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài)下共青團工作創(chuàng)新的探索實踐與啟示[J].時代金融，2018，No.700（18）：283.

[4]孫瑩瑩，張懷剛，王恩澤.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索實踐——以桂林電子科技大學材料科學與工程學院團委為例[J].吉林廣播電視大學學報，2016（3）：22-23.