新時代加強煤礦企業黨員隊伍建設措施分析

吳華寅

摘要：黨員是黨組織的一份子，黨員隊伍建設關系著黨的形象和黨的事業的成敗。在新形勢下，企業和企業黨建工作都迎來了新的挑戰，加強企業黨員隊伍建設，確保黨的先進性，就顯得尤為重要。為此，文章以煤礦企業為例，就新時代如何加強黨員隊伍建設提出了幾點措施，希望能對煤礦黨組織建設和發展有所幫助。

關鍵詞：煤礦企業;黨員隊伍;建設措施

在黨的十九大報中，黨組織的重要性再次被強調和提出：“黨組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。黨員是黨組織堡壘的重要組成部分。”在市場經濟環境下，社會的趨利性更加明顯，煤礦企業職工群眾的思想觀念也日益多元化。受此影響，一些黨員干部的學習積極性不斷降低，紀律觀念也相對弱化，加強黨員隊伍建設，激發黨員隊伍的生機與活力，成為擺在煤炭黨組織面前的一項重要任務。所以，煤礦黨組織要從以下幾點做起，提高黨員隊伍建設質量：

一、加強組織建設，提升黨員隊伍的戰斗力

基層黨組織是黨的戰斗堡壘，在煤礦企業運營管理中，基層黨組織肩負著管安全、促生產、保穩定等多重作用。把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，是黨的十九大會議的新要求。黨員群眾是推動基層黨組織建設和發展的有生力量，基層黨組織建設，關鍵是黨員隊伍建設。反過來說，黨員隊伍建設，要以基層黨組織為依托和根本。所以，在新時期，煤礦企業黨委要重視和加強基層黨組織建設，突出黨組織的政治功能和政治標準，在黨組織帶領下堅定黨員隊伍的理想信念。煤礦黨組織建設途徑為：首先，開展黨員發展工作，堅持嚴標準來發展黨員，從基層職工群眾和青年員工中選擇政治信仰堅定、群眾信服的人才來充實黨員隊伍，優化黨員隊伍的年齡和知識構成。其次，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，用黨的紀律約束黨員，要求黨員積極參與組織活動，加強自我修養，牢記黨的宗旨，在企業建設中沖鋒在前，發揮模范帶頭作用，有效激發黨員干事創業的熱情，以打造一支能吃苦、能戰斗的黨員隊伍，為煤礦企業黨組織和黨建工作打好基礎。

二、狠抓日常管理，以發掘黨員隊伍的活力

在全國國有企業黨建工作會議上，習近平總書記強調：“要將黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。”黨的十九大以來，全面從嚴治黨在黨組織中得到了深入推進和落實。如今，黨的事業對黨員的要求越來越高，所以，煤礦黨組織要完善黨組織基礎制度，扎實開展基礎工作，為黨員隊伍建設營造一個良好的氛圍。在日常管理中，以黨員教育為發力點，在黨員日常教育和管理上不斷創新，有序開展黨內政治生活，堅持黨員隊伍帶頭人及黨組織書記講黨課制度，實施黨內民主集中制，堅持定期召開黨小組、黨支部、黨員大會，讓黨員隊伍感受到黨組織的存在和期望，樹立紀律觀念，提高責任意識。與此同時，發揮老黨員的優勢，以老帶新，重視傳承，打造學習型黨組織。然后，開展爭先創優活動，從黨員隊伍中選樹典型，開展宣傳活動，對黨員隊伍進行正向激勵，創造積極向上的氛圍。在互聯網時代，煤礦黨組織的黨員管理和教育活動，在形式上要與時俱進，要發揮信息技術的優勢，創新活動載體。所以煤礦企業要抓住信息化建設機遇，打造集教育、管理、服務于一體的綜合性黨建信息化平臺，借助網站和手機APP開展黨員教育和組織活動，要求黨員開展碎片化學習和有效互動，以激活黨員隊伍的活力。

三、重視思想引領，提升黨員隊伍的感召力

黨員隊伍思想政治教育是關系黨和國家事業長遠發展的一個大事。在新時期，在改革大潮沖擊下，煤礦企業的黨員干部在思想上也出現了各種問題。所以，結合企業黨員干部的思想傾向和思想狀況，煤礦企業黨組織要抓住關鍵，深入開展黨員隊伍思想政治教育，為黨建工作發展打牢基礎。要想強化黨員思想政治教育的實效，煤礦黨組織要響應十九大精神，形成常態化的學習機制和教育制度，將學習機制和教育制度落實到實處，持續加強黨章黨規、黨史學習，讓黨員干部學習紅色經典、革命故事、先進事跡，了解我黨艱苦奮斗、開拓創的精神和優良作風，鼓勵他們立足于安全生產和技術創新一線，為企業發展加油助力。與此同時，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展弘揚紅船精神活動，對黨員干部進行思想引領，以解決黨員干部在思想上存在的問題。再就是要強化思想政治教育，加強黨員干部與基層群眾的聯系，要求黨員干部與職工群眾打成一片，關心職工群眾的想法，提高黨性修養，為職工群眾提供幫助，帶領大家一起奔向美好生活，共同為企業發展奉獻力量，將黨員隊伍建設成一支群眾基礎扎實、具有強大感召力的隊伍。

綜上所述，黨員隊伍建設是一項長期而復雜的工作。在新形勢下，煤礦黨組織要正視黨員隊伍建設存在的一些問題，找出黨員教育和管理薄弱環節，堅持底線思維，破解黨員隊伍建設難題，以提高黨員隊伍建設質量，促使黨建工作不斷向前發展，為企業發展提供有力的組織保障。

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