強化黨組織在選人用人方面的領導和把關作用

田文凱

摘要：我國目前正在處于全面發展的關鍵時期，在黨的十八大會議上總書記明確提出：干部隊伍建設是我國當前從嚴治黨的關鍵性舉措，是關系到黨和人民事業的根本性問題。并且就如何選拔干部的問題上提出了一系列具體的舉措，要求樹立科學的選人用人觀。到現在為止黨組織在選人用人方面的領導和把關作用不斷被強化，在不斷探索的過程當中逐漸形成了一套科學的體系，對我國現階段的發展具有促進作用。本文簡要介紹黨組織在選人用人方面發揮的重要意義，指出黨組織在選人用人方面遵守的基本原則，并且對現階段強化黨組織在選人用人方面的領導和把關作用的具體措施進行分析。

關鍵詞：黨組織;選人用人;重要意義;基本原則;強化措施

中國共產黨一直都是我國的執政黨，堅持中國共產黨的領導也是我國發展的重要前提。強化黨組織在選人用人方面的領導和把關作用有利于我國官員政治作風、生活作風以及能力作風的提升。黨組織在進行選人的時候會對人員的生活作風、政治作風、能力作風等方面進行綜合考察，在保證人員一切考察標準合格之后才能夠給予錄用，并且中國共產黨始終堅持為人民服務，將人民的利益作為第一位，在對人員的考核的過程當中也是站在人民的角度上去綜合評定，進一步保障了人民的權益。并且黨在完成選人工作之后會對人員有新的要求，人員必須在黨規定的嚴格要求之內進行工作，有利于提升人員的工作能力。

一、黨組織在選人用人方面的基本原則

（一）民主集中制

民主集中制是中國共產黨的根本原則，這一原則在用人選人方面也發揮了重要的作用。民主集中制的重要作用主要體現在對領導人員的選拔方面，黨組織在選拔領導人員的時候必須嚴格遵守民主集中制，將大多數人的意見作為標準，真實地傳達人民的意愿。并且在領導人員上任人民群眾可以對其進行監督，從而進一步保障人民群眾的權益。民主集中制的實行保證了黨組織在選人用人方面的民主性。

（二）黨管干部 政治方向正確

中國共產黨在執政期間始終將人民群眾的利益放在第一位，并且制定了嚴格的黨章和黨規，領導人員在執政期間只是作為黨的代表利用自身的能力為人民群眾服務。所以黨組織選人用人方面還需要嚴格遵守黨的規章制度，按照黨的要求結合人民的意愿進行。黨組織在選人的時候要將相關人員的政治方向作為參考目標，在確保相關人員政治方向正確的基礎之上在進行相關考核，從而保證黨組織的純潔。

（三）保證服務水平

我國是在堅持中國共產黨的領導之下為人民服務，再加上現在競爭激烈的國際形勢，黨組織的工作水平對于我國的發展至關重要。黨組織在進行選人用人的時候將選拔人員的工作水平最為重要的參考方面，在通過民主集中制選舉以及確定政治方面的正確性之后將服務水平放在考核的位置，杜絕華而不實的人員被錄用，進一步保證中國共產黨的服務水平以及黨組織團隊的工作能力。

二、強化黨組織在選人用人方面領導和把關作用的具體措施

（一）加強黨組織和不同部門之間的溝通

黨組織要想強化在選人用人方面的領導和把關作用，就要加強與不同部門之間的溝通和交流，尤其是與人事部門的交流，確保黨組織了解到當下需要的人才，讓人事部門清楚地了解到黨組織在選人用人方面發揮的巨大作用，從而直接參與選人用人環節，將民主意見、政治方面和工作能力共同作為黨組織選人的標準之一，切實強化黨組織在選人用人方面的領導作用。同時在選定之后同人事部門進行采取相應的監督措施，保證工作人員工作效率。

（二）形成敢于監督、利于監督、便于監督的良好氛圍

對黨內工作人員實行一定的監督政策一直都是中國共產黨在黨內實行的政策之一，強化黨在選人用人方面的領導和把關作用就要采取一定的監督政策，從而營造良好的敢于監督、利于監督、便于監督的氛圍，自上而下采取監督政策，內部制定嚴格的監督機制，在民主集中制的基礎之上杜絕不正之風的侵蝕，保證黨內部的純潔。同時還應當強化自下而上的民主監督機制，充分發揮民主集中制的優勢，將民眾的意見作為重要的參考，真正體現為人民服務的工作意識。

（三）黨組織堅持客觀全面、科學精準識人

黨組織在強化選人用人方面的領導和把關作用還需要堅持客觀全面、科學精準識人的標準。首先健全考察機制，從不同的角度去了解選拔人員的綜合素養。從而全面地、客觀地給予評價。同時在日常工作當中對人員的綜合素質進行考察和記錄，包括其對工作的態度、對人民的服務態度以及和人民群眾的溝通方式，將為人民服務的基本原則放在首位。最重要的是還應當在工作當中進行全面考察，站在人民和歷史的角度上基于綜合評定。

三、結束語

中國共產黨在我國的領導地位促進了我國的發展，從黨的十八大之后黨組織在選人用人方面的領導和把關作用被進一步強化，如何加強黨組織在選人用人方面的領導和把關作用成為現代社會當中的重點問題。強化黨組織在選人用人方面的領導和把關作用要嚴格遵守黨的基本原則，堅持中國共產黨的領導，努力營造良好的工作氛圍和選拔氛圍，采取相應的監督機制，確保工作人員在工作當中的純潔性。

參考文獻：

[1]劉海飛，申富強.習近平關于樹立正確的選人用人導向重要論述探析[J].觀察與思考，2019 （05）：63-72.

[2]陳自立.新時代國企選人用人全過程無縫隙監督內容和機制[J].安徽行政學院學報，2019 （02）：25-31.

[3]李穎，郝杰.習近平選人用人新思想述論[J].北京黨史，2017 （03）：25-29.

[4]于連銳.改革選人用人制度與有效預防腐敗[J].理論研究，2015 （06）：8-13.

[5]丁連勇.國企黨組織在干部選拔任用中的領導和把關作用[J].企業改革與管理，2015 （20）：174.