深化我國金融體制改革研究

尤奕佳

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，市場競爭日益激烈。在瞬息萬變的市場經濟發展形勢之下，一個健康穩健的金融管理體系急需被構建，以達到穩定經濟、助力經濟在復雜的市場環境下健康發展的目的。但就目前來說，我國金融體制與我國經濟的實際發展狀況之間還在一定程度上存在著問題，現有的金融體制還不能夠完全滿足當前市場經濟發展的需要。因此，對我國的金融體制改革進行深入研究具有一定的必要性。

關鍵詞：金融體制改革;金融危機;金融服務水平

中圖分類號：F832? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）21-0067-02

引言

當前，我國社會經濟發展呈現良好勢頭，經濟發展進入了一個新的階段。但與此同時我們也應當注意到，現階段虛擬經濟的發展占有大量市場份額，在一定程度上擠壓了實體經濟的發展空間。因此，當前我國應當以金融體制改革為出發點，解決經濟發展過程中出現的問題，構建一個穩定有效的金融管理體系。

一、現階段我國金融體制存在的問題

1.危機意識淡薄，缺乏優秀改革人才。思維決定行動，人們的行為模式與處事方法在很大程度上會受到自身思想意識的影響與制約，金融行業的發展也同樣地會受到自身發展觀念、規劃理念的影響。從近幾年我國金融行業的發展實踐來看，我國金融行業的發展在一定程度上存在著危機意識薄弱、改革意識不足的問題，很多金融行業工作者未能夠從當前的金融行業發展實踐當中敏銳地捕捉到金融發展存在的潛在風險，金融工作者的危機意識還相對較為薄弱。由于對潛在風險的捕捉能力不足，因此，金融改革工作也未能夠得到相關人員的足夠重視，金融體制的改革意識不足，金融體制改革工作難以順利有效推進。金融體制改革是一項繁雜而長期性的工作，需要改革人員具備十分扎實的專業金融行業知識和強大的金融體制改革問題分析處理能力。但目前，我國金融體制的改革還存在著缺乏優秀改革人才的問題，金融體制的改革工作者在一定程度上存在著改革思路不清晰、改革目標不明確的情況，不能夠很好地從當前金融體制問題分析入手來制定相關改革措施，在改革理念方面相對較為保守，限制了金融改革各方面的發展。

2.實體經濟金融資源獲取難度大。國民經濟的健康穩定發展離不開實體經濟發展穩定性的增強與發展速度的提升，但從近幾年我國實體經濟的發展實踐看來，實體經濟的發展穩定性與發展速度都出現了一定程度上的下降趨勢，國民經濟發展存在著潛在的風險。這一問題的出現，在很大程度上與現階段實體經濟金融資源獲取難度大有直接的關系。由于當前我國金融業與市場經濟實體之間缺乏有效互動和溝通，導致很多實體經濟無法及時有效地獲得金融資源，從而降低企業發展速度和發展效率。就當前我國實體經濟的發展來看，很多企業面臨著融資渠道少、融資難度大等的問題，在融資方面大部分企業只能夠選擇銀行貸款的方式來開展融資工作，但由于銀行貸款在很多方面有著較高的條件限制，導致企業尤其是中小型企業融資成本增加，融資難度加大，我國金融資源分配不平衡的問題逐漸凸顯。

3.金融結構單一，服務水平有待提高。對于一個國家的金融體系構建來說，金融結構的優化組合是確保金融體系符合國民經濟發展要求的重要方面。就目前來說，我國金融體制在發展方面還存在著金融結構單一，金融機構以銀行為主的問題。單一的金融結構也進一步導致了金融機構在服務態度、服務質量方面的局限，金融機構的服務水平有待提高。由于目前我國的金融機構以銀行為主，因此，在市場經濟發展過程之中很多的剩余資金無法找到有效渠道融入市場，無法發揮其金融資本應有的作用，一方面是剩余金融資金的浪費，另一方面是中小型企業向銀行融資難度的逐漸加大，這一對矛盾的存在使得我國的經濟發展在一定程度上受到了阻礙與限制。除此之外，由于政府對國民經濟的健康穩定發展負有重要責任，因此，政府對金融機構的管理力度相對較大。盡管這有利于從總體上把握國民經濟發展質量和發展速度，但這也在某種程度上限制了金融行業的發展，金融行業的競爭呈現出人為干預的狀況，不利于中小型金融機構的發展。

二、深化我國金融體制改革的措施

1.增強金融改革意識，引進優秀人才。針對目前我國在金融體制改革方面存在的改革工作者危機意識薄弱、改革工作缺乏優秀改革人才的問題，必須明確意識到從思想意識領域入手增強金融改革意識并積極引進和培養優秀改革人才的重要性與必要性，力求能夠在最大程度上實現金融改革工作的持續深入推進。具體來說，在金融體制改革過程之中，要想實現增強金融改革意識、引進優秀人才的目標，可以從以下兩個方面來進行考慮。

首先，從金融體制改革領導者入手，著力增強我國金融體制改革領導者和管理層的危機意識與改革意愿。金融體制改革領導者是我國金融體制改革工作總體走向的把握者與金融體制改革具體戰略的制定者，因此，其自身所具備的金融改革意識強弱程度和金融改革理念會對金融行業的發展產生直接而深遠的影響。現階段，必須讓金融體制改革工作者意識到我國金融行業發展存在的顯性和潛在的問題，使其意識到深化金融體制改革的迫切性，在日常工作過程之中給予金融體制改革以必要的人力、物力與資金支持，確保金融體制改革工作順利有序開展。

其次，培養和引進優秀金融體制改革人才。金融體制的改革離不開專業人才的支撐，由于我國在金融體制改革方面還存在著人才缺失的問題，因此，現階段應當從人才引進與人才培養的角度來著力構建高素質改革人才隊伍，為我國金融體制改革工作的開展提供堅實的人才基礎。金融體制改革工作具有內容繁雜、改革周期長的特點，因此，不能夠通過大批量更換原有改革工作者的方式來實現金融體制改革工作成效的提高，這缺乏實際性也不具備可操作性。當前我國應對金融體制改革人才進行專業化、系統化培養，通過權威專家的講解與指導來不斷規范和引導金融體制改革工作者專業性的提升。在人才培養方面，應當借鑒和吸收國內外成功經驗，在分析我國金融體系構建的基礎之上制定出符合我國金融體制改革人才培養的策略，力求在最大程度上確保金融體制改革工作能夠始終按照社會主義現代化事業的要求來進行。除了人才培養之外，我國還可以通過人才引進的方式來實現金融體制改革團隊整體素質的提高，通過在世界范圍內引進優秀人才來為我國的金融體制改革工作輸入新鮮血液，提供新方法，開拓新思路，使優秀人才的引進打破金融體制改革原有的不利局面。

2.構建與我國經濟發展實際相符的金融體系。由于當前我國金融體系在發展過程之中出現了實體經濟金融資源獲取難度大的問題，因此，我國的金融體制改革應當意識到以構建與我國經濟發展實際相符的金融體系為切入點來拓展實體經濟融資渠道，降低實體經濟融資難度和融資成本的重要意義，在金融體制改革過程之中深入分析我國經濟社會發展實際情況和國民經濟發展規律。在此基礎上，做好頂層設計，在大方向上對我國的金融體制改革工作進行準確把握和精準定位，力求能夠在最大程度上確保我國的金融體制改革措施能夠符合實體經濟和各中小型企業的融資需求，保證金融市場的安全與穩定。就銀行這一占主導地位的金融機構來說，國家應當根據國民經濟發展實際需求來調整銀行的貸款標準和相關要求，在關注和支持大型企業發展的同時給予中小型企業必要的幫扶，降低中小企業融資成本，為我國社會經濟的發展釋放更多活力。

同時，在構建金融體系的過程之中，相關工作者還應當加強對經濟的宏觀管理，形成綜合的抗風險體系，提高金融機構、金融行業抵御風險的能力，從貨幣兌換、貨幣交易和貨幣流出、流入規模等方面分析改革發展背景下金融體制改革的重點問題，對新情況和新現象進行深入分析，通過財政和銀行的通力合作來確保金融體系構建的穩定性、適用性和安全性。

3.優化金融結構，提高服務水平。目前，金融結構相對較為單一已經成為了制約我國企業融資和經濟發展的重要因素之一。因此，我國金融體制改革工作必須意識到從優化金融結構的角度出發來調整金融行業整體布局，增強金融行業競爭力的重要意義，在金融行業競爭力增加的基礎之上，各金融機構也會進一步提高自身服務水平來滿足更多經濟實體發展的需要，從而促進整個金融行業的平穩高效發展。

首先，注重對民間流動資金的管理和引入，開拓金融資本市場，為民間資本進入金融市場提供必要的渠道，鼓勵和引導民間剩余資金投入到市場建設當中來，這有利于在一定程度上促進中小型金融機構的發展，打破以往銀行為主導的金融結構，實現我國金融結構的優化調整。一旦銀行的金融主導局面被打破，各金融機構便會采取措施努力提升自身服務水平來獲取更多客戶資源，這有利于推動我國金融服務業總體水平的提升。

其次，國家要出臺相關的法律法規來規范和引導金融市場的健康發展，不斷加大管理力度和監督力度。沒有規矩不成方圓，金融市場的健康平穩發展和金融體制改革的持續深入推進有賴于相關法律法規政策的出臺與執行，國家要根據金融市場發展實際情況制定具有針對性的法律條文，在對金融行業發展行成制約的同時加強對金融市場的監管，力求能夠在最大程度上減少或避免內幕交易、違規炒股等問題的出現，為金融市場的發展營造出一個良好環境，使金融市場的發展更加法制化和規范化。

結語

本文以我國金融體制改革為切入點，深入分析現階段我國金融體制存在的問題。例如，金融體制改革危機意識薄弱，缺乏優秀改革人才、實體經濟金融資源獲取難度大以及金融結構單一，服務水平有待提高等。在此基礎上，提出了諸如增強金融改革意識、引進優秀人才、構建與我國經濟發展實際相符的金融體系，以及優化金融結構、提高服務水平等措施，希望對我國金融體制改革成效的提高有一定的積極影響。

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