藍光“一村一幼”計劃點亮涼山

李詠琳

“著力于貧困地區、被幫扶地區教學機制的改革創新，力避教育理念城鄉脫節，縮小城鄉教育資源差距，真正賦予被扶助學校內生發展活力的源泉。”

8月14日中午12點44分左右，四川省涼山州甘洛縣境內，成昆鐵路涼紅至埃岱站間突發數萬方高位巖體崩塌，鐵路線路中斷，最終致12人遇難。

這一天，距離西昌民族幼兒師范高等專科學校藍光班的25名幼師學生，到成都錦蘭國際幼師學院的求學之行還有3天，他們原計劃乘坐的交通工具是火車。

如果鐵路中斷發生在2012年4月之前，意味著學生們的成都之行將有一個辛苦的開端。國道108線從四川盆地西面進入綿延的大相嶺山脈，西昌到成都的交通曾十分依賴成昆線鐵路。

坐火車，一晚可以到成都，而乘坐大巴需要翻越海拔3100米的拖烏山和海拔3300米的泥巴山，往往需要花費一整天時間，如果遇到極端天氣或交通管制，耗時更是無法估計。

2012年4月建成并通車的雅西高速公路，徹底改變了這一局面。這條橋隧比高達55%、攻克無數修建技術難題的高速公路，把西昌到成都的時間縮短到5.5小時。彼時，西昌的溫暖陽光和干燥空氣，對于陰雨頻繁的盆地城市變得觸手可及。

然而，涼山州州府西昌加速的城市化進程，還沒有從根本上改變涼山地區的教育現狀。

涼山，仍然是中國深度貧困地區之一。多年來，社會機構對涼山地區的援助方式，多數還是粗放型的捐款捐物，哪里落后就捐哪里，拍照作秀式的捐助較為普遍。

扶貧只能解決片面問題，扶智才是有效阻斷貧困代際傳遞的良方。各方資源在涼山走過許多彎路，紛擾喧囂過后，塵埃落定，涼山的教育扶貧攻堅最終還要落實到育人上。

2018年8月，藍光與涼山州教育局、涼山州教育基金會簽訂《教育幫扶項目捐贈協議》，正式啟動“一村一幼”公益援助項目。

“著力于貧困地區、被幫扶地區教學機制的改革創新，力避教育理念城鄉脫節，縮小城鄉教育資源差距，真正賦予被扶助學校內生發展活力的源泉。”藍光控股集團董事局主席楊鏗說。

正如楊鏗所言，“一村一幼”公益援助計劃助力涼山州彝區的學前教育，賦予了被扶助學校內生發展活力的源泉。

助力學前教育 ?

教育關乎國家發展的百年大計，與單純的教育捐款相比，藍光集團始終堅信“授人以魚，不如授人以漁”，力爭從根本上改善所援貧困地區的教育水平，助力激活貧困地區貧困人群的內生動力。

涼山州是全國最大的彝族聚居區，也是國家脫貧攻堅的主戰場。

按照計劃，到2020年，涼山全州11個深度貧困縣將摘帽，1118個貧困村退出、49萬貧困人口全部脫貧，與全國全省同步全面建成小康社會。

目前，涼山州的教育短板主要在彝區，而彝區教育難點正是學前教育。

針對這一情況及國家脫貧攻堅要求，2015年9月以來，在四川省政府的大力支持下，涼山彝區開始大規模實施“一村一幼”建設。

2018年2月，習近平總書記走訪大涼山，打響脫貧攻堅戰后，藍光集團于當年3月派人深入涼山實地考察。

針對涼山州學前教育相對滯后現狀，藍光集團很快決定與州教體局、州教育基金會一道，全力推動“一村一幼”公益援助項目付諸實施。

2018年8月14日，藍光集團正式與涼山州教體局、涼山州教育基金會簽訂協議，以2018年7月至2019年7月為第一階段，首期捐贈金額400萬元，正式啟動“一村一幼”公益援助項目。

以“老師有動力、教師有儲備、孩子吃飽飯”為目標，通過公益援助，藍光集團將用3年時間，累計投入上千萬元，推動涼山教育發展。

由點到面，逐漸覆蓋涼山州17個縣市，3085個幼教點，11萬幼兒學生，7000 余名輔導員（教師）。

按照幼教點設施配備標準，協助完善幼教基礎設施，幫助培養穩定專業的幼教師資，努力將每個幼教點打造成全縣幼教示范點，促進全州專業幼兒教育事業的良性發展。

但是，涼山“一村一幼”項目的建設發展面臨重重困難和挑戰，辦學條件簡陋，幼教設施和設備普遍匱乏，幼教點主要借用村委會場地、利用原來小學辦學點、租用民房等3種形式開設;幼兒教師無編制及社保，缺乏幼教知識和專業技能;由于觀念、政策、資金、師資、文化、歷史背景等問題，不僅自然條件相對惡劣、基礎設施相對薄弱，還交織著思想觀念落后等復雜問題。

播撒幼教火種

幾經探索，不懈努力，藍光集團逐步探索出村幼教育精準扶貧公益示范樣本。

第一，建立“一村一幼”示范點。目前，在涼山州17個縣市的幼教試點均已確定，根據各幼教點的需求定制化配置的相關教育教學教輔設施物資均嚴格按照招標流程采購到位，完善幼教點基礎設施，并將其打造成全縣幼教示范點。

第二，開展藍光扶智培訓計劃。教育要發展，人才是關鍵。針對涼山全州幼教師資落后、流動性大的實際情況，分別組織幼兒教育專家、學者赴涼山州17個縣市開展“一村一幼”教師巡回培訓，選拔優秀教師，通過進修、游學，全面提升涼山輔導員教育管理及教育教學技能。

第三，評選藍光最美幼兒教師。設立藍光獎學金，開展“最美幼兒教師”評選活動，對基層優秀幼兒教師給予物質獎勵，激發涼山教師積極性，改善教師待遇，提升教師穩定性，降低因收入導致的教師流失率。

覆蓋全州的“最美幼兒教師”評選工作，于2018年底正式啟動，充分與涼山州“學前學會普通話”行動暨首屆村級幼教點輔導員技能競賽總結表彰活動相結合，并于今年4月19日對全州經過層層選拔脫穎而出的214位優秀輔導員進行了表彰激勵。

第四，設立藍光幼師班。由于涼山地區辦學條件差、收入低、交通閉塞，優質教育人才“選留”難度大，儲備師資力量尤其匱乏。

藍光集團思而求解，設立藍光幼師班助學金，攜手涼山教育基金會，委托涼山民族師范學校對貧困學生進行篩選組班，針對涼山幼教事業，全力將幼師班學生培養成未來涼山幼教事業的優秀生力軍和中堅力量，全面培養可持續性師資。

2018年9月中旬，藍光集團在西昌民族幼兒師范高等專科學校正式開展首期五年制、共計44名學生的藍光幼師班。

2018年8月，藍光集團和錦蘭國際幼師學院對藍光幼師班聯合開展的為期一周的“卓越新幼師藍光扶智計劃專項培訓”，在成都開班。

卓越的未來新幼師，如希望火種，將閃亮涼山幼教的天空，點亮孩童們五彩的世界。

截至目前，藍光集團已累計為各項慈善事業捐款捐物逾3.5億元，在貧困地區和少數民族地區援建中小學校30余所，為超過一萬名貧困學生提供學習機會。