新時代事業單位政工工作內容及形式的創新研究

李曉輝

摘要：在社會主義新時代，作為我國一項基礎社會服務單位，事業單位對于提高人們生活水平有著重要意義。為提高事業單位對社會的服務質量，必須對其政工工作進行創新研究，以適應時代的發展。采取合適的措施開展政治思想教育工作，提高單位員工個人素質與服務能力，更好的服務社會。

關鍵詞：事業單位;政工工作;創新研究

隨著時代的發展，事業單位必須提高服務質量與水平，改善相應的政工工作，對其進行創新研究，達到服務社會的目的。根據新時代的要求，統一政治思想，提高服務能力，根據創新性政工工作內容，發揮事業單位的正確作用，從而促進人民生活水平的提高。

一、新時代事業單位政工工作實際情況

（一）對專業人員培養不到位

在新時代的今天，我國事業單位面臨著新的要求與責任。為提高我國事業單位的服務質量，已采取相應的政工工作，提高員工個人素養和工作能力，促進事業單位服務社會。盡管目前事業單位對于政工工作重要性已有一定認識，但在實際工作中仍然不能對政工工作進行實際應用。缺乏對實際相應工作人員的培養和工作指導，導致政工工作不能正確貫徹落實。而且，仍然存在部分事業單位對其缺乏基本的重視，不能正確認識政工工作的重要意義。因此，對外不能正確公平的吸引人才，對內缺乏對專業人員的培養教育，導致事業單位專業人員個人能力水平低，基礎理論知識掌握程度低，開展工作效果差。因此，對專業人員的培育程度仍阻礙著政工工作的發展，目前我國事業單位相關政工工作仍然任重道遠。

（二）政工工作模式傳統僵硬

事業單位政工工作的開展必須根據時代的發展，與時俱進，采取創新型政工工作模式。根據社會和時代的實際情況，采取靈活性的工作方式。正確認識政工工作的意義與工作方式，了解事業單位政工工作內容，與時代結合，對其工作內容進行改革創新。在某些實際事業單位中，由于不夠重視政工工作，導致專業人員對自身工作不夠負責，不能及時對政工工作進行創新，使事業單位政工工作模式僵化，不符合時代要求。由于事業單位對其工作的忽視，工作人員對政工工作缺乏積極性，也未能引進外界新鮮思想等，阻礙了政工工作內容的更新。這也導致了事業單位工作服務質量差，政工工作效果不明顯，以此惡性循環。因此，根據時代要求進行內容革新，活化政工工作模式具有重要意義。

二、創新新時代事業單位政工工作內容及形式

（一）創新事業單位政工工作內容

由于新時代的新要求，事業單位政工工作必須根據實際情況進行內容創新，隨社會的進步與發展，對事業單位政工工作進行合理研究與探討，制定科學合理的政工工作內容。加強政治思想等在理論實踐中的應用，引進新思想，創新性思想，對政工工作進行革新。開展工作時，不是僵硬死板地按照傳統方式、固定的內容進行政工工作，而應該結合實際情況，制定科學合理的工作流程等，靈活性對工作內容進行完善修改，使其符合新時期新時代。促進政工工作隨時代發展正確轉型，提高政工工作有序性、合理性及高效性。同時，注意根據工作人員等實際反饋和意見建議對政工工作內容進行完善，確保政工工作開展符合實際情況。也應完善相應的監督考察體系，對政工工作內容進行評價，根據評價進行員工獎懲，提高事業單位政工工作人員開展工作的積極性，提高政工工作完成效率。

（二）創新事業單位政工工作形式

在現代網絡高速發展的新時代，人民生活質量及水平高速發展，生活方式也豐富多彩。為適應時代的發展，事業單位必須根據現代科技的發展，對政工工作進行工作形式上的轉變，創新政工工作途徑與方法，利用互聯網等提高工作效率。由于互聯網的應用日益廣泛，應用互聯網進行工作成為一種嶄新的工作模式，不僅便利工作人員開展工作，工作時間地點工作范圍等也有了進步。對于事業單位的政工工作，應充分利用互聯網這一巨大優勢，改變傳統單一的線下教育講座等模式，根據網絡平臺采取科學合理的工作模式。在利用互聯網進行政工工作時，應注意采用電子問卷等形式，充分了解事業單位工作人員對于政工工作的認識與了解，培養專業人員進行相應的學習與考試。提高員工工作積極性，提高事業單位工作人員的工作能力，促進事業單位服務工作的有效開展。在進行政工工作時，利用現代網絡媒體信息傳播方式宣傳黨的最新方針政策以及決策部署，使事業單位員工及時了解與掌握黨和國家的政策以指導工作，促進政工工作的開展。除此之外，對于政工工作的實踐工作，工作人員應及時了解員工思想狀況和精神需求，營造紅色工作氛圍和積極健康的工作實況，利用多媒體、討論法、文娛活動等多種新形式拓展原有單一的工作開展模式，提高員工學習熱情，推動事業單位政工工作在新時代的創新研究。

（三）改革創新事業單位政工工作機制

由于政工工作在事業單位中的重要意義，在提高事業單位對其重視程度的同時應健全相應工作機制。由上而下，分工明確，確保政工工作在事業單位進行的合理性。對事業單位政工工作機制進行創新研究，應注重對領導階層科學的領導管理機制。同時，在實際工作中，確定明確的運作機制，根據工作內容與計劃，合理分工等開展工作。也要建立健全相關監察機制，對員工實際政工工作內容與工作效果進行考察評優，提高政工工作開展積極性與高效性。

三、總結語

政工工作作為事業單位開展工作的基礎，應引起相關事業單位的重視并對其進行創新研究。因此，在新時代的今天，必須根據時代的要求完善政工工作，提高工作人員工作積極性和政工工作效率，促進事業單位發展，提高其服務水平與質量，提高百姓生活質量，提升百姓幸福感。

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