國有企業紀檢監察監督工作有效性的幾點思考

任一飛

摘要：對國有企業紀檢監督工作進行分析，總結影響紀檢監督工作的相關問題，旨在結合影響因素，完善國有企業紀檢監督工作的有效方法，保證各項紀檢監督工作的穩步進行，提高國有企業各項工作的管理水平。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;監督;工作

在當前社會經濟發展的中，國有企業作為推動社會經濟發展的重要組成，在社會主義資本試市場中占據一定地位。但是，在國有企業發展中，仍然存在著濫用職權、以權謀私等問題，這些行為不僅影響國有企業的良好形象，而且也限制企業的健康發展。為了保證國有企業的正常經營，紀檢監察監督工作的構建是十分必要的，通過紀檢監察監督工作的設計，可以使國有企業秉承合法、公正的發展原則，避免貪污、腐敗現象的發生，以便更好的促進社會經濟發展。

一、國有企業紀檢監察監督工作的有效性

紀檢監察監督在國有企業中的有效性體現如下：第一，維持國有企業的和諧發展。結合國有企業生產經營狀況，通過紀檢監察監督工作的構建，可以推動企業改革，為企業營造良好的企業文化，促進國有企業的和諧發展;第二，維持國有企業的內部協調。伴隨國有企業的深入發展，通過經濟結構的調整，導致企業內部矛盾頻發，而且在紀檢監察監督工作中，可以及時解決國有企業的內部矛盾，避免各基層沖突以及違規現象的出現，滿足國有企業的穩定發展需求。第三，避免貪污腐敗行為的出現。國有企業通過紀檢監察監督工作的執行，可以引導企業領導者以及企業員工以企業發展為核心，正確處理企業與自身的發展關系，避免貪污、腐敗等行為的出現[1]。

二、國有企業紀檢監察監督工作中存在的問題

（一）紀檢監察監督執政地位低

伴隨國有企業的發展，紀檢監察監督工作在整個過程中占據較為重要地位，可以充分滿足國有企業的健康、經濟發展需求，但是，在部分國有企業中，紀檢監察監督工作面臨著執政地位低的問題，影響紀檢監察監督工作發揮其核心作用，同時也給企業的內部發展帶來限制。

（二）紀檢監察監督機制不合理

結合國有企業紀檢監察監督工作的執行狀況，存在著結構設置不合理的問題。首先，紀檢監察監督工作存在著與各個部門連接不緊密的現象，導致監督、檢查工作流于形式，無法實現各項工作的順利開展;其次，在紀檢監察監督工作中，相關領導人員缺少對該項工作的認識，使紀檢監察監督工作的職能喪失[2]。

（三）紀檢監察監督權利職能不足

通過對國有企業發展狀況的分析，雖然建立了紀檢監察監督工作，但是該項工作的權利職能無法發揮，第一，紀檢監察監督的責任及權限缺少法律支持，各項工作開展需要憑借工作經驗，影響紀檢監察監工作組織管理職能。第二，在紀檢監察監督工作設計中，存在著工作模式相對單一的問題，影響紀檢監察監督工作的有效性。

三、國有企業紀檢監察監督工作的優化策略

（一）明確紀檢監察監督的獎懲機制

在國有企業發展中，為實現紀檢監察監督工作的有效性，應該明確工作的獎懲機制：第一，國有企業應該堅定懲治腐敗現象的決心，按照國有企業的發展特點，詳細制定防腐敗的長遠規劃，確定紀檢監察監督人員的基本職能，通過各項工作的設定以及各項工作的分解，明確紀檢監察監督人員的責任，以保證各項紀檢工作的穩步進行，避免國有企業貪腐現象的出現。第二，國有企業應該加強對黨員干部的培訓，通過思想觀念的強化以及責任制度的落實，加強紀檢監察監督工作的引導、教育，全面提升國有企業的競爭力，為企業的經濟發展提供支持[3]。

（二）加強廉潔文化的教育力度

伴隨國有企業的發展，在紀檢監察監督工作完善中，應該將廉潔文化教育力度的強化作為重點，首先，在紀檢監察監督工作開展中，需要提高相關人員對廉潔工作的認識，明確企業發展的核心觀念，增強企業員工對不良思想的抵制決心，為國有企業營造良好的發展環境，滿足企業的經濟發展需求。其次，在反腐廉政教育工作創新中，企業需要結合自身的發展模式，進行企業連接文化的建設，并通過多層次、多渠道的教育宣傳，提高企業員工對黨政工作的認識，深化企業員工的紀檢監察監督思想，充分滿足國有企業的經濟發展需求[4]。

（三）創建信息化紀檢監察監督平臺

國有企業發展中，一些違法、違紀行為是通過高科技手段實現的，如：篡改企業信息、躲避企業審計等。為有效解決這些問題，國有企業在紀檢監察監督工作完善中，應該創設信息化的紀檢監察監督平臺，整個過程中，應該提高紀檢監察監督人員的信息水平，通過信息資源的利用以及信息內容的監督，保證國有企業各項工作的穩步進行，以推動國有企業的經濟發展。而且，在信息化紀檢監察監督平臺創設中，應該積極建立完善性的信息處理機制，按照國有企業的運用模式，構建有效的基建工作，為國有企業營造良好的企業氛圍，實現企業的可持續發展。

四、結束語

總而言之，在國有企業紀檢監察監督工作構建中，為充分發揮工作的有效引導職能，企業管理者需要掌握紀檢監察監督工作的具體內容，通過對紀檢監察監督工作優勢的分析，認識到當前國有企業實施該種工作所存在的問題，按照不同的影響因素構建解決辦法，保證國有企業紀檢監察監督工作有效進行，從而實現企業的經濟、穩步發展。

參考文獻：

[1]陳敏元，王春松.對構建國有企業“大監督”工作格局的探索與思考[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2019 （2）：124-125.

[2]宋志華.新形勢下做好國有企業黨建與紀檢監察工作融合的思考[J].現代企業文化，2019 （18）：35-36.

[3]王哈斯塔娜.新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].現代國企研究，2018 （20）：219-219.

[4]袁博宏.經濟新常態背景下關于國有企業紀檢監察工作的思考與探究[J].現代企業文化，2018 （27）：205.